實習生實習管理辦法

1、目錄一、目的.........................................................................................................................2二、實習生實習前準備..................................................................................

2、.............2三、實習生工作要求...................................................................................................2四、實習生實習安排........................................................................................

3、...........3五、實習生待遇...........................................................................................................4六、實習生考核與評估...................................................................................

4、................4七、實習生轉(zhuǎn)正及離職..................................................................................................5八、附錄..........................................................................................

5、...............................5事假超過三天或病假超過一周由本人主動請示學校批準后報人力資源部備案。病事假均需填寫《請假申請表》，病假要有醫(yī)院證明(含病假條、藥費發(fā)票、疾病證明書)，凡未請假或請假未批準及超過規(guī)定者，做曠工處理，曠工累計三次者取消實習資格，交回學校做嚴肅處理。3、形象要求：注意儀容、儀表、上班期間要衣帽整潔，端莊得體，講究衛(wèi)生。正常上班時間不準穿拖鞋、涼鞋、男士不許留長發(fā)及胡須，女士不許穿

6、吊帶與超短裙或超短褲。4、實習生對公司所有的資料負有嚴格保密義務，未經(jīng)公司事先書面同意，不得把任何資料直接或間接向其它單位或個人透露，實習生除使用各種上述資料履行其職責外，不得用作任何其他用途。實習期結(jié)束時，實習生須需立即將其保存的公司所有資料歸還公司。如果因?qū)嵙暽嘎豆拘畔①Y料給其它單位或個人，造成公司經(jīng)濟利益的損失，公司將根據(jù)有關(guān)法律與公司規(guī)定追究實習生的責任。四、實習生實習安排1、實習生的實習時間原則上不應短于三個月且不能超過六