權變式知識管理與知識創(chuàng)新管理方法研究.pdf

1、隨著知識經濟的到來，知識已經成為繼土地、勞動力和資本之后的又一生產要素。知識管理不僅可以幫助企業(yè)推動創(chuàng)新，而且使企業(yè)更好地適應市場，在競爭中立于不敗之地。本文通過規(guī)范的分析輔以大量的例證和對比，提出權變的知識管理模式。企業(yè)在進行知識管理時首先應選擇適合自身條件的管理模式，促進特定員工的個體知識升華為組織知識。在選擇知識管理模式以后，企業(yè)應考察知識管理制度對知識創(chuàng)新的影響，并采取相應的知識創(chuàng)新管理方法促進個人知識的不斷創(chuàng)新，為下一輪組織知

2、識的創(chuàng)造奠定基礎，形成知識創(chuàng)新的良性循環(huán)，以利于企業(yè)的長期利益。 本文主體共分為五章：第一章簡單回顧了知識管理經典文獻及其主要觀點；第二章研究了知識、知識管理和知識創(chuàng)新管理的概念；第三章是本文的重點，首先將現(xiàn)有的知識管理模式劃分為兩大類分別進行分析，而后提出權變的知識管理模式，并輔以具體的案例說明；第四章緊接第三章論述了針對知識管理的績效評估方法，強調知識管理的評估工作需分階段進行；第五章重點論述知識創(chuàng)新管理，在前文基礎上分析了