機(jī)關(guān)責(zé)任文化建設(shè)

1、1大力弘揚(yáng)責(zé)任文化大力弘揚(yáng)責(zé)任文化助推機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)助推機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)黨工委現(xiàn)下轄機(jī)關(guān)黨總支個，有機(jī)關(guān)黨支部個，共有黨員名，占機(jī)關(guān)干部職工總數(shù)的%。一年來，我們在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下、在指導(dǎo)下，緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大核心任務(wù)，把積極培育責(zé)任文化貫穿于機(jī)關(guān)黨建始終，逐步形成了“以服務(wù)核心為主責(zé)，以建設(shè)隊伍為主體，以創(chuàng)新活動為載體，以健全制度為根本”的基本工作思路，高揚(yáng)“解放思想、合力攻堅、苦干實干、全面爭先”的豐南主旋律，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建“走在

2、前、做表率”活動開展。一、把責(zé)任文化內(nèi)化于心，不斷凝聚機(jī)關(guān)黨建的強(qiáng)大合力敢于擔(dān)當(dāng)爭第一，體現(xiàn)的就是一種責(zé)任心態(tài)、一種精神面貌、一種思想境界。因此，我們把大力倡導(dǎo)責(zé)任文化，著力打造一支以盡責(zé)為榮、失責(zé)為恥、百姓滿意的責(zé)任型干部隊伍作為機(jī)關(guān)黨建工作爭先創(chuàng)優(yōu)的切入點。一是開展一是開展責(zé)任文化教育。任文化教育。堅持把責(zé)任文化教育作為廣大黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)和提升效率的抓手，持之以恒，常抓不懈，先后在各機(jī)關(guān)黨組織中開展了“誠信與責(zé)任”教育、“講責(zé)任、

3、促業(yè)務(wù)”活動，建立了“責(zé)任專題學(xué)習(xí)園地”、“黨員責(zé)任區(qū)”，促使每一名黨員干部真正做到“我的工作我負(fù)責(zé)，我的崗位請放心”。二是二是強(qiáng)化管黨化管黨責(zé)任。任。強(qiáng)化“書記抓，抓書記”的理念，明確黨支部書記就是基層黨建工作的第一責(zé)任人。去3以“一個好的精神狀態(tài)、一個好的工作作風(fēng)、一個好的工作業(yè)績”，為全面推進(jìn)豐南科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供動力和保障。二是二是廣泛開展“黨徽在一線閃光”、窗口單位“三亮三比三評”和“百分考評、星級管理”等項活動

4、，將黨員身份亮出去、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)亮出去、崗位承諾亮出去，接受社會監(jiān)督，讓黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議，完善了全面對標(biāo)、認(rèn)責(zé)承諾、亮牌示范、奪旗爭星“四聯(lián)四促”長效機(jī)制。三是三是抓住“五一”、“七一”等重大節(jié)點，開展了“永遠(yuǎn)跟黨走”黨史征文、“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”黨史講座、“光影見證歷史”影片展映等專題教育活動，舉辦了“黨徽在崗位閃光”、“我身邊的共產(chǎn)黨員”主題演講比賽和重溫入黨誓詞活動。四是四是依托“三日一網(wǎng)”，組建了1600余名黨員志

5、愿者參加的83支志愿服務(wù)隊伍，開展了入戶走訪慰問、調(diào)研視察、征集意見建議活動，累計宣講政策380場次，走訪群眾1500人次，參加義務(wù)勞動800人次，進(jìn)一步豐富了黨建活動內(nèi)容。三、把責(zé)任文化固化于制，真正形成機(jī)關(guān)黨建的長效機(jī)制一是建立主體明確、具體量化的一是建立主體明確、具體量化的崗位責(zé)任制度。任制度。將每個崗位、每個工作職責(zé)、每個工作環(huán)節(jié)的責(zé)任具體到人，細(xì)化崗位責(zé)任，建立崗位之間、部門之間的無縫責(zé)任鏈條，環(huán)環(huán)相扣，互不交叉，互不重疊，避