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文檔簡介
1、在日漸復雜的社會狀態(tài)下,要想保證人類的發(fā)展得以平穩(wěn)和永續(xù),就必須不斷地去克服和修整社會治理中所產生的各種問題。而一切社會問題的解決都離不開人的參與,故而能夠選拔適合于具體問題解決的人才,當成為社會治理的重要任務。雖然在漫長的歷史沿革過程中,曾有各種各樣的人才選拔方式被嘗試,但自隋唐而始逐步定型的考試制度,卻因其公正和高效的特點,得以為社會治理所推崇和依仗。然而,這并不意味著考試制度的存在對于人才選拔而言即是完美無缺的,至少在違背考試目的
2、舞弊行為中,考試制度的權威性和公信力就受到了嚴重的挑釁。為此,唯有以有效手段遏制考試舞弊現象的蔓延,方能夠實現人才選拔的務實和有效。事實上,由于近年以來社會風氣消沉,監(jiān)管部門失職,以及社會誘惑增多等各種因素的存在,考試舞弊現象已成嚴重的社會危害之勢,傳統(tǒng)的行政規(guī)制手段再難作為,而不得不以刑法措施對其加以遏制。2015年,全國人大通過了《中華人民共和國刑法修正案(九)》,增設了有關于考試舞弊的三個罪名,為司法實踐的具體操作奠定了前提。不過
3、,因為立法規(guī)定的抽象性,在解決司法實踐中的具體問題時,有可能會引起連帶,甚至完全相反的后果。故此,有學者以刑法自身的謙抑性為根基,對考試舞弊行為入刑的合理性提出了質疑。當然,中國規(guī)定考試舞弊罪,既有歷史沿革的理論嘗試,也有外國司法操作的實踐借鑒,縱有尚待完善之處,也不應該就完全對此否定。作為一種新規(guī)定的犯罪類型,其尚需要實踐的考驗和理論的調整。因而,有必要對考試舞弊的現象,做出體系性的分析,通過分析其理論構成和實踐方向,或可盡量地降低其
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