高職學(xué)生閑暇時間管理問題與對策研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、“悠閑出智慧”這句古老的諺語,說明閑暇之中,在放松的狀態(tài)下會自然而然的提升自己。愛因斯坦說“人的差異在于業(yè)余時間”,的確,利用好閑暇時間,就會有不同的人生。隨著人類社會發(fā)展的進(jìn)步,生活方式的變革,閑暇時間的增多,這既是機(jī)遇更是挑戰(zhàn)。高職院校的學(xué)生是社會未來的高素質(zhì)的技術(shù)與技能實用型人才,閑暇時間自我管理強(qiáng)與弱直接影響閑暇生活質(zhì)量的高低,影響高職學(xué)生能否完整、全面、健康地發(fā)展自己,影響其將來能否有品質(zhì)有尊嚴(yán)的生活,甚至影響整個社會能否和諧

2、的發(fā)展,因為他們的人格素養(yǎng)、生活的品質(zhì)與社會生產(chǎn)力和生產(chǎn)方式存在直接的關(guān)系。因此對高職學(xué)生進(jìn)行閑暇時間管理的引導(dǎo),讓高職學(xué)生具備正確的閑暇價值觀,掌握閑暇時間管理的技能,不僅具有教育意義與實踐意義,更重要的是具有很大的現(xiàn)實價值與社會價值?;诖?,本研究在前人研究的基礎(chǔ)上,借助相關(guān)的社會學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)理論,綜合運(yùn)用文獻(xiàn)法、調(diào)查法、訪談法、觀察法以及案例分析法,審視高職學(xué)生閑暇時間管理中存在的問題,并探討藏在問題背后的原因,以此為現(xiàn)實依

3、據(jù),為改善高職學(xué)生的閑暇時間管理提出建議。
   本研究通過查閱文獻(xiàn)以及自身的觀察發(fā)現(xiàn)閑暇時間的增多與閑暇時間缺乏管理存在矛盾,設(shè)置相應(yīng)的調(diào)查問卷,對重慶市部分高職院校學(xué)生進(jìn)行隨機(jī)的調(diào)查,以及輔以網(wǎng)上問卷對湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生進(jìn)行調(diào)查,訪談與案例分析結(jié)合,調(diào)查結(jié)果顯示:高職學(xué)生閑暇時間充分;閑暇時間監(jiān)控感缺失,自身缺乏對閑暇時間的計劃與管理;閑暇時間管理滿意度低;大部分學(xué)生需要學(xué)校加強(qiáng)閑暇時間管理引導(dǎo);大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為閑

4、暇時間會帶來價值,閑暇時間對自身發(fā)展具有重要性;但是對于閑暇的具體價值的認(rèn)識存在茫然性與模糊性;以及閑暇活動層次低,閑暇價值追求純粹的放松。進(jìn)一步對高職學(xué)生的閑暇問題進(jìn)行歸納:一是閑暇時間的充分與閑暇時間缺乏管理之間的矛盾,另外就是閑暇活動豐富與閑暇活動技能缺乏之間的矛盾。對問題的原因進(jìn)行分析得出以下結(jié)論:一是社會兩種截然相反的閑暇觀念的影響;二是高職院校對閑暇教育重視不夠,閑暇教育資源不足;三是高職學(xué)生閑暇管理意識薄弱,閑暇時間管理技

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