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1、目前,在國有企業(yè)的人事管理中,采用何種方式選拔中層管理人員,如何有效地對在職中層管理人員進(jìn)行評價,以及如何有目的地對現(xiàn)有管理人員進(jìn)行培訓(xùn),是亟待研究和解決的一個課題,它將直接關(guān)系到企業(yè)業(yè)績的好壞和企業(yè)的長期發(fā)展.該研究正是通過探尋在國有企業(yè)中,中層管理人員素質(zhì)與其績效間的關(guān)系,探討對國企中層管理人員素質(zhì)測試的有效辦法,以及影響其業(yè)績的主要素質(zhì)指標(biāo),以便為國有企業(yè)選拔、評價和培訓(xùn)管理者提供有效的依據(jù)和幫助.該研究項目共分為三部分:第一部分
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