勞工權(quán)益的國際化保護趨勢研究：勞工標準視角.pdf

1、“隨著經(jīng)濟全球化和一體化的發(fā)展，國家間的貿(mào)易關(guān)系不再局限于‘物’的層次，而是擴大到‘人’的范疇?！?'①>國際競爭的焦點也從經(jīng)濟領(lǐng)域轉(zhuǎn)向社會領(lǐng)域，勞工標準等社會問題逐漸受到國際社會的關(guān)注，便是這種轉(zhuǎn)變的標志。數(shù)十年來，發(fā)達國家與發(fā)展中國家就GATT/WTO法律框架應(yīng)否納入勞工標準問題的爭論從未間斷。作為WTO的成員之一，今天的中國已經(jīng)成為世界上的貿(mào)易大國<'②>，也是世界上勞動力數(shù)量和勞動力市場最大的國家，勞工標準問題不容回避，因此其所

2、面臨的勞工保護的壓力也最為沉重。本文以《勞工權(quán)益的國際化保護趨勢研究：勞工標準》為題，綜合采用歷史分析方法、比較分析方法、法社會學(xué)的研究方法，兼以經(jīng)濟分析方法和統(tǒng)計分析方法，從理論研究和實證研究兩個方面對勞工權(quán)益的國際化保護趨勢問題做出了闡述、分析和論證，指出經(jīng)濟全球化必然引起勞工標準國際化。面對這種形勢，我國不能繼續(xù)被動地討論接受與否，而是應(yīng)該積極地參與到國際規(guī)則和標準的制定中去，以此促進并彰顯大國地位的確立。在此基礎(chǔ)上，針對我國立法

3、和現(xiàn)實生活中與國際勞工標準之間所存在的差距，提出了我國的應(yīng)對策略和具體措施。希望能夠喚起國內(nèi)更多人士重視并研究這個問題，為我國在WTO背景下能夠更快更好地與國際接軌提供更多的輿論支持。全文的論述體系共分為五部分：第一部分為勞工權(quán)益概述。第一節(jié)探討了勞工權(quán)益的內(nèi)涵、性質(zhì)及其基本特征；第二節(jié)分析了勞工權(quán)益的基本類型及其主要內(nèi)容；第三節(jié)則分析了勞工標準與勞工權(quán)益的關(guān)系。第二部分為勞工權(quán)益國際化保護的發(fā)展。第一節(jié)簡單回溯了勞工問題的歷史由來與勞

4、工標準的提出；第二節(jié)分析了勞工標準國際化趨勢；第三節(jié)則分析了作為勞工標準民間推動力量的公司社會責(zé)任運動的國際化發(fā)展。第三部分為勞工權(quán)益國際化保護的法律分析。第一節(jié)分析了勞工標準的法律淵源，主要有(一)世貿(mào)組織體系中的系列規(guī)范(二)其他國際法律規(guī)范(三)發(fā)達國家的國內(nèi)法等；第二節(jié)簡述了勞工立法的國際化及其法律評價；第三節(jié)探討了勞工標準與WTO關(guān)系的未來走向。第四部分為我國勞工保護的現(xiàn)狀與國際比較。第一節(jié)簡述了我國勞工權(quán)益法律保護的現(xiàn)狀；第

5、二節(jié)對我國的勞工標準與國際勞工標準進行了具體比較，分析了我國勞動立法在自由結(jié)社、集體談判、平等就業(yè)、強迫勞動和童工保護等五個方面所存在的問題和不足；第三節(jié)對我國現(xiàn)行的勞動法制與國際勞工標準進行了比較評析。第五部分為勞工權(quán)益國際化保護趨勢對中國的啟示與中國的應(yīng)對策略。第一節(jié)分析了勞工權(quán)益國際化保護對我國的影響與我國的應(yīng)對策略，首先，必須全面系統(tǒng)地樹立WTO文化觀念，以積極和開放的態(tài)度應(yīng)對全球化的挑戰(zhàn)；其次，應(yīng)堅持國際社會本位和國際規(guī)則優(yōu)位