《最具效力的行為準(zhǔn)則》

1、最具效力的行為準(zhǔn)則這是一個刻不容緩的時代！美國上班族的午餐，都已經(jīng)在自己工作的地方匆忙解決了，“有空再談”已經(jīng)成為了他們在這股橫掃全球的高效率風(fēng)潮中的口頭禪。但是，不少在商界做老總的朋友都曾經(jīng)告訴過我一個事實——很多本來可以優(yōu)秀的員工，卻在深受拖延的困擾。真理，都是簡單的，但也正因為簡單而常常被人們忽視?！稕Q不拖延》使看起來復(fù)雜的事情得到了簡化，道出了時間管理的真諦，也是費拉爾凱普先生從獨特的角度對時間管理理論的重新梳理。前言這是一個刻

2、不容緩的時代！美國上班族的午餐，都已經(jīng)在自己工作的地方匆忙解決了，“有空再談”已經(jīng)成為了他們在這股橫掃全球的高效率風(fēng)潮中的口頭禪。但是，不少在商界做老總的朋友都曾經(jīng)告訴過我一個事實——很多本來可以優(yōu)秀的員工，卻在深受拖延的困擾。李雷蒙德的影響力決不拖延，享受工作，享受人生李雷蒙德的影響力據(jù)新華社消息《財富》最近推出全球最有影響力商業(yè)人士名單（25位），?？松梨谑凸径聲飨媸紫瘓?zhí)行官李雷蒙德（LeeRaymond）博士名列第六。

3、美國股神沃倫巴菲特名列榜首，比爾蓋茨居第二。中國香港的李嘉誠和大陸的張瑞敏都榜上有名。這個問題已經(jīng)在世界上許多大公司里絕跡，秉持“決不拖延”理念的美國?？松梨谑凸荆‥xxonMobil）就是其中一例。當(dāng)然，“決不拖延”也是沃爾瑪商店、通用汽車、德國電信、蘇黎世金融服務(wù)、英特爾等知名大公司嚴(yán)格執(zhí)行的員工行為準(zhǔn)則。埃克森美孚石油公司躍升為全球利潤最高的公司，有著?？松竞兔梨诠緮y手的因素，更是因為它擁有一支決不拖延的員工隊伍。這家

4、公司的實踐再一次告訴我們，員工克服拖延的毛病，培養(yǎng)一種簡便高效的工作風(fēng)格，可以使公司的績效迅速提升，使每一位員工的工作乃至生命都更加富有價值。文捷先生有著多年在大型企業(yè)從事高級管理工作的經(jīng)驗，他的這本著作對我們中國的企業(yè)更加具有了針對性。掩卷而思，我覺得《決不拖延》為渴望高效率工作的員工道出了時間管理的真諦：感覺自己“不忙碌”，就代表我們的“重要性”不夠。我們感覺工作很久，實際上大部分時間都在打岔、走神。拖延，不給自己的時間做主，那么，