勞動債權優(yōu)先權與擔保物權優(yōu)先權的競合分析

1、勞動債權優(yōu)先權與擔保物權優(yōu)先權的競合分析典型案例某銀行于2012年3月14日向丙公司發(fā)放貸款1350萬元，由丙公司自有的房地產抵押。后丙公司未歸還到期貸款，某銀行經訴訟并申請強制執(zhí)行，法院經公開拍賣抵押物得款1216萬元（未扣除評估費、執(zhí)行費等），但在執(zhí)行分配過程中，某銀行卻被告知要求扣除200萬元用于因丙公司倒閉而應支付的職工經濟補償金，由此導致某銀行抵押貸款產生較大損失。法理分析職工經濟補償金屬于勞動債權的一種。勞動債權，是指企業(yè)拖

2、欠職工工資、勞動保險費、因企業(yè)破產解除勞動合同而應支付給職工的補償金等所發(fā)生的職工請求企業(yè)給付一定金錢的權利。勞動債權可以包括三個部分：一是因企業(yè)拖欠職工工資而產生的工資支付請求權；二是因企業(yè)拖欠職工的五險一金而產生的社會保險費用請求權；三是因企業(yè)破產、發(fā)生經營困難等解除勞動合同而應支付給職工的補償金。在當前經濟下行，金融生態(tài)環(huán)境不斷惡化的情況下，企業(yè)主為更多地保護自身財產，總是千方百計的向銀行擔保物權這一”肥肉“下手，并屢屢得手，羊群

3、效應顯現，導致在執(zhí)行階段，總會冒出很多勞動債權要求優(yōu)先支付。關于勞動債權的優(yōu)先問題、與擔保物權的關系問題，筆者認為法律的規(guī)定還是較明確的，但在當前的經濟社會階段，勞動債權被上升到了人權、政治的角度，導致在司法實踐中出現了很普通債權，并不優(yōu)先于某銀行的抵押債權?；谏鐣x的需要，勞動債權優(yōu)先應有限度。勞動債權是基于勞動法而產生的帶有分配性質的一類債權債務關系，其產生帶有很強的社會政策性和國家干預性?？紤]到當前社會經濟階段，勞動債權仍是勞

4、動者維持自身和家庭成員生存的必需，事關勞動者及社會公眾共同和普遍的生存權，司法實踐中讓擔保物權作出讓步，讓勞動債權優(yōu)先于擔保物權也有一定的合理性，能體現了社會正義，但有必要對勞動債權的優(yōu)先作出一定的限制。（一）對主張優(yōu)先的勞動債權進行一定的限制。在當前的經濟金融環(huán)境下，企業(yè)千方百計采取各種手段逃廢銀行債務，如一案例，某銀行2007年向某紡織公司發(fā)放抵押貸款320萬元，后因經營不善倒閉，企業(yè)經營者為逃避銀行債權，指使親屬以職工代表的身份提

5、起要求支付勞動報酬的勞動仲裁，以此要求對勞動工資實現優(yōu)先支付，后經當地檢察院檢察監(jiān)督，最終得以撤銷仲裁裁決，揭露了企業(yè)虛報職工人數和高額工資，騙取勞動仲裁，損害銀行債權的不良行為。這一新的逃避債務的手段隨著經濟下行而被慣用，如果基于社會正義的考量，默許或放任這種行為，并不加限制地給予申報的勞動債權優(yōu)先于擔保物權受償，將嚴重危害交易安全，使優(yōu)先權涉及的各當事人之間權利義務關系嚴重失衡，造成新的不公平。因此，為打擊上述逃廢行為，維護社會信用