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1、浙江省事浙江省事業(yè)單業(yè)單位專業(yè)專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗級(jí)崗位聘期考核位聘期考核辦法(試行)行)第一條第一條為準(zhǔn)確準(zhǔn)確評(píng)價(jià)事價(jià)事業(yè)單業(yè)單位專業(yè)專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗級(jí)崗位聘任人位聘任人員的工作的工作績(jī)效,建立能上能下的用人機(jī)制,根據(jù)中央關(guān)于深效,建立能上能下的用人機(jī)制,根據(jù)中央關(guān)于深化事化事業(yè)單業(yè)單位人事制度改革的精神,位人事制度改革的精神,結(jié)合我省合我省實(shí)際實(shí)際,制定本,制定本辦法。法。第二條第二條專業(yè)專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗級(jí)崗位聘期考核位聘期考核堅(jiān)持公開、公平
2、、公持公開、公平、公正,以鼓勵(lì)持正,以鼓勵(lì)持續(xù)創(chuàng)續(xù)創(chuàng)新為目的,以聘期內(nèi)目的,以聘期內(nèi)業(yè)績(jī)?yōu)闃I(yè)績(jī)?yōu)榭己酥攸c(diǎn)??己酥攸c(diǎn)。第三條第三條專業(yè)專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗級(jí)崗位實(shí)行定期考核、行定期考核、動(dòng)態(tài)動(dòng)態(tài)管理。聘管理。聘期考核期考核3年開展一次,由省委年開展一次,由省委組織組織部、省人力社保部、省人力社保廳統(tǒng)廳統(tǒng)一組織,主管部,主管部門、事、事業(yè)單業(yè)單位具體位具體實(shí)施。施。第四條第四條各單位應(yīng)根據(jù)根據(jù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗級(jí)崗位任位任職條件和申條件和申報(bào)條件
3、控制條件控制標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)準(zhǔn),重點(diǎn)圍繞圍繞所聘所聘對(duì)象在聘期象在聘期間的工作的工作業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)、業(yè)內(nèi)影響和人才培養(yǎng)等考核要素,確定具體的考核內(nèi)容和內(nèi)影響和人才培養(yǎng)等考核要素,確定具體的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。準(zhǔn)。第五條第五條聘期考核聘期考核應(yīng)采取個(gè)人述采取個(gè)人述職、績(jī)效分析、效分析、專家評(píng)議、服、服務(wù)對(duì)務(wù)對(duì)象滿意度意度調(diào)查調(diào)查、綜合評(píng)價(jià)等方法價(jià)等方法進(jìn)行,本行,本單位可位可結(jié)合實(shí)際實(shí)際靈活運(yùn)用。靈活運(yùn)用。第六條第六條聘期考核聘期考核堅(jiān)持公開方案、公開持
4、公開方案、公開過程、公開程、公開結(jié)果,果,一般按以下程序一般按以下程序進(jìn)行:行:(一)個(gè)人撰寫述(一)個(gè)人撰寫述職報(bào)職報(bào)告、填寫考核登告、填寫考核登記表;表;(二)(二)單位考核聘任工作機(jī)構(gòu)按照位考核聘任工作機(jī)構(gòu)按照規(guī)定的考核內(nèi)容、考核定的考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法,準(zhǔn)和考核方法,進(jìn)行綜合評(píng)議評(píng)議,提出考核意,提出考核意見,并在本,并在本單位進(jìn)行公示;行公示;(三)省(三)省級(jí)事業(yè)單業(yè)單位主管部位主管部門或設(shè)區(qū)市事區(qū)市事業(yè)單業(yè)單位人事
5、位人事綜合管理部合管理部門對(duì)單門對(duì)單位提出的考核意位提出的考核意見進(jìn)見進(jìn)行審核;核;(四)省委(四)省委組織組織部、省人力社保部、省人力社保廳研究研究認(rèn)定考核定考核結(jié)果。果。第七條第七條經(jīng)崗經(jīng)崗位聘期考核,能位聘期考核,能夠履行履行崗位職責(zé)職責(zé),完成聘期,完成聘期內(nèi)目?jī)?nèi)目標(biāo)任務(wù),且,且崗位數(shù)尚有空缺的,一般位數(shù)尚有空缺的,一般應(yīng)予續(xù)聘;沒有很好聘;沒有很好履行履行崗位職責(zé)職責(zé)完成目完成目標(biāo)任務(wù)的,不予的,不予續(xù)聘;聘;雖完成目完成目標(biāo)任
6、務(wù),但有更但有更優(yōu)秀人才申秀人才申請(qǐng)聘任的,聘任的,應(yīng)實(shí)應(yīng)實(shí)行競(jìng)聘上聘上崗,經(jīng)核準(zhǔn)后核準(zhǔn)后擇優(yōu)聘任。聘任。第八條第八條專業(yè)專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗級(jí)崗位聘任人位聘任人員到達(dá)法定退休年到達(dá)法定退休年齡后,后,經(jīng)批準(zhǔn)延批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休年退休年齡,已,已連續(xù)連續(xù)通過兩個(gè)聘期考核的,今兩個(gè)聘期考核的,今后不再參加聘期考核,不占本后不再參加聘期考核,不占本單位二位二級(jí)崗級(jí)崗位數(shù)。位數(shù)。第九條第九條本辦法由省委法由省委組織組織部、省人力社保部、省人力社保廳負(fù)責(zé)廳
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