金谷集團(tuán) 績(jī)效管理制度（附考核表格）54頁(yè)

1、金谷集團(tuán)績(jī)效管理制度金谷集團(tuán)績(jī)效管理制度第二十四條第二十四條績(jī)效考核維度績(jī)效考核維度..................................................................................1313第二十五條第二十五條季度考核季度考核..........................................................................

2、................1414第二十六條第二十六條年度個(gè)人考核年度個(gè)人考核..................................................................................1818第二十七條第二十七條部門年度績(jī)效考核部門年度績(jī)效考核..................................................................

3、........2121第二十八條第二十八條企業(yè)年度績(jī)效考核企業(yè)年度績(jī)效考核..........................................................................2121第四章第四章能力素質(zhì)評(píng)估能力素質(zhì)評(píng)估..................................................................2222第二十九條第二十九條能力素質(zhì)的評(píng)

4、估內(nèi)容能力素質(zhì)的評(píng)估內(nèi)容......................................................................2222第三十條第三十條能力素質(zhì)評(píng)估的對(duì)象、指標(biāo)及權(quán)重能力素質(zhì)評(píng)估的對(duì)象、指標(biāo)及權(quán)重....................................................2222第三十一條第三十一條能力素質(zhì)評(píng)估的周期和方式能力素質(zhì)評(píng)估的周期和方式......

5、....................................................2323第三十二條第三十二條能力素質(zhì)評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用能力素質(zhì)評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用..............................................................2323第五章第五章考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果運(yùn)用................................................

6、..................2424第三十三條第三十三條考核結(jié)果運(yùn)用于年度績(jī)效獎(jiǎng)金考核結(jié)果運(yùn)用于年度績(jī)效獎(jiǎng)金......................................................2424第三十四條第三十四條考核結(jié)果運(yùn)用于工資調(diào)整考核結(jié)果運(yùn)用于工資調(diào)整..............................................................2525第三十五條第

7、三十五條考核結(jié)果運(yùn)用于職位調(diào)整考核結(jié)果運(yùn)用于職位調(diào)整..............................................................2525第三十六條第三十六條考核結(jié)果運(yùn)用于培訓(xùn)考核結(jié)果運(yùn)用于培訓(xùn)......................................................................2525第六章第六章績(jī)效考核申訴績(jī)效考核申訴........

8、..........................................................2626第三十七條第三十七條建立申訴制度目的建立申訴制度目的..........................................................................2626第三十八條第三十八條申訴受理機(jī)構(gòu)申訴受理機(jī)構(gòu)................................

9、..................................................2626第三十九條第三十九條申訴處理程序申訴處理程序..................................................................................2626第七章第七章附則附則................................................

10、..................................2727第四十條第四十條新進(jìn)員工考核辦法新進(jìn)員工考核辦法................................................................................2727第四十一條第四十一條關(guān)于離職員工關(guān)于離職員工....................................................

11、..............................2727第四十二條第四十二條關(guān)于崗位變化的考核關(guān)于崗位變化的考核......................................................................2727第四十三條第四十三條保密原則保密原則..................................................................

12、........................2727第四十四條第四十四條新舊制度交替新舊制度交替..................................................................................2727第四十五條第四十五條實(shí)施時(shí)間實(shí)施時(shí)間..................................................................

13、........................2727附錄一附錄一考核評(píng)分表格考核評(píng)分表格..........................................................................2828表1111業(yè)績(jī)合同模板業(yè)績(jī)合同模板...............................................................................