破解公司僵局的法理思考.pdf

1、公司僵局是公司因內(nèi)部治理機(jī)制失靈而引發(fā)的表決程序癱瘓事實(shí)狀態(tài)。公司僵局的出現(xiàn)會(huì)產(chǎn)生連鎖負(fù)面效應(yīng)。公司日常運(yùn)行機(jī)制的失靈，僵局雙方的持續(xù)對(duì)抗導(dǎo)致無(wú)法召開(kāi)股東會(huì)或董事會(huì)產(chǎn)生合法有效的決議。公司表決機(jī)制和執(zhí)行機(jī)制的癱瘓直接使公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到?jīng)_擊甚至對(duì)公司存續(xù)產(chǎn)生毀滅性的打擊，同時(shí)也直接損害了公司及利益相關(guān)人乃至整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益與穩(wěn)定發(fā)展。
　　因而，極有必要通過(guò)對(duì)公司僵局的成因及相關(guān)問(wèn)題的探尋，從目前大陸公司僵局的救濟(jì)狀況著手，剖析

2、目前國(guó)內(nèi)救濟(jì)手段的不足，探討出一條有中國(guó)特色的公司僵局多元救濟(jì)道路。在已有研究的基礎(chǔ)上，試圖在以下方面尋求突破:第一，針對(duì)各類(lèi)僵局的特征提出相對(duì)應(yīng)的解決方案;第二，從如何建立公司僵局的事先預(yù)防與事后破解機(jī)制著手，綜合考察，探索更有效的可替代性多元化公司僵局破解道路。可行性建議是:圍繞“私力救濟(jì)優(yōu)先”等理論為中心，明確我國(guó)公司僵局救濟(jì)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建原則;完善現(xiàn)有司法強(qiáng)制解散公司制度;探索司法強(qiáng)制公司分立制度，與司法強(qiáng)制公司解散制度互為補(bǔ)充;在