以人為本海關(guān)文化建設(shè)研究——基于Y海關(guān)的問卷與調(diào)研.pdf

1、當(dāng)文化軟實(shí)力已成為大國博弈的重要戰(zhàn)場(chǎng)，文化對(duì)行政組織的作用已愈加凸顯，以文化為主抓手，用先進(jìn)文化凝聚人心、凝練隊(duì)伍，以為行政組織的中心工作提供更加強(qiáng)有力的保障是現(xiàn)實(shí)的迫切需要。正因如此，對(duì)文化建設(shè)的研究也變得極為必要和迫切。
　　海關(guān)文化是行政組織文化的一部分，是在歷史發(fā)展中形成的具有海關(guān)職業(yè)特色的行業(yè)文化，是在長(zhǎng)期的海關(guān)實(shí)踐活動(dòng)中積累的各種物質(zhì)形式、行為規(guī)范、管理制度、價(jià)值觀念、職業(yè)道德等的總和，是海關(guān)全體關(guān)警員共同遵守的最高目

2、標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范。以人為本是將人作為中心，作為主體，作為尺度，作為根本動(dòng)力、根本依靠和根本目的的一種原則和方法。在對(duì)以人為本和文化的關(guān)系進(jìn)行辯證分析的基礎(chǔ)上，本研究指出必須以人為本建設(shè)海關(guān)文化，并分析指出了以人為本海關(guān)文化建設(shè)的根本要求與力量構(gòu)成。
　　本研究同時(shí)以Y海關(guān)為樣本，通過精心設(shè)計(jì)問卷與開展實(shí)地調(diào)查相結(jié)合的方式，對(duì)Y海關(guān)文化建設(shè)中可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了一定總結(jié)，對(duì)其文化建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行了分析，而其