工作時間勞動基準的除外適用.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、工時基準是指勞動者在工作時間方面的“最低標準”,工時基準除外適用是指不適用工時基準規(guī)定,勞動者和用人單位可以突破工時基準,在工作時間、休息休假、加班工資等方面另行約定；其本質是對工時基準對象效力范圍一部分的排除；公平、效率的法律追求以及工時基準的立法宗旨是其正當性基礎。我國沒有明確確立工時基準除外適用制度,加上未能厘清不定時工作制和值班的相關理論,由此造成了實踐中法律適用的混亂和司法裁判的不統一。根據我國勞動法治的要求,借鑒域外相應法制

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