《國際海事勞工公約》研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、國際勞工組織2006年《國際海事勞工公約》（Maritime Labour Convention，2006，簡稱“《海事勞工公約》”）對國際勞工組織原有的40份國際公約和議定書中的36份公約和1份議定書進行了修正和整合，并參考和采納了國際勞工組織的29份建議書，旨在為海員爭取體面的工作環(huán)境并船東提供公平的競爭環(huán)境。因而被視為提升全球航運質量的“第四大法律支柱”。
　　本文第一章介紹了《海事勞工公約》的制定原因和制定過程。分析了《海

2、事勞工公約》在體例、遵守與實施方式、修正程序方面的特點。
　　本文第二章將《海事勞工公約》與國際勞工組織制定的其他海事勞工公約和建議書進行了比較，深入了解《海事勞工公約》之前的海事勞工法律體系和內容，剖析了《海事勞工公約》在實體內容上的發(fā)展和創(chuàng)新。
　　由于國際海事組織參與了《海事勞工公約》起草，公約中出現(xiàn)了大量國際海事組織元素。本文第三章對《海事勞工公約》與《1978年海員培訓、發(fā)證和值班標準國際公約》和《國際海上人命安全

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