基于模糊理論的GZTT公司項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效評(píng)估體系設(shè)計(jì).pdf_第1頁(yè)
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1、針對(duì)國(guó)有企業(yè)績(jī)效管理這一重大課題,本文突出強(qiáng)調(diào)了基于績(jī)效的項(xiàng)目經(jīng)理管理方法及模糊數(shù)學(xué)理論在項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效評(píng)估模型中的具體應(yīng)用. 本文采用定性指標(biāo)和定量指標(biāo)相結(jié)合的方法,建立了GZTT'公司項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和基于模糊理論的績(jī)效評(píng)價(jià)方法.同時(shí),作者對(duì)項(xiàng)目管理績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)構(gòu)類型及相應(yīng)績(jī)效數(shù)值進(jìn)行了AHP分析,并從模糊數(shù)學(xué)角度對(duì)素質(zhì)評(píng)價(jià)量化的可行性和必要性進(jìn)行了分析. 利用該種績(jī)效評(píng)價(jià)方法定量評(píng)價(jià)了GZTT公司2005～200

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