某集團組織人事工作專題匯報

1、1某集某集團組織團組織人事工作人事工作專題匯報專題匯報按照本次巡視工作的要求，下面，我代表某集團公司黨委就集團公司組織人事工作情況簡要匯報如下：一、基本情況和主要工作近來年，某某集團黨委堅持黨管干部原則，始終把干部人才隊伍建設(shè)擺在突出的戰(zhàn)略位置，不斷推進干部人才制度改革，全面落實“1566”人才工程，為推動集團深化改革發(fā)展提供了堅強的組織保障。集團在冊職工13473人，其中管理及專業(yè)技術(shù)人員9668人；擁有享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家2

2、人、各級專家?guī)鞂＜?09人；現(xiàn)有中層干部226人，其中女性干部32人。近5年來，集團黨委共研究干部15批次，調(diào)整干部195人。其中:提拔(含重用)干部47人，引進干部5名，交流干部143人。一批德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部被選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。集團下屬370個黨組織，其中包括22個黨委、31個黨總支部、317個黨支部；共計黨員6067名，其中大專及以上學(xué)歷黨員4060人，少數(shù)民族黨員79人。在抓好干部

3、人才工作的同時，根據(jù)集團發(fā)展需要，構(gòu)建集團全覆蓋的基層黨組織體系，及時配齊配強支部班子。引導(dǎo)各黨支部不斷強化黨員隊伍建設(shè)，不斷加強黨員政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。近幾年，公司黨員干部職工獲得國家級表彰X次，市級表彰余次。全國勞動模范、市級勞模、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“五一勞動獎狀”、優(yōu)秀共青團員等榮譽。（一）堅持黨管干部，嚴(yán)把（一）堅持黨管干部，嚴(yán)把“四關(guān)四關(guān)”，切實做到用好的導(dǎo)向選人用人，切實做到用好的導(dǎo)向選人用人3年齡梯次；集團

4、管理中層干部80%擁有大學(xué)本科以上學(xué)歷，其中碩士30名，博士3名，提高了各級班子的整體素質(zhì)。2.2.注重雙向交流。注重雙向交流。把干部選配、雙向交流作為干部調(diào)整的重點，為有志于在基層鍛煉、愿意為群眾服務(wù)的年輕干部搭建舞臺，同時，為干部在不同崗位、不同單位進行歷練提供機會。3.3.注重梯隊建設(shè)。注重梯隊建設(shè)。選擇一批3045歲能力強、敢擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p優(yōu)秀干部作為集團中層管理人員的后備力量，先后有440人次入庫，其中已被提拔使用24人。4.4.

5、注重專業(yè)干部培養(yǎng)。注重專業(yè)干部培養(yǎng)。大力實施人才強企戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進集團五支人才隊伍建設(shè)，特別是對科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)，從2007年開始，一是每年從集團營業(yè)收入中提取萬分之五作為科技研發(fā)專項費用；2017年，集團建立了首席專家和“某工匠”管理制度，并按程序選拔出集團5名首席專家和7名“某工匠”，有效推進集團專業(yè)技術(shù)人才及高技能人才隊伍建設(shè)。（三）堅持制度規(guī)范，四個（三）堅持制度規(guī)范，四個“遵循遵循”，切實做到按好的程序選人用，切實做到按好的程

6、序選人用人1.1.以《條例條例》為遵循，規(guī)范干部選拔程序。為遵循，規(guī)范干部選拔程序。以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為遵循，細化和完善“三重一大”集體決策制度，規(guī)范選人用人議事規(guī)則和實施流程。健全黨委會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，明確重要干部任免的范圍和決策程序，對干部任用在動議環(huán)節(jié)增加了事前溝通、書記會或書記擴大會先議程序，再提交黨委會審議動議事項。在黨委會研究環(huán)節(jié)，堅持集體醞釀、集體決策，并實行“一把手”末位表態(tài)制和實名