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1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起,企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到知識(shí)是組織最重要的無(wú)形資產(chǎn)。只有通過(guò)有效地知識(shí)管理活動(dòng)控制知識(shí)組織,完善組織學(xué)習(xí)過(guò)程,優(yōu)化技術(shù)管理,制定恰當(dāng)?shù)闹R(shí)管理制度,才能達(dá)成組織所需的績(jī)效表現(xiàn),使組織在市場(chǎng)中得以創(chuàng)造更多價(jià)值,進(jìn)而求得發(fā)展。如何讓組織成員更有效率地獲取必要的知識(shí)并加以利用,成為知識(shí)管理的重心。 本文分析整理學(xué)者對(duì)知識(shí)、知識(shí)空間和知識(shí)管理等相關(guān)領(lǐng)域的論述,從知識(shí)的形式、結(jié)構(gòu)和運(yùn)動(dòng)狀態(tài)三個(gè)角度構(gòu)建一個(gè)概念框架,以編碼、抽象和
2、擴(kuò)散三個(gè)維度融于這個(gè)框架之中,形成知識(shí)空間體系。并借助這個(gè)體系來(lái)研究知識(shí)管理活動(dòng)中的知識(shí)組織、組織學(xué)習(xí)、技術(shù)管理和知識(shí)管理制度等問(wèn)題,目的是為企業(yè)知識(shí)管理者提供一個(gè)認(rèn)知知識(shí)管理過(guò)程的直觀化的解釋工具。用例證的方式幫助企業(yè)剖析組織中知識(shí)運(yùn)作的型態(tài),以便其采取相應(yīng)的措施提高知識(shí)組織效率。 主要的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容是首先闡明知識(shí)科學(xué)作為復(fù)雜性科學(xué),具有非線性的特點(diǎn),并提出知識(shí)管理所面臨的課題,為下面構(gòu)建知識(shí)空間模型及其相關(guān)研究做準(zhǔn)備。然后分析
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