國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)之爭(zhēng)與我國(guó)勞工問(wèn)題.pdf

1、全球化加劇了貧富分化，占世界人口大多數(shù)的勞動(dòng)者成了全球化的邊緣群體和弱勢(shì)群體，如何有效地保護(hù)勞工權(quán)利以保持全球經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展是各國(guó)必須共同面對(duì)的問(wèn)題。由于我國(guó)處在體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期，勞工問(wèn)題又具有鮮明的“中國(guó)特色”。近幾年來(lái)國(guó)內(nèi)過(guò)低的勞工標(biāo)準(zhǔn)不僅成為針對(duì)我國(guó)諸多貿(mào)易摩擦的起因，而且已經(jīng)嚴(yán)重影響了社會(huì)的公正和諧，阻礙了我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。我國(guó)的勞工問(wèn)題是世界勞工問(wèn)題的重要部分，因此如何解決國(guó)內(nèi)勞資沖突和保護(hù)勞工權(quán)益，對(duì)我國(guó)三農(nóng)問(wèn)題

2、的解決，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。 國(guó)際勞工組織(ILO)成立并制定國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)(InternationalLaborStandards)以來(lái)，勞工標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際貿(mào)易的關(guān)聯(lián)一直是南北之爭(zhēng)的焦點(diǎn)。ILO由于沒(méi)有強(qiáng)制執(zhí)行能力使核心勞工標(biāo)準(zhǔn)在各國(guó)不能得到普遍遵守；發(fā)達(dá)國(guó)家主張將國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)納入WTO多邊貿(mào)易體制，因發(fā)展中國(guó)家的強(qiáng)烈反對(duì)而未能如愿。隨著社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的興起，全社會(huì)都在共同關(guān)注勞工權(quán)益的保障，

3、近年來(lái)SA8000標(biāo)準(zhǔn)正在對(duì)國(guó)際貿(mào)易產(chǎn)生重要的影響。本文將對(duì)各種試圖推行核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的辦法進(jìn)行系統(tǒng)的梳理和評(píng)價(jià)，并在此基礎(chǔ)上提出我國(guó)應(yīng)該如何正確對(duì)待國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的挑戰(zhàn)。 雙方爭(zhēng)論的焦點(diǎn)主要在于發(fā)展中國(guó)家的廉價(jià)勞動(dòng)力比較優(yōu)勢(shì)是否對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家構(gòu)成“社會(huì)傾銷”。本文將分析廉價(jià)勞動(dòng)力是我國(guó)參與國(guó)際貿(mào)易的正當(dāng)?shù)谋容^優(yōu)勢(shì)，但同時(shí)我國(guó)轉(zhuǎn)軌時(shí)期有許多企業(yè)在濫用和掠奪勞動(dòng)力，是不正當(dāng)?shù)氖褂梦覀兊谋容^優(yōu)勢(shì)，提出我們必須要在遵守核心勞工標(biāo)準(zhǔn)、尊重勞動(dòng)者