勞動與社會保障法練習(xí)

1、勞動與社會保障法練習(xí)一一、選擇題1、勞動關(guān)系的實質(zhì)是(A)。A勞動權(quán)利和義務(wù)B勞動C勞動者D勞動者與所屬單位2、下面社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是：(B)。A某單位與一個體經(jīng)營者之間的加工承攬關(guān)系B勞動者與用人單位之間的關(guān)系C管理勞動力方面的關(guān)系D社會保險方面的關(guān)系3、目前，我國《勞動法》適用于（D）等勞動者。A.國家機關(guān)公務(wù)員B.現(xiàn)役軍人C.家庭保姆D.企業(yè)職工4、勞動法成為獨立法律部門的時間一般認為是在（D）。A.18世紀初

2、B.18世紀末C.19世紀初D.20世紀初5、中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會（C）。A.沒有法人資格B.有企業(yè)法人資格C.具有社會團體法人資格D.經(jīng)法人登記后才有法人資格6、在我國，勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力是公民在(B)同時產(chǎn)生的。內(nèi)，自擔任代表之日起以內(nèi)除個人嚴重過失外，用人單位不得與其解除勞動合同（D）。A.2年B.3年C.4年D.5年13、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，給原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位

3、應(yīng)當依法承擔（C）。A.行政責任B.賠償責任C.連帶賠償責任D.刑事責任14、集體合同簽訂后，應(yīng)當在7日內(nèi)由(A)將集體合同一式三份及說明報送勞動行政部門審查.（）。A.工會B.用人單位C.職工代表大會D.用人單位的上級主管部門15、非全日制用工表述正確的有（ABCD）A.可以訂立口頭協(xié)議。B.非全日制用工不得約定試用期。C.從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，不受限制；D.非全日制用工雙方當事人任何一方