技術(shù)人員績效考核表

1、表格：技術(shù)人員績效考核表年月日姓名部門職稱性別到職日期年月日早退曠職事假病假警告小過大過嘉獎小功大功出獎勤懲日日日日次次次次次次加扣分遲到次一一一一一一一無遲到、早退1分遲到早退1次1分無請假2分、請假1次2分嘉獎1分、警告1分小功3分、小過3分大功9分、大過9分考勤分?jǐn)?shù)考核項(xiàng)考核內(nèi)容最高分?jǐn)?shù)自行評分初核評分復(fù)核評分超過既定的長期、短期目標(biāo)，完成度很好5達(dá)到既定目標(biāo)4尚可，完成結(jié)果中無大欠缺3欠佳，有明顯的缺陷2目標(biāo)達(dá)成度落后1很完美，

2、從形式到內(nèi)容都仔細(xì)斟酌，與期望值比較，工作過程、結(jié)果的符合程度5完備，從內(nèi)容上能達(dá)到要求，準(zhǔn)確性高，工作認(rèn)真細(xì)致及深入程度高，考慮問題全面、遺漏率很低。4尚可，能一般滿足要求，準(zhǔn)確性一般、反復(fù)率一般3欠佳，考慮問題時有疏漏，反復(fù)率高2工作質(zhì)量落后，顧此失彼1深得要領(lǐng)，使人信服，工作阻力減到最小5得要領(lǐng)，能理順各環(huán)節(jié)4尚可，遇事有阻力，但能克服3欠佳，曾造成不必要的阻力2工作方法不得要領(lǐng)1定期檢查，追根究底，完成工作迅速、時效高5能保持監(jiān)

3、督，并提出改善意見4能及時檢查，提出問題3疏于檢查，有浪費(fèi)時間或拖拉現(xiàn)象。2進(jìn)度檢查（工作速度）極少檢查，以至發(fā)生問題時措手不及1理解能力極強(qiáng)，對事判斷極正確，處理能力極強(qiáng)主動發(fā)現(xiàn)并解決問題5理解能力強(qiáng)，對事判斷正確，處理能力較強(qiáng)能執(zhí)行本職工作.4理解判斷能力一般，處理事務(wù)錯誤較少需協(xié)助發(fā)現(xiàn)和解決問題3理解較遲鈍，對復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠不能主動發(fā)現(xiàn)和解決問題2分析判斷力遲鈍、理解判斷能力差、處理事務(wù)經(jīng)常無法完成。1很強(qiáng)，有新構(gòu)想，并能提出

4、詳細(xì)的實(shí)施方案，善于規(guī)劃，能積極提出獨(dú)創(chuàng)見解5強(qiáng)，能提出系統(tǒng)的構(gòu)架，對工作（內(nèi)容、時間、數(shù)量、程序）安排分配合理性強(qiáng)、有效性高。處事有方，能自動研究創(chuàng)新4尚可，能把握重點(diǎn)，稍加指導(dǎo)即可，能針對一定的目標(biāo)做出安排3欠佳，計劃性不強(qiáng)，鮮有見解，無太多創(chuàng)新2計劃性不愿深入思考，無計劃性，處事草率，無創(chuàng)新見解1初核評語徹底執(zhí)行，對公司的戰(zhàn)略、決策、計劃的執(zhí)行程度極高，及執(zhí)行中對下級檢查跟進(jìn)程度頻繁。5能執(zhí)行，對公司的戰(zhàn)略、決策、計劃的執(zhí)行程度一

5、般，及執(zhí)行中對下級檢查跟進(jìn)程度一般。4執(zhí)行力尚可3執(zhí)行力勉強(qiáng)2執(zhí)行能力執(zhí)行力很差1考核項(xiàng)考核內(nèi)容最高分?jǐn)?shù)自行評分初核評分復(fù)核評分很上進(jìn)4上進(jìn)3普通2不足。1進(jìn)取心太差0團(tuán)隊合作精神，立足全局，從整體出發(fā)考慮處理問題能力，能夠與本組人員一起有效地工作并共同完成本組織工作目標(biāo)5能夠與上級分享咨詢，樂于協(xié)助同事解決工作中的問題4能夠以行動表達(dá)對他人需求的理解以及成就的贊賞3能夠與他人共享成功的喜悅2團(tuán)隊精神個人主義極強(qiáng)，團(tuán)隊概念不強(qiáng)1成本意識

6、強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)4具備成本意識并能節(jié)省3尚具成本意識，尚能節(jié)儉2缺乏成本意識，稍有浪費(fèi)1成本意識成本意識欠缺，常有浪費(fèi)0學(xué)識、涵養(yǎng)俱優(yōu)極具發(fā)展?jié)摿?具有相當(dāng)?shù)膶W(xué)識、涵養(yǎng)，具發(fā)展?jié)摿?稍有學(xué)識、涵養(yǎng)，可具發(fā)展?jié)摿?學(xué)識、涵養(yǎng)稍有不足，不適培育訓(xùn)練1發(fā)展?jié)摿η啡睂W(xué)識、涵養(yǎng)，不具發(fā)展?jié)摿?能服從指揮，徹底貫徹命令4服從性佳，循規(guī)蹈矩3意見不同時，能保留看法，服從整體2意見不同時，執(zhí)行起來比較勉強(qiáng)1服從缺乏服從性，意氣用事0嚴(yán)守秘密，

7、在無關(guān)人員面前言語得當(dāng)4能保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益3稍有不當(dāng)言辭，尚能保守秘密2言語冒失，對公司有一定損害1維護(hù)公司形象言行嚴(yán)重失當(dāng)，嚴(yán)重?fù)p害公司形象0評定總分100被評核人意見及希望（被評人填）被評核人簽字：總經(jīng)理簽字：注：1、自評由本人考核，復(fù)評由部門主管審核，獎懲部分由人事單位填寫；2、每月進(jìn)行一次考核，于次月5日前完成并交管理部存檔。3、90分以上若連續(xù)3個月可以申請晉級。85分以上為優(yōu)秀（績效全部發(fā)放）下月薪資仍為此檔此級8