簡介：純凈水生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理,,一純凈水出現(xiàn)的背景,生命源于水水是構(gòu)成機(jī)體的重要成分成年人體內(nèi)的水分約占體重的65，兒童體內(nèi)的水分高達(dá)體重的80左右。,一純凈水出現(xiàn)的背景,水又是自然環(huán)境的重要組成部分，是不可替代的自然資源，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有極其重要的地位。,,長江之污,,綠藻泛濫的滇池,一純凈水出現(xiàn)的背景,1996年中國環(huán)境狀況公報(bào)78的城市河段不適宜作飲用水源50的城市地下水受到污染,一純凈水出現(xiàn)的背景,地面水的常規(guī)處理混凝沉淀澄清過濾消毒現(xiàn)行的常規(guī)水處理方法對有機(jī)污染和重金屬污染問題，難以有效地解決。,一純凈水出現(xiàn)的背景,純凈水起源于國外快速發(fā)展（發(fā)展速度與發(fā)展規(guī)模）在國內(nèi)。1988年我國第1家純凈水廠在廣東省建成投產(chǎn)。合肥市2003年純凈水廠20多家。,一純凈水出現(xiàn)的背景,純凈水的生產(chǎn)經(jīng)營應(yīng)當(dāng)符合食品衛(wèi)生法和生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法的有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)達(dá)到瓶裝飲用純凈水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)GB17324－1998的要求。符合上述有關(guān)規(guī)定和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的純凈水產(chǎn)品，我部認(rèn)為是安全、衛(wèi)生、無害的。（衛(wèi)法監(jiān)食便發(fā)［2000］119號）,二純凈水的定義,深度凈化對已經(jīng)符合生活飲用水水質(zhì)衛(wèi)生規(guī)范或生活飲用水集中式供水單位衛(wèi)生規(guī)范要求的水，用各種方式（活性炭吸附、微濾、超濾、反滲透、電滲析、蒸餾、離子交換樹脂等）組合成的不同的水處理工藝進(jìn)行凈化處理。（定型包裝飲用水企業(yè)生產(chǎn)衛(wèi)生規(guī)范GB193042003）,二純凈水的定義,以符合生活飲用水水質(zhì)衛(wèi)生規(guī)范或生活飲用水集中式供水單位衛(wèi)生規(guī)范要求的水為原水，通過反滲透法、蒸餾法等深度凈化制得的不含任何添加物，可直接飲用的水，其水質(zhì)應(yīng)符合瓶裝飲用純凈水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。（定型包裝飲用水企業(yè)生產(chǎn)衛(wèi)生規(guī)范GB193042003）,二純凈水的定義,瓶（桶）裝飲用純凈水以符合生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的水為原料，通過電滲析法、離子交換法、反滲透法、蒸餾法及其他適當(dāng)?shù)募庸し椒ㄖ频玫模芊庥谌萜髦星也缓魏翁砑游锟芍苯语嬘玫乃?。（瓶（桶）裝飲用純凈水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)GB173242003）,二純凈水的定義,三飲用純凈水生產(chǎn)工藝流程,原水↓砂濾→炭濾→保安過濾→反滲透臭氧→↓純凈水,兩極純凈水水處理設(shè)備工藝流程圖,純凈水水處理設(shè)備流程圖單極反滲透,四瓶桶裝飲用純凈水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)GB173242003,感觀指標(biāo)包括色度、渾濁度、臭和味、以及肉眼可見物4項(xiàng)，是純凈水的基本要求。色度應(yīng)不超過5度，并不得有其他異色；濁度不超過1度；無異味、異臭和肉眼可見物。,四瓶桶裝飲用純凈水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)GB173242003,PH值表示水中的酸堿度。純凈水由于生產(chǎn)工藝原因，生產(chǎn)的水偏酸性。PH值范圍在5070。電導(dǎo)率表示純凈水的純凈程度，是純凈水的特征性指標(biāo)。電導(dǎo)率越低，說明水越純，水中雜質(zhì)越少。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定純凈水中電導(dǎo)率應(yīng)≤10ΜS/CM。,四瓶桶裝飲用純凈水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)GB173242003,高錳酸鉀消耗量主要反映水中有機(jī)化合物的含量。高錳酸鉀消耗量越低，說明水中有機(jī)化合物少，污染少。純凈水中高錳酸鉀消耗量應(yīng)≤10MG/L。游離氯純凈水中的游離氯主要是桶的清洗不徹底，使含氯消毒液殘留在水中造成了化學(xué)污染。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定游離氯應(yīng)≤0005MG/L。,四瓶桶裝飲用純凈水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)GB173242003,鉛、砷、銅均為有害金屬元素，對人體健康會造成傷害，在水中應(yīng)越低越好。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定鉛≤001MG/L、砷≤001MG/L、銅≤1MG/L。,四瓶桶裝飲用純凈水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)GB173242003,菌落總數(shù)純凈水中的菌落總數(shù)是表明純凈水受到污染程度的標(biāo)志。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，純凈水中菌落總數(shù)應(yīng)≤20CFU/ML。大腸菌群主要來源是人畜糞便，因此該指標(biāo)作為糞便污染指標(biāo)來評價(jià)純凈水的衛(wèi)生質(zhì)量。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定純凈水中大腸菌群應(yīng)≤3MPN/100ML。,四瓶桶裝飲用純凈水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)GB173242003,致病菌指會引起人類疾病的細(xì)菌，食品中主要是沙門氏菌、志賀氏菌和金黃色葡萄球菌。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定純凈水中不得檢出致病菌。霉菌和酵母主要是受生產(chǎn)環(huán)境中的污染或純凈水桶污染后未清洗干凈造成。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定純凈水中不得檢出霉菌和酵母。,五瓶桶裝飲用純凈水衛(wèi)生導(dǎo)則GB173242003附錄A,目的為指導(dǎo)瓶桶裝飲用純凈水的生產(chǎn)，使其符合食品衛(wèi)生要求，保證人民身體健康，根據(jù)中華人民共和國食品衛(wèi)生法有關(guān)規(guī)定制定本導(dǎo)則。,五瓶桶裝飲用純凈水衛(wèi)生導(dǎo)則GB173242003附錄A,新、改、擴(kuò)建的各生產(chǎn)單位的設(shè)計(jì)、布局應(yīng)符合GB14881食品企業(yè)通用衛(wèi)生規(guī)范。水處理車間應(yīng)為封閉間。,五瓶桶裝飲用純凈水衛(wèi)生導(dǎo)則GB173242003附錄A,罐裝車間應(yīng)封閉并設(shè)空氣凈化裝置，空氣清潔度應(yīng)達(dá)到1000級，并使用自動(dòng)化罐裝。進(jìn)入罐裝間的人員必須進(jìn)行二次更衣，配戴口罩，方準(zhǔn)進(jìn)入。,五瓶桶裝飲用純凈水衛(wèi)生導(dǎo)則GB173242003附錄A,包裝材料應(yīng)符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，禁止使用回收瓶子（桶除外）。瓶、蓋罐裝前必須使用自動(dòng)化設(shè)備，嚴(yán)格清洗、消毒。,五瓶桶裝飲用純凈水衛(wèi)生導(dǎo)則GB173242003附錄A,從業(yè)人員必須保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，進(jìn)入車間前必須穿戴整潔的工作服、工作帽、工作鞋，工作服應(yīng)蓋住外衣，頭發(fā)不得露于帽外。,五瓶桶裝飲用純凈水衛(wèi)生導(dǎo)則GB173242003附錄A,建立與生產(chǎn)能力相適應(yīng)的符合要求的的檢驗(yàn)室。感官指標(biāo)（色度、渾濁度、臭和味、肉眼可見物）、PH值、電導(dǎo)率、菌落總數(shù)、大腸菌群必須每批檢驗(yàn)，合格后方準(zhǔn)出廠。,六定型包裝飲用水企業(yè)生產(chǎn)衛(wèi)生規(guī)范（GB193042003）,2003年9月24日發(fā)布，2004年5月1日實(shí)施。適用于純凈水、凈水、瓶裝飲用水生產(chǎn)企業(yè)。,六定型包裝飲用水企業(yè)生產(chǎn)衛(wèi)生規(guī)范（GB193042003）,生產(chǎn)區(qū)與生活區(qū)分開,必須設(shè)置水處理車間、罐裝車間、檢驗(yàn)室、回收容器清洗消毒間、成品貯存間、包裝材料和原輔材料貯存間、緩沖間和更衣室。,六定型包裝飲用水企業(yè)生產(chǎn)衛(wèi)生規(guī)范（GB193042003）,水處理車間和罐裝車間的進(jìn)口處適當(dāng)?shù)牡胤巾毎惭b洗手設(shè)施，開關(guān)應(yīng)采用非手動(dòng)式。水處理車間和罐裝車間的進(jìn)口處必須設(shè)有與通道等寬、長15M以上、深10CM20CM的鞋靴消毒池或其他消毒設(shè)施。,六定型包裝飲用水企業(yè)生產(chǎn)衛(wèi)生規(guī)范（GB193042003）,水處理車間和罐裝車間內(nèi)必須安裝通風(fēng)設(shè)備,六定型包裝飲用水企業(yè)生產(chǎn)衛(wèi)生規(guī)范（GB193042003）,罐裝車間應(yīng)設(shè)置空氣凈化和消毒設(shè)施，其空氣清潔度應(yīng)達(dá)到10000級，罐裝局部空氣清潔度應(yīng)達(dá)到100級。罐裝線必須采用自動(dòng)化設(shè)備（禁止手工罐裝）。,六定型包裝飲用水企業(yè)生產(chǎn)衛(wèi)生規(guī)范（GB193042003,檢驗(yàn)室至少應(yīng)具備下述衛(wèi)生質(zhì)量指標(biāo)檢驗(yàn)?zāi)芰淇倲?shù)、總大腸菌群、渾濁度、臭氧、電導(dǎo)率（純水）、PH值、耗氧量（凈水）和亞硝酸鹽。,七合肥市純凈水生產(chǎn)企業(yè)存在的主要問題,設(shè)計(jì)與布局不合理，水處理車間和罐裝間難以做到全封閉。罐裝間內(nèi)無空氣凈化裝置。無檢驗(yàn)室或者檢驗(yàn)室形同虛設(shè)。采用手工罐裝。未設(shè)包裝容器浸泡消毒設(shè)備。管理混亂。,八結(jié)語,專家們公認(rèn)，純凈水的最大優(yōu)點(diǎn)是最大限度地去除了原水中的細(xì)菌、病毒、重金屬，特別是有機(jī)污染物，這是常規(guī)自來水處理工藝所達(dá)不到的。,八結(jié)語,純凈水脫鹽生產(chǎn)，需3噸原水才能生產(chǎn)出1噸純凈水。大量原水“廢水”被排掉。浪費(fèi)了大量寶貴的水資源。,八結(jié)語,北京市2家產(chǎn)水率低于50的純凈水廠被處以停止供水的行政處罰。（新華網(wǎng)20020130）西安市純凈水生產(chǎn)衛(wèi)生許可證必須為市級衛(wèi)生行政部門發(fā)放。（西安晚報(bào)電子版20040413）,八結(jié)語,多用1噸水，意味著多產(chǎn)生1噸污水增加城市治污能力。,八結(jié)語,我們應(yīng)當(dāng)承認(rèn)這個(gè)現(xiàn)實(shí)，在國際上人的飲用水主流是自來水，將來也是自來水。解決中國居民飲用水的根本出路在于培育人的意識，加強(qiáng)水源的保護(hù)和污染根治，加強(qiáng)自來水水廠技術(shù)改造和科學(xué)管理，改善輸配管網(wǎng)系統(tǒng)，及時(shí)管理清洗中間水箱，減少根除自來水的二次污染，使居民從水龍頭出來的水質(zhì)達(dá)到“合格水”、“優(yōu)質(zhì)水”，達(dá)到國際水質(zhì)先進(jìn)水平，達(dá)到人體健康需要標(biāo)準(zhǔn)。中國健康飲用水專業(yè)委員會主任、水營養(yǎng)學(xué)著名專家李興教授,謝謝大家,有錯(cuò)誤之處請指正再見,

簡介：銅仁市網(wǎng)信辦公開遴選（招聘）工作人員報(bào)名登記表銅仁市網(wǎng)信辦公開遴選（招聘）工作人員報(bào)名登記表報(bào)考崗位姓名性別出生年月歲民族籍貫出生地戶口所在地政治面貌參加工作時(shí)間照片健康狀況身份證號碼專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職執(zhí)業(yè)資格全日制教育畢業(yè)院校及專業(yè)學(xué)歷學(xué)位在職教育畢業(yè)院校及專業(yè)現(xiàn)工作單位及職務(wù)現(xiàn)工作單位主管機(jī)構(gòu)主管機(jī)構(gòu)性質(zhì)通訊地址郵政編碼EMAIL固定電話移動(dòng)電話近三年年度考核結(jié)果2015年2016年2017年近年主要工作業(yè)績（本人在工作中取得的突出業(yè)績、主持的重大項(xiàng)目及影響）獎(jiǎng)懲情況（本人在工作中獲得的省部級以上獎(jiǎng)勵(lì)，請注明獲獎(jiǎng)項(xiàng)目內(nèi)容、等級、排名、時(shí)間等）

簡介：題目題目關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略問題的研究關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略問題的研究目錄摘要1ABSTRACT2第一章我國企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略的必要性311實(shí)施名牌戰(zhàn)略是建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求312實(shí)施名牌戰(zhàn)略是深化企業(yè)改革的重要途徑313實(shí)施名牌戰(zhàn)略是我國企業(yè)參與國際競爭的需要3第二章實(shí)施名牌戰(zhàn)略的問題與現(xiàn)狀421企業(yè)對創(chuàng)名牌、保名牌信心不足422企業(yè)重視外部環(huán)境的優(yōu)化，忽視內(nèi)部管理及觀念的培育423我國對國產(chǎn)名牌管理不善，流失嚴(yán)重5第三章實(shí)施名牌戰(zhàn)略要樹立正確的觀念531實(shí)施名牌戰(zhàn)略要樹立正確的觀念632法制與自主相結(jié)合的觀念633長期與系統(tǒng)相一致的觀念7第四章企業(yè)如何實(shí)施名牌戰(zhàn)略741全面調(diào)整，整體推進(jìn)742確立中心，以點(diǎn)帶面843合縱連橫，選擇伙伴844先抑后揚(yáng)，借勢造勢9第五章結(jié)論與展望9參考文獻(xiàn)10致謝112ABSTRACTABSTRACTINTODAYSINCREASINGLYCOMPETITIVEMARKETTHEFAMOUSBRISNOTONLYTHESYMBOLNAMEOFGOODSBUTALSOTHEIMPTANTINTANGIBLEASSETSPROPERTYVALUEITCANMAKETHEPRODUCTADDEDVALUEISONEOFTHENONPRICEMEANSTHEENTERPRISESSEIZEOCCUPYTHEMARKETTHEREFESTRIVINGFFAMOUSBRTODEVELOPOCCUPYTHEDOMESTICFEIGNMARKETSIMPROVETHEECONOMICEFFICIENCYOFENTERPRISESISTHEEFFECTIVEMETHODTHEBRSTRATEGYISFUNDAMENTALTOWINTHECOMPETITIONAMONGENTERPRISESFAMOUSBRISNOTONLYRELATEDBUSINESSESBUTALSOREPRESENTSTHEIMAGEOFTHEENTERPRISEREFLECTSACOUNTRYSECONOMICSTRENGTHFAMOUSBRPRODUCTISAPRODUCTIONENTERPRISESTECHNOLOGICALLEVELMANAGEMENTLEVELCOMPREHENSIVEREFLECTIONOFTHEMARKETINGLEVELTHEENTERPRISECULTUREFENTERPRISESTOPARTICIPATEININTERNATIONALCOMPETITIONWITHTHEFIERCECOMPETITIONREMAININVINCIBLEISOFVITALSIGNIFICANCEENTERPRISESONLYCREATELASTINGBRADVANTAGECANREMAININVINCIBLEHOWEVERMANYDOMESTICENTERPRISESINTHEDEVELOPMENTOFTHEIMPLEMENTATIONOFBRSTRATEGYTHEREARESTILLMANYPROBLEMSTHEREAREANUMBEROFMAJERRSSUCHASIMPROPERPROMOTIONALSTRATEGIESJOINTVENTURESASSOCIATESMISCONDUCTLACKOFINNOVATIONQUALITYETCBUTALSOTOTHEHIGHTECHENTERPRISESINTHEPROCESSOFTHEIMPLEMENTATIONOFBRSTRATEGYROLENOTENOUGHATTENTIONCANNOTMAKEFULLUSEOFHIGHTECHENTERPRISESTOPROMOTETHEIMPLEMENTATIONOFBRSTRATEGYTHEIMPLEMENTATIONOFBRSTRATEGYISACOMPLEXARDUOUSSYSTEMSENGINEERINGNEEDSTHEGOVERNMENTENTERPRISESSOCIALUNIFIEDGOALTOSTRUGGLETOGETHERTOFMAJOINTFCETOCOMPLETEHOWTHEPROBLEMTHEPRESENTSITUATIONTHATTHEIMPLEMENTATIONOFBRSTRATEGYTHEIMPLEMENTATIONOFBRSTRATEGYTOESTABLISHWHATKINDOFCONCEPTHOWTOIMPLEMENTTHEBRSTRATEGYOFENTERPRISESTHESEISSUESAREWTHYOFOURINDEPTHSTUDYTHEACTUALSITUATIONOFENTERPRISESDIFFERINTHOUSSOFWAYSDIFFERENTENTERPRISESNEEDACCDINGTOTHESPECIFICSITUATIONOFEACHDIFFERENTTARGETEDTOTHEFMULATIONIMPLEMENTATIONOFBRSTRATEGYSOTHATITCANDOTOHAVEADEFINITEOBJECTINVIEWMAKETHEBRSTRATEGYHASBECOMEAMAGICWEAPONFTHEENTERPRISEDEVELOPMENTOFREALINDIFFERENTSTAGESOFENTERPRISEDEVELOPMENTENTERPRISEVISIBILITYOPPTUNITYTOCHOOSETOIMPLEMENTTHEAPPROPRIATEROUTETHROUGHTHESTAGESOFDEPLOYMENTOFCLEARINGAWAYTHEOBSTACLESFTHEDEVELOPMENTOFMELONGTERMCREATEEXPTHEADVANTAGEBELOWIWILLFTHEABOVEISSUESINDEPTHEXPLATIONRESEARCHKEYWDSFAMOUSBRSTRATEGYOFHIGHTECHCONTENT

簡介：北京市住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員考試報(bào)名表北京市住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員考試報(bào)名表報(bào)名時(shí)間報(bào)名批號姓名性別年齡身份證號聯(lián)系電話申報(bào)崗位工種文化程度技術(shù)職稱或技術(shù)等級從事本崗位工作的時(shí)間聘用單位名稱單位組織機(jī)構(gòu)代碼工作簡歷聘用單位意見考核發(fā)證單位意見（公章）年月日（公章）年月日備注填表說明1、“三類人員”安全生產(chǎn)考核、專業(yè)技術(shù)管理人員、造價(jià)人員、特種作業(yè)人員和操作人員考試均填寫此表；2、此表一式一份，一次考試只能申報(bào)一個(gè)崗位工種；北京市住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員考試報(bào)名表北京市住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員考試報(bào)名表報(bào)名時(shí)間報(bào)名批號姓名性別年齡身份證號聯(lián)系電話申報(bào)崗位工種文化程度技術(shù)職稱或技術(shù)等級從事本崗位工作的時(shí)間聘用單位名稱單位組織機(jī)構(gòu)代碼工作簡歷聘用單位意見考核發(fā)證單位意見（公章）年月日（公章）年月日備注填表說明1、“三類人員”安全生產(chǎn)考核、專業(yè)技術(shù)管理人員、造價(jià)人員、特種作業(yè)人員和操作人員考試均填寫此表；2、此表一式一份，一次考試只能申報(bào)一個(gè)崗位工種；

簡介：勞務(wù)分包企業(yè)基礎(chǔ)管理工作檢查記錄表勞務(wù)分包企業(yè)基礎(chǔ)管理工作檢查記錄表企業(yè)名稱備案人數(shù)檢查時(shí)間檢查結(jié)檢查結(jié)果編號檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分準(zhǔn)分實(shí)得分得分備注企業(yè)管理組織機(jī)構(gòu)體系2企業(yè)組織機(jī)構(gòu)圖中至少包括用工管理部門、勞務(wù)分包合同管理部門、財(cái)務(wù)管理部門，缺一個(gè)部門1。管理機(jī)構(gòu)職責(zé)明確、符合管理規(guī)定5缺少一個(gè)部門管理職責(zé)2；用工管理部門職責(zé)至少包括勞動(dòng)合同管理、普法維權(quán)培訓(xùn)、考勤、工資發(fā)放記錄留存及核實(shí)的職責(zé)，缺少一項(xiàng)1；勞務(wù)分包合同管理部門職責(zé)至少包括勞務(wù)分包合同簽訂、履行、報(bào)送履約信息，缺少一項(xiàng)1。1企業(yè)基本情況（10分）企業(yè)管理工作例會會議記錄3企業(yè)具有管理工作例會制度，企業(yè)至少每季度召開一次管理工作會議，并做好會議記錄和簽到，無工作例會制度2分，無例會記錄和簽到2分，例會內(nèi)容未包含用工管理和勞務(wù)分包合同管理每項(xiàng)1。具有書面的勞動(dòng)用工管理制度8企業(yè)具有書面勞動(dòng)用工制度，無制度8；勞動(dòng)用工制度至少應(yīng)包括用工管理部門職責(zé)及責(zé)任人、招工條件、勞動(dòng)合同簽訂的要求和程序、考勤制度、工資支付制度（有落實(shí)工資月結(jié)月清、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和時(shí)間、工資公示、發(fā)放程序等內(nèi)容）、普法維權(quán)制度、勞動(dòng)紀(jì)律，缺少一項(xiàng)2。2勞務(wù)用工制度（15分）人員實(shí)名制管理流程規(guī)范清晰7企業(yè)具有人員實(shí)名制管理流程圖及文字說明，說明從人員招募、備案、進(jìn)場、考勤、人員流動(dòng)記錄、月度工資結(jié)算支付、退場等各環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、流程和責(zé)任部門或責(zé)任人以及企業(yè)對各項(xiàng)目部的勞務(wù)管理的要求。缺少一項(xiàng)2。3勞務(wù)分包合同管理（15分）建立符合要求的分包合同管理制度，具備勞務(wù)分包合同管理臺賬并使用勞務(wù)分包合同示范文本15（1）分包合同管理制度符合現(xiàn)行管理規(guī)定（5分）；書面的勞務(wù)分包管理制度至少需要具備勞務(wù)分包合同管理辦法中第五條至第三十條內(nèi)容，缺少一項(xiàng)2。（2）具備勞務(wù)分包合同管理臺賬，內(nèi)容至少包括合同雙方全稱、合同標(biāo)的、合同價(jià)款、履行進(jìn)度情況、備案證書號碼，缺少一項(xiàng)262013年度企業(yè)在京工作總結(jié)（10分）文字描述企業(yè)2013年度在京各項(xiàng)管理工作開展情況，包含勞務(wù)合同及人員備案情況、勞務(wù)管理工作開展情況等10對于不能提供工作總結(jié)的，10分；內(nèi)容不符合要求的，5分7在京負(fù)責(zé)人（10分）企業(yè)在京負(fù)責(zé)人在場10在京負(fù)責(zé)人不在場10，在京負(fù)責(zé)人以檔案管理手冊為準(zhǔn)。備注1企業(yè)提供的所有制度文件不得抄襲，否則抄襲部分按零分處理。2每家企業(yè)準(zhǔn)備2個(gè)項(xiàng)目的實(shí)名制管理資料，建管中心抽取其中一個(gè)；持證情況檢查項(xiàng)目與實(shí)名制管理資料檢查項(xiàng)目為同一個(gè)項(xiàng)目。項(xiàng)目管理人目管理人員及特殊工種人及特殊工種人員持證檢查證檢查表人員類別員類別備案人數(shù)案人數(shù)持證人數(shù)人數(shù)施工隊(duì)長勞動(dòng)力管理員安全員施工員材料員質(zhì)檢員特殊工種（包含電工、焊工、切割工、起重工、司索工、信號指揮工、架子工、鍋爐工等）

簡介：關(guān)于印關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)廣西壯族自治區(qū)認(rèn)定企定企業(yè)技術(shù)中心中心（建（建設(shè)行業(yè)）管理）管理辦法的通知法的通知桂經(jīng)技術(shù)〔2008〕395號各市經(jīng)委、建委，各有關(guān)企業(yè)為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)建設(shè)行業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，提高企業(yè)技術(shù)進(jìn)步水平，根據(jù)中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法和國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心管理辦法（國家發(fā)展改革委、科技部、財(cái)政部、海關(guān)總署、國家稅務(wù)總局2007年第53號令）的精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，由自治區(qū)經(jīng)委、建設(shè)廳共同制定了廣西壯族自治區(qū)認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心（建設(shè)行業(yè)）管理辦法，現(xiàn)將該辦法印發(fā)你們，請貫徹執(zhí)行。廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)委員會廣西壯族自治區(qū)建設(shè)廳二○○八年八月三十一日第二章主要職能第四條第四條新技術(shù)的研究與開發(fā)。結(jié)合建設(shè)行業(yè)發(fā)展的基本需求重點(diǎn)進(jìn)行工法創(chuàng)新和新材料開發(fā)，實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品的中間試驗(yàn)。開展以產(chǎn)品為龍頭帶動(dòng)相關(guān)技術(shù)、工藝、裝備和材料的研究開發(fā)，負(fù)責(zé)引進(jìn)技術(shù)消化吸收和創(chuàng)新，形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的專有技術(shù)和主導(dǎo)產(chǎn)品。第五條第五條技術(shù)的決策咨詢。使企業(yè)對建設(shè)行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)和市場信息有較強(qiáng)的獲取能力、綜合分析能力和判斷能力。參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)進(jìn)步規(guī)劃的制定，組織技術(shù)創(chuàng)新重大項(xiàng)目的評估和論證，對企業(yè)重大問題提出建議和意見。第六條第六條產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合創(chuàng)新和對外合作交流。提高企業(yè)多渠道運(yùn)用技術(shù)資源的能力。負(fù)責(zé)企業(yè)與國內(nèi)外技術(shù)合作和交流，不斷提高合作的廣度和深度。充分利用高等院校、研究院所的科技力量和研究成果進(jìn)行應(yīng)用性研究。充分利用企業(yè)外的研究開發(fā)力量和成熟的技術(shù)成果，使企業(yè)用最少的投入、最短的周期和最便捷的辦法獲取新技術(shù)和新產(chǎn)品，形成企業(yè)在技術(shù)和產(chǎn)品上的優(yōu)勢。第七條第七條人才吸收、凝聚和培訓(xùn)。建立有效的激勵(lì)機(jī)制，吸引國內(nèi)外技術(shù)人才以各種形式為企業(yè)工作，凝聚企業(yè)現(xiàn)有科技人員，充分發(fā)揮其作用。以提高企業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)為目標(biāo)加強(qiáng)企業(yè)科技人才的培養(yǎng)，為企業(yè)培訓(xùn)和造就適合企業(yè)發(fā)展的科技人才隊(duì)伍。第八條第八條技術(shù)和產(chǎn)品服務(wù)。負(fù)責(zé)對企業(yè)內(nèi)部多層次技術(shù)開發(fā)的指導(dǎo)和服務(wù)，協(xié)調(diào)解決技術(shù)應(yīng)用、生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售過程中的技術(shù)問題。組織學(xué)習(xí)

簡介：勞務(wù)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作檢查表萬元企業(yè)名稱當(dāng)年業(yè)績?nèi)藱z查時(shí)間檢查結(jié)果序號檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分備注企業(yè)管理組織機(jī)構(gòu)體系2企業(yè)組織機(jī)構(gòu)圖中至少包括用工管理部門、勞務(wù)分包合同管理部門、財(cái)務(wù)管理部門，缺一個(gè)部門1。1企業(yè)基本情況（5分）管理機(jī)構(gòu)職責(zé)明確、符合管理規(guī)定3缺少一個(gè)部門管理職責(zé)2；用工管理部門職責(zé)至少包括勞動(dòng)合同管理、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)（崗位技能、普法維權(quán)知識）、人員流動(dòng)記錄、考勤、工資發(fā)放記錄等資料的留存與核實(shí)以及責(zé)任人、工作標(biāo)準(zhǔn)，缺少一項(xiàng)1；勞務(wù)分包合同管理部門職責(zé)至少包括勞務(wù)分包合同簽訂、履行、報(bào)送履約信息的內(nèi)容以及責(zé)任人、工作標(biāo)準(zhǔn)，缺少一項(xiàng)1。項(xiàng)目勞務(wù)管理制度健全，工作流程規(guī)范5提供一個(gè)項(xiàng)目的相關(guān)管理資料項(xiàng)目施工隊(duì)長工作職責(zé)，勞動(dòng)力管理員工作職責(zé)，勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)制度（崗位技能、普法維權(quán)知識），勞務(wù)管理工作流程順暢、各管理環(huán)節(jié)節(jié)點(diǎn)責(zé)任人明確，勞務(wù)管理自查制度。缺少一項(xiàng)2，一項(xiàng)不齊全1。2工程項(xiàng)目勞務(wù)管理保障體系（10分）項(xiàng)目勞務(wù)管理保障體系運(yùn)行有效5項(xiàng)目勞務(wù)管理自查記錄，未提供自查記錄5。3勞務(wù)分包合同管理（10分）勞務(wù)分包合同管理體系運(yùn)行有效10提供一個(gè)項(xiàng)目的相關(guān)管理資料1（5分）勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人和承包人依法簽訂勞務(wù)分包合同，使用本市勞務(wù)分包合同示范文本，合同內(nèi)容符合相關(guān)規(guī)定。未提供合同5，所提供合同并非本市示范文本5，合同內(nèi)容不齊全2、不合規(guī)3。2（5分）勞務(wù)分包合同管理臺賬至少有勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人和承包人全稱、工程名稱和承包范圍、合同價(jià)款、履行進(jìn)度情況、合同備案編號并附合同備案證明。缺少一項(xiàng)2，一項(xiàng)不齊全1。企業(yè)勞動(dòng)用工管理制度健全10企業(yè)具有勞動(dòng)用工管理制度，未提供制度10；勞動(dòng)用工管理制度應(yīng)至少包括用工管理部門職責(zé)與責(zé)任人、招工條件、勞動(dòng)合同簽訂的要求與程序、考勤管理、工資分配（有落實(shí)工資月結(jié)月清、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和時(shí)間、工資公示、發(fā)放程序等內(nèi)容）、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)（崗位技能、普法維權(quán)知識）、勞動(dòng)紀(jì)律，缺少一項(xiàng)2，一項(xiàng)不齊全1。4用工管理（45分）企業(yè)用工行為合法，35提供一個(gè)項(xiàng)目的全員實(shí)名制管理資料，相關(guān)項(xiàng)目自有管理人員與特種作業(yè)人員持證檢查表崗位工種備案人數(shù)持證人數(shù)施工隊(duì)長勞動(dòng)力管理員安全員施工員材料員質(zhì)檢員特種作業(yè)（建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號司索工、建筑起重機(jī)械司機(jī)、建筑起重機(jī)械安裝拆卸工、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工）備注上述項(xiàng)目管理人員與特種作業(yè)人員均指企業(yè)自有人員，請?zhí)峁┗麅约皪徫蛔C書原件。檢查人員簽字企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字

簡介：任務(wù)書模板任務(wù)書模板一、論文題目一、論文題目關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的探討關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的探討二、選題建議二、選題建議1要求選此論題的必須是從事會計(jì)及其他財(cái)務(wù)類相關(guān)工作或會計(jì)專業(yè)的學(xué)生。2論文中的案例可以是本人工作的企業(yè)，也可以是其他企業(yè)，以確保能夠收集到相關(guān)案例為準(zhǔn)。3如企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)涉密，允許在不影響分析的基礎(chǔ)上做改動(dòng)。三、設(shè)計(jì)內(nèi)容三、設(shè)計(jì)內(nèi)容（要求詳細(xì)到節(jié)，有學(xué)生獨(dú)立完成的內(nèi)容）第一章第一章前言前言簡單介紹選題背景和意義、論文邏輯思路、研究方法等。第二章第二章企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的含義及特點(diǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的含義及特點(diǎn)一企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的含義二企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的特點(diǎn)第三章第三章現(xiàn)代企業(yè)不同財(cái)務(wù)管理目標(biāo)比較分析現(xiàn)代企業(yè)不同財(cái)務(wù)管理目標(biāo)比較分析一現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的種類（簡述三種以上具有代表性的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)觀點(diǎn)）二不同財(cái)務(wù)管理目標(biāo)比較分析（建議通過閱讀關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的相關(guān)論著，對不同的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)進(jìn)行全面的對比分析）第四章第四章我國企業(yè)當(dāng)前財(cái)務(wù)管理的的選擇我國企業(yè)當(dāng)前財(cái)務(wù)管理的的選擇一財(cái)務(wù)管理目標(biāo)選擇的原則標(biāo)準(zhǔn)二我國企業(yè)應(yīng)選擇的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)三企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)選擇實(shí)例（本部分是論文的核心，要求結(jié)合本企業(yè)或其他企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)選擇的實(shí)例進(jìn)行論證說明。）第五章第五章結(jié)束語結(jié)束語（總結(jié)全文，包括論文研究的結(jié)論、論文研究的不足及有待解決的問題）。四、任務(wù)書使用注意事項(xiàng)四、任務(wù)書使用注意事項(xiàng)1選此題目必須是會計(jì)專業(yè)的學(xué)生。2在寫論文之前要求首先熟悉財(cái)務(wù)管理的相關(guān)理論。3論文中的實(shí)例可以是學(xué)生本人工作的企業(yè)，也可以是其他企業(yè)。4此論題要求至少參考5篇以上關(guān)于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)選擇的論著。任務(wù)書模板任務(wù)書模板一、論文題目一、論文題目關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的探討關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的探討二、選題建議二、選題建議1要求選此論題的必須是從事會計(jì)及其他財(cái)務(wù)類相關(guān)工作或會計(jì)專業(yè)的學(xué)生。2論文中的案例可以是本人工作的企業(yè)，也可以是其他企業(yè)，以確保能夠收集到相關(guān)案例為準(zhǔn)。3如企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)涉密，允許在不影響分析的基礎(chǔ)上做改動(dòng)。三、設(shè)計(jì)內(nèi)容三、設(shè)計(jì)內(nèi)容（要求詳細(xì)到節(jié)，有學(xué)生獨(dú)立完成的內(nèi)容）第一章第一章前言前言簡單介紹選題背景和意義、論文邏輯思路、研究方法等。第二章第二章企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的含義及特點(diǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的含義及特點(diǎn)一企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的含義二企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的特點(diǎn)第三章第三章現(xiàn)代企業(yè)不同財(cái)務(wù)管理目標(biāo)比較分析現(xiàn)代企業(yè)不同財(cái)務(wù)管理目標(biāo)比較分析一現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的種類（簡述三種以上具有代表性的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)觀點(diǎn)）二不同財(cái)務(wù)管理目標(biāo)比較分析（建議通過閱讀關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的相關(guān)論著，對不同的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)進(jìn)行全面的對比分析）第四章第四章我國企業(yè)當(dāng)前財(cái)務(wù)管理的的選擇我國企業(yè)當(dāng)前財(cái)務(wù)管理的的選擇一財(cái)務(wù)管理目標(biāo)選擇的原則標(biāo)準(zhǔn)二我國企業(yè)應(yīng)選擇的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)三企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)選擇實(shí)例（本部分是論文的核心，要求結(jié)合本企業(yè)或其他企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)選擇的實(shí)例進(jìn)行論證說明。）第五章第五章結(jié)束語結(jié)束語（總結(jié)全文，包括論文研究的結(jié)論、論文研究的不足及有待解決的問題）。四、任務(wù)書使用注意事項(xiàng)四、任務(wù)書使用注意事項(xiàng)1選此題目必須是會計(jì)專業(yè)的學(xué)生。2在寫論文之前要求首先熟悉財(cái)務(wù)管理的相關(guān)理論。3論文中的實(shí)例可以是學(xué)生本人工作的企業(yè)，也可以是其他企業(yè)。4此論題要求至少參考5篇以上關(guān)于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)選擇的論著。

簡介：1附件1申報(bào)國家備案眾創(chuàng)空間推薦表聯(lián)系人聯(lián)系電話市級科技管理部門蓋章2017年月日眾創(chuàng)空間名稱運(yùn)營管理主體是否獨(dú)立法人成立時(shí)間機(jī)構(gòu)性質(zhì)（事業(yè)、國有企業(yè)、民營企業(yè)等）是否在國家高新區(qū)（請注明所在高新區(qū)名稱）是否在國家級科技企業(yè)孵化器或大學(xué)科技園（請注明所在機(jī)構(gòu)名稱）公示情況1附件1申報(bào)國家備案眾創(chuàng)空間推薦表聯(lián)系人聯(lián)系電話市級科技管理部門蓋章2017年月日眾創(chuàng)空間名稱運(yùn)營管理主體是否獨(dú)立法人成立時(shí)間機(jī)構(gòu)性質(zhì)（事業(yè)、國有企業(yè)、民營企業(yè)等）是否在國家高新區(qū)（請注明所在高新區(qū)名稱）是否在國家級科技企業(yè)孵化器或大學(xué)科技園（請注明所在機(jī)構(gòu)名稱）公示情況

簡介：2010年度全市民營企業(yè)主管部門目標(biāo)管理考評表單位（蓋章）填表時(shí)間年月日考評項(xiàng)評項(xiàng)目考評內(nèi)容基準(zhǔn)分基準(zhǔn)分上年上年實(shí)際實(shí)際數(shù)本年完成數(shù)本年完成數(shù)增長加減分加減分自評分考評分非公有制經(jīng)濟(jì)增加值增長204分非公有制企業(yè)上交稅金增長203分非公有制企業(yè)上交稅金占財(cái)政總收入比重達(dá)604分從業(yè)人員增長23分規(guī)模以上非公工業(yè)企業(yè)增加值增長203分非公有制經(jīng)濟(jì)（20分）規(guī)模以上非公工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利稅增長203分完成新進(jìn)規(guī)模企業(yè)任務(wù)數(shù)14分完成新進(jìn)年銷售收入超億元企業(yè)任務(wù)數(shù)3分完成新進(jìn)年納稅2000萬元以上企業(yè)任務(wù)數(shù)3分成長工程（20分）年內(nèi)原規(guī)模民營企業(yè)退出規(guī)模籠子每一家扣2分新增民營企業(yè)完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)8分凈增個(gè)體工商戶完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)8分能人創(chuàng)業(yè)（20分）從業(yè)人員增長達(dá)24分有基地、入創(chuàng)企業(yè)戶數(shù)同比增長208分孵化規(guī)模企業(yè)完成任務(wù)數(shù)3分小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)（20分）主營業(yè)務(wù)收入、工業(yè)增加值、稅金總額增長309分擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供擔(dān)保服務(wù)企業(yè)完成任務(wù)數(shù)8分擔(dān)保機(jī)構(gòu)完成融資任務(wù)數(shù)8分注冊資本金達(dá)3000萬元以上的擔(dān)保機(jī)構(gòu)每一家4分擔(dān)保機(jī)構(gòu)注冊資本金達(dá)億元以上的每增加一家加分6分信用擔(dān)保（20分）有擔(dān)保公司違法違規(guī)運(yùn)作被查處的，此項(xiàng)不得分贛州民營企業(yè)雜志用稿12篇5分縣（市、區(qū)）局完成贛州民營企業(yè)投送任務(wù)5分在市以上報(bào)刊雜志發(fā)表本機(jī)關(guān)人員署名文章1篇1分市局網(wǎng)站用稿12篇5分信息宣傳（20分）縣（市、區(qū)）局門戶網(wǎng)站運(yùn)行正常、更新及時(shí)4分

簡介：1附件2企業(yè)所得稅后續(xù)管理分析核查表目錄001安置殘疾人員及國家鼓勵(lì)安置的其他就業(yè)人員所支付的工資加計(jì)扣除002保險(xiǎn)公司涉農(nóng)保費(fèi)收入（減計(jì)收入）003金融機(jī)構(gòu)取得涉農(nóng)貸款利息收入（減計(jì)收入）004專項(xiàng)用途財(cái)政性資金（不征稅收入）005創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)按投資額的一定比例抵扣應(yīng)納稅所得額006從事符合條件的環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水項(xiàng)目的所得定期減免007從事國家重點(diǎn)扶持的公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資經(jīng)營的所得定期減免008從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項(xiàng)目的所得減免優(yōu)惠009特殊性重組稅務(wù)處理010動(dòng)漫企業(yè)減免稅優(yōu)惠011金融行業(yè)（銀行業(yè)）涉稅風(fēng)險(xiǎn)012房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)013非營利性組織的收入免征企業(yè)所得稅014符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得減免企業(yè)所得稅015符合條件的權(quán)益性投資收益免稅016符合條件的生產(chǎn)和裝配傷殘人員專門用品企業(yè)免征企業(yè)所得稅017高新技術(shù)企業(yè)018固定資產(chǎn)加速折舊或一次性扣除019廣告費(fèi)與業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出2020國債利息收入免稅021跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅022資產(chǎn)損失稅前扣除023技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)024經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)免征企業(yè)所得稅025彌補(bǔ)以前年度虧損026企業(yè)清算稅務(wù)處理027取得的地方政府債券利息收入免稅028取得鐵路債券利息收入減半征收029投資者從證券投資基金分配中取得的收入暫不征收企業(yè)所得稅030小型微利企業(yè)031研究發(fā)開費(fèi)用加計(jì)扣除032有限合伙制創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)法人合伙人按投資額的一定比例抵扣應(yīng)納稅所033政策性搬遷034職工教育經(jīng)費(fèi)支出035重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)限額減免優(yōu)惠036退役士兵創(chuàng)業(yè)就業(yè)限額減免優(yōu)惠037專用設(shè)備投資抵免應(yīng)納稅額038綜合利用資源生產(chǎn)產(chǎn)品取得的收入減計(jì)收入

簡介：內(nèi)部資料請勿外傳企業(yè)高層管理者參考2017年第18期中國企業(yè)聯(lián)合會辦公室2017年5月12日部委決策部委決策國務(wù)院常務(wù)會議通過興邊富民行動(dòng)國務(wù)院常務(wù)會議通過興邊富民行動(dòng)“十三五十三五“規(guī)劃規(guī)劃國務(wù)院總理李克強(qiáng)5月10日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，通過興邊富民行動(dòng)“十三五“規(guī)劃，促進(jìn)邊疆繁榮穩(wěn)定和各族群眾生活改善。會議指出，按照黨中央、國務(wù)院部署，深入推進(jìn)興邊富民行動(dòng)，因地制宜、有針對性地補(bǔ)短板，關(guān)系全面建成小康社會和國家安全、民族團(tuán)結(jié)大局。一要改善邊境地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施條件，加強(qiáng)教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)、文化等基本公共服務(wù)，到2020年實(shí)現(xiàn)邊境村莊通路、通電、通信息、通安全飲用水及有合格衛(wèi)生室和村醫(yī)、有安全住房等目標(biāo)。實(shí)施精準(zhǔn)支持邊民就地就近脫貧的措施。二要發(fā)展農(nóng)牧業(yè)、文化旅游、民族手工藝等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和商貿(mào)物流等產(chǎn)業(yè)園區(qū)，實(shí)施沿邊重點(diǎn)城鎮(zhèn)、少數(shù)民族特色村鎮(zhèn)建設(shè)工程。加強(qiáng)邊境生態(tài)安全保障，探索率先建立自然資源資產(chǎn)收益扶持和多元化生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償機(jī)制。三要加大政策扶持和對口支援力度，各部門的惠民政策、項(xiàng)目和工程要向邊境地區(qū)傾斜，合理提高對邊民的基本醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四要深化沿邊開放合作，推動(dòng)相關(guān)邊境地區(qū)融入“一帶一路“建設(shè)，推進(jìn)人員往來和通關(guān)便利化，完善相關(guān)監(jiān)管，促進(jìn)邊民互市貿(mào)易發(fā)展。國務(wù)院常務(wù)會議要求更多運(yùn)用市場化法治化手段去產(chǎn)能國務(wù)院常務(wù)會議要求更多運(yùn)用市場化法治化手段去產(chǎn)能國務(wù)院總理李克強(qiáng)5月10日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，聽取去產(chǎn)能工作進(jìn)展和重點(diǎn)行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能督查情況匯報(bào)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。會議指出，化解和淘汰過剩落后產(chǎn)能是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要任務(wù)，是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的必然要求。今年以來各地區(qū)、各部門繼續(xù)狠抓工作落實(shí)，鋼鐵、煤炭行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能又取得積極成效，全國共退出鋼鐵產(chǎn)能3170萬噸、煤炭產(chǎn)能6897萬噸，分別完成年度任務(wù)的634和46。但督查也發(fā)現(xiàn)供求關(guān)系階段性變化導(dǎo)致去產(chǎn)能動(dòng)力減弱，一些地方淘汰落后產(chǎn)能進(jìn)度滯后，職工安置、債務(wù)處置、兼并重組難度較大等問題。下一步，一要更多運(yùn)用市場化法治化手段，扎實(shí)有效化解和淘汰過剩落后產(chǎn)能。堅(jiān)決查處違法違規(guī)生產(chǎn)建設(shè)及不符合環(huán)保、質(zhì)量、安全等標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，對工作不力的地方要嚴(yán)肅問責(zé)。各地要限時(shí)將前期排查中發(fā)現(xiàn)的“地條鋼“產(chǎn)能徹底取締、拆除設(shè)備，嚴(yán)防死灰復(fù)燃。對列入年度去產(chǎn)能任務(wù)的煤礦要在11月底全部退出。淘汰、停建、緩建煤電項(xiàng)目的任務(wù)要盡快明確時(shí)限、責(zé)任到人。生之日起。一行政審批中介服務(wù)收費(fèi)。重點(diǎn)查處沒有法定依據(jù)，設(shè)立技術(shù)審查、論證、評估、檢驗(yàn)、檢測、鑒證、鑒定、證明、咨詢、試驗(yàn)等行政審批中介服務(wù)并收費(fèi)；利用行政職能、壟斷地位指定服務(wù)、強(qiáng)制服務(wù)并收費(fèi)或者只收費(fèi)不服務(wù)；違規(guī)將現(xiàn)有或者已取消的行政審批事項(xiàng)轉(zhuǎn)為中介服務(wù)并收費(fèi)；將已明確取消的行政審批前置中介服務(wù)事項(xiàng)，實(shí)行政府定價(jià)管理并收費(fèi)；違反國務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范國務(wù)院部門行政審批中介服務(wù)的通知國辦發(fā)〔2015〕31號及各地關(guān)于本地區(qū)清理規(guī)范中介服務(wù)工作的具體措施中關(guān)于“審批部門在審批過程中委托開展的技術(shù)性服務(wù)活動(dòng)，必須通過競爭方式選擇服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)費(fèi)用一律由審批部門支付并納入部門預(yù)算“的規(guī)定，將審批部門在審批過程中委托開展的技術(shù)性服務(wù)活動(dòng)的費(fèi)用，轉(zhuǎn)嫁給申請人承擔(dān)等行為。二行業(yè)協(xié)會商會收費(fèi)。重點(diǎn)查處未按規(guī)定通過門戶網(wǎng)站集中公示行業(yè)協(xié)會商會會費(fèi)和其他收費(fèi)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)；行業(yè)協(xié)會商會依靠代行政府職能或者利用行政資源擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；行業(yè)協(xié)會商會強(qiáng)制企業(yè)入會并收取會費(fèi)，強(qiáng)制企業(yè)付費(fèi)參加各類會議、培訓(xùn)、展覽、考核評比、表彰、出國考察和強(qiáng)制贊助捐贈(zèng)、訂購刊物等行為。三進(jìn)出口環(huán)節(jié)收費(fèi)。重點(diǎn)查處海關(guān)、口岸、出入境檢驗(yàn)檢疫等領(lǐng)域自立項(xiàng)目、自定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；繼續(xù)收取已經(jīng)明令取消的收費(fèi)；利用行政權(quán)力或者壟斷地位，指定服務(wù)、強(qiáng)制服務(wù)并收費(fèi)以及只收費(fèi)不服務(wù)；不執(zhí)行停征、免征、減半征收、降低標(biāo)準(zhǔn)等優(yōu)惠收費(fèi)政策；將法定職責(zé)與經(jīng)營服務(wù)性項(xiàng)目捆綁收費(fèi)等行為。重點(diǎn)查處違反價(jià)格法、港口收費(fèi)計(jì)費(fèi)辦法等規(guī)定，不執(zhí)行政府指導(dǎo)價(jià)、政府定價(jià)；違反明碼標(biāo)價(jià)規(guī)定；實(shí)施不正當(dāng)價(jià)格行為等行為。四金融機(jī)構(gòu)收費(fèi)。加大宣講力度，督促商業(yè)銀行認(rèn)真對照商業(yè)銀行收費(fèi)行為執(zhí)法指南加強(qiáng)內(nèi)部收費(fèi)管理。重點(diǎn)查處與貸款捆綁強(qiáng)制收費(fèi)；只收費(fèi)不服務(wù)；超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；轉(zhuǎn)嫁成本收費(fèi)；不執(zhí)行政府指導(dǎo)價(jià)、政府定價(jià)；強(qiáng)制辦理承兌匯票和借“過橋“抬高融資成本等行為，重點(diǎn)關(guān)注小微企業(yè)、“三農(nóng)“、“雙創(chuàng)“等領(lǐng)域。五電子政務(wù)平臺收費(fèi)。重點(diǎn)查處違反財(cái)政部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部關(guān)于規(guī)范電子政務(wù)平臺收費(fèi)管理的通知財(cái)綜函〔2011〕14號的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)利用電子政務(wù)平臺從事商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)并收費(fèi)；引入第三方電子認(rèn)證服務(wù)時(shí)，以強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制的方式要求企業(yè)或者個(gè)人購買第三方電子認(rèn)證服務(wù)，違規(guī)參與電子認(rèn)證服務(wù)經(jīng)營或者收取費(fèi)用；以技術(shù)維護(hù)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、電子介質(zhì)成本費(fèi)等名義向企業(yè)事業(yè)單位收取經(jīng)營服務(wù)性費(fèi)用等行為。六建設(shè)領(lǐng)域收費(fèi)。建設(shè)領(lǐng)域收費(fèi)主體多、鏈條長、環(huán)節(jié)復(fù)雜，要認(rèn)真梳理、全面檢查住建、規(guī)劃、國土等行業(yè)從申報(bào)立項(xiàng)到竣工驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)、全流程的涉企收費(fèi)情況。嚴(yán)格落實(shí)國務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域保證金的通知國辦發(fā)〔2016〕49號、國家發(fā)展改革委關(guān)于進(jìn)一步放開建設(shè)項(xiàng)目專業(yè)服務(wù)價(jià)格的通知發(fā)改價(jià)格〔2015〕299號等相關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)查處繼續(xù)收取已取消的保證金或者違規(guī)新設(shè)保證金項(xiàng)目；利用行政權(quán)力指定服務(wù)、強(qiáng)制收費(fèi)；只收費(fèi)不服務(wù)或者少服務(wù)；行政機(jī)關(guān)將應(yīng)由自身承擔(dān)的職責(zé)委托給下屬單位或者第三方機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)嫁成本、強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制收費(fèi)等行為。商務(wù)部開展融資租賃業(yè)風(fēng)險(xiǎn)排查工作商務(wù)部開展融資租賃業(yè)風(fēng)險(xiǎn)排查工作

簡介：企業(yè)調(diào)研表（單位公章）填表日期年月日基本情況企業(yè)名稱單位性質(zhì)企業(yè)總?cè)藬?shù)企業(yè)職工數(shù)企業(yè)派遣人力資源部經(jīng)理姓名聯(lián)系電話人力資源部聯(lián)系人姓名聯(lián)系電話EMAIL傳真企業(yè)已持有各級別職業(yè)（工種）證書現(xiàn)狀工種等級初級中級高級技師高級技師話務(wù)員電信業(yè)務(wù)員電信業(yè)務(wù)營業(yè)員電信業(yè)務(wù)人員其他電信業(yè)務(wù)人員線務(wù)員電信機(jī)務(wù)員市話測量員通信電力機(jī)務(wù)員通信網(wǎng)絡(luò)管理員用戶通信終端維修員電信通信傳輸業(yè)務(wù)人員其他電信通信傳輸業(yè)務(wù)人員3、是否有考、是否有考慮將企將企業(yè)內(nèi)部內(nèi)部認(rèn)證認(rèn)證與國家與國家職業(yè)職業(yè)技能技能鑒定制度相定制度相結(jié)合如有，企合如有，企業(yè)內(nèi)部內(nèi)部認(rèn)證認(rèn)證的哪些的哪些崗位及位及級別級別分別可與國家可與國家職業(yè)職業(yè)技能技能鑒定哪些定哪些級別職業(yè)級別職業(yè)（工種）（工種）結(jié)合合暫無法無法結(jié)合的有哪些合的有哪些崗位（注位（注職業(yè)職業(yè)（工種）可參照通信行（工種）可參照通信行業(yè)職業(yè)業(yè)職業(yè)（工種）一（工種）一覽表）表）

簡介：摘要I摘要關(guān)鍵字關(guān)鍵字目錄III目錄摘要IABSTRACTII第一章引言511論文目的及方法論文目的及方法512研究背景研究背景513國內(nèi)外研究現(xiàn)狀國內(nèi)外研究現(xiàn)狀514論文主要內(nèi)容論文主要內(nèi)容715論文的組織安排論文的組織安排7第二章EJB及WEBSERVICE概述921EJB9211EJB概述概述9212BOAT中為何要使用中為何要使用EJB9213BOAT系統(tǒng)中的系統(tǒng)中的EJB組件組件10214分布式計(jì)算技術(shù)的比較分布式計(jì)算技術(shù)的比較11215對BOAT中EJB技術(shù)的思考技術(shù)的思考1222WEBSERVICE技術(shù)12221WEBSERVICE概述概述12222WEBSERVICE的訪問的訪問13223WEBSERVICE的創(chuàng)建的創(chuàng)建14223SERVICEMESSAGE14224WEBSERVICE在本項(xiàng)目中的應(yīng)用在本項(xiàng)目中的應(yīng)用1523本章小結(jié)16第三章BOAT系統(tǒng)1731BOAT系統(tǒng)介紹17311BOAT系統(tǒng)從何而來系統(tǒng)從何而來17312BOAT系統(tǒng)架構(gòu)系統(tǒng)架構(gòu)17313BOAT開發(fā)平臺及工具開發(fā)平臺及工具1932APM系統(tǒng)簡介20321APM簡介以及與簡介以及與BOAT的關(guān)系的關(guān)系20322APM主要開發(fā)技術(shù)與它的影響主要開發(fā)技術(shù)與它的影響20323BOAT中調(diào)用中調(diào)用WEBSERVICE2133本章小結(jié)24第四章數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)2541BOAT系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫規(guī)范化設(shè)計(jì)25411數(shù)據(jù)庫的規(guī)范化設(shè)計(jì)的原因數(shù)據(jù)庫的規(guī)范化設(shè)計(jì)的原因25412表設(shè)計(jì)中的第一范式（表設(shè)計(jì)中的第一范式（1NF）25413表設(shè)計(jì)中的第二范式（表設(shè)計(jì)中的第二范式（2NF）25414表設(shè)計(jì)中的第三范式（表設(shè)計(jì)中的第三范式（3NF）26415GUID與自增量與自增量2642BOAT數(shù)據(jù)庫的存儲過程（STEPROCEDURE）27421為何為何BOAT采用存儲過程采用存儲過程27422BOAT數(shù)據(jù)庫中的觸發(fā)器數(shù)據(jù)庫中的觸發(fā)器2843BOAT數(shù)據(jù)庫中的視圖（VIEW）28

簡介：附件1福建海峽客家投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表姓名性別年齡（周歲）民族籍貫政治面貌參加工作時(shí)間職稱執(zhí)業(yè)資格）婚姻狀況婚；育有孩。2寸照片身份證號聯(lián)系電話通訊地址郵箱全日制畢業(yè)院校及專業(yè)學(xué)歷在職教育畢業(yè)院校及專業(yè)個(gè)人特長現(xiàn)工作單位及職務(wù)報(bào)考用人單位和職位稱謂姓名出生年月籍貫政治面貌工作單位及職務(wù)家庭成員關(guān)系注1、主要簡歷從中專高中入學(xué)填起，格式如200309－200706在學(xué)校專業(yè)學(xué)習(xí)（或單位任）；2、本表一式二份，正反面打印。主要簡歷獲獎(jiǎng)情況培訓(xùn)情況本人承諾本人鄭重承諾以上填報(bào)內(nèi)容屬實(shí)，若有弄虛作假行為，本人愿意承擔(dān)一切后果。承諾人簽名年月日資格審查組審查意見（簽名）年月日