行政部績效考核表

1、行政部經理績效考核表項目考核指標分值評分依據(jù)自評分考評分文件、檔案管理15是否嚴格按照“文件管理規(guī)定”及公司管理體系相關規(guī)定進行管理、存檔、發(fā)文。行政后勤25衛(wèi)生、公共設施維護及時率10考核期內公共設施維護及時率在95%以上。計劃完成率10依據(jù)人員需求滿足的及時性考評人力資源管理15招聘計劃完成率5考核期內招聘計劃完成率達95%接待完成情況5考核期內接待完成率達95%接待10接待滿意率5考核期內接待對象反映的滿意率達90%后勤管理10后

2、勤管理員工管理101、部門內部關系和諧配合默契，受到下屬一致肯定：109分2、部門內部關系和諧，遵守公司制度情況良好，基本得到下屬肯定：87分3、多數(shù)情況下能控制和管理下屬，有威懾力，但認同度稍差：65分3、內部關系偶有變化，有下屬不服從管理違反原則性制度的現(xiàn)象：43分4、內部關系時有起伏，違反制度現(xiàn)象較多：20分小車司機管理5主管領導依據(jù)每周工作表現(xiàn)進行評價部門協(xié)作滿意度51、無其他部門投訴：5分2、發(fā)生其他部門投訴但通過協(xié)調溝通仍能

3、解決：4分3、發(fā)生其他部門投訴，通過協(xié)調溝通問題解決率達50%以上：3分4、經常發(fā)生其他部門投訴，不主動協(xié)調溝通：20分工作改善意見或建議51、能就公司、本崗位及上下級的工作流程積極提出合理意見或建議并對實際工作產生良性影響：5分2、能就上述范圍提出積極建議或意見，其中能對工作產生一定改善作用：43分3、能對上述范圍有建議或意見但缺乏主動提出的態(tài)度：21分4、本考核階段內從未對上述范圍提出任何建議或意見：0分內部管理40考勤表現(xiàn)（會議、

4、活動及加班）51、無缺勤（請假、遲到或早退）能根據(jù)工作情況有效加班：5分2、缺勤次數(shù)在2次以下，能根據(jù)工作情況有效加班：4分4、缺勤在2次以內，無加班：3分5、缺勤3次以內，根據(jù)情況有效加班2分6、缺勤3次以內，無加班：1分7、缺勤4次或以上：0分工作執(zhí)行力51、能對部門內部各人員工作進行計劃安排，計劃達成率為85%以上：5分2、能制定計劃，有一定偏差，但不影響總體計劃，達成率為75%以上：4分3、制定的計劃不能為總體目標的實現(xiàn)帶來正面

5、影響，達成率在60%以下：30分關鍵能力10領導能力51、有魄力，能得到部門內外一致贊同：5分2、內部成員目標較為明確，團結有序：4分3、領導管理能力一般，對正常運作無不良影響：3分4、對各方面的安排均不妥當，缺乏公正力和說服力，部門內部渙散：20分總分領導意見辦公室主任績效考核表考核等級項目優(yōu)秀良好合格須改進差權重實際得分完成在100%完成95%以上完成90%以上完成在85%以上完成在85%以下完成上級下達各項工作任務情況151413

6、12111098765432115%效率高效率正常效率一般效率偏低效率低下單位時間內工作的效率15141312111098765432115%團隊人際關系處理非常好發(fā)生異常情況達1次發(fā)生異常情況達2次發(fā)生異常情況達3次發(fā)生異常情況達3次以上人際關系團隊協(xié)作(含打架、吵架辱罵等方面)1098.587.5765432110%服從管理安排配合到位不服從管理配合不好達1次不服從配合不好達2次不服從配合不好達3次不服從不配合達3次以上管理安排工作

7、配合情況1098.587.5765432110%經常發(fā)現(xiàn)問題并提出解決辦法能發(fā)現(xiàn)生產問題時有提出解決辦法能發(fā)現(xiàn)生產問題偶爾提出解決辦法偶爾發(fā)現(xiàn)問題但無解決辦法無發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力崗位發(fā)現(xiàn)問題并提出解決問題能力方面543215%上班態(tài)度端正，積極向上消極怠工時有抱怨達1次消極怠工時有抱怨達2次消極怠工時有抱怨達3次消極怠工抱怨達3次以上工作態(tài)度是否端正工作積極性，個人上班形象儀表。1098.587.5765432110%崗位經驗技能

8、豐富并能培訓新員工技能崗位經驗技能豐富時有培訓新員工崗位經驗技能一般并能帶動新員工有崗位經驗技能處于學習成長階段無崗位經驗處于培訓技能階段崗位技能及工作經驗運用與表現(xiàn)情況1098.587.5765432110%非常到位崗位偶爾不到位但自覺清理到位崗位偶爾不到位須提醒清理到位崗位時有不到位須提醒清理到位崗位經常不到位臟亂現(xiàn)象多辦公崗位環(huán)境情況543215%沒有異常情況發(fā)生異常情況達1次發(fā)生異常情況達2次發(fā)生異常情況達3次發(fā)生異常情況達3次