員工取暖費報銷管理辦法

1、1員工取暖費報銷管理辦法第一章總則第一條第一條為加強員工取暖費管理，保障員工利益，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，統(tǒng)一報銷標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，特制定本辦法。第二條第二條本辦法所指員工取暖費，是指一個采暖期內(nèi)企業(yè)承擔(dān)的應(yīng)享受取暖補貼員工發(fā)生的，在規(guī)定住房面積內(nèi)的，按照市物價局規(guī)定的收費單價報銷的員工個人住房取暖、冬煤補貼費用。第二章報銷標(biāo)準(zhǔn)第三條第三條各類人員報銷面積不得超過以下標(biāo)準(zhǔn)：1、一般員工95平方米。2、副科級、主管、中級技術(shù)崗位10

2、5平方米。3、科級、高級主管、高級技術(shù)崗位115平方米。4、正副處級、教授級高工120平方米。第四條第四條以上報銷面積均為建筑面積。每平方米報銷單價按市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條第五條符合報銷條件的員工，住房沒有取暖設(shè)施的，每一采暖期發(fā)放500元冬煤補貼。第六條第六條各單位要嚴(yán)格按照報銷標(biāo)準(zhǔn)控制取暖費支出。凡超過報銷面積的取暖費一律由員工個人承擔(dān)。3市，持男方部隊出具的證明按女員工本人應(yīng)享受標(biāo)準(zhǔn)報銷取暖費。5、配偶與本企業(yè)有償解除勞動合同，房

3、屋產(chǎn)權(quán)已變更為本人的公司系統(tǒng)內(nèi)女員工，持戶口本、產(chǎn)權(quán)證、男方有償解除合同證明及男方原單位未報銷取暖費證明按女方應(yīng)享受標(biāo)準(zhǔn)報銷取暖費。6、按分房政策分配的住房，產(chǎn)權(quán)證或房票是本人姓名，且配偶無工作或沒有住房（需出具相關(guān)證明）的女員工，由企業(yè)按應(yīng)享受標(biāo)準(zhǔn)報銷取暖費。第十二條第十二條死亡員工當(dāng)年取暖費由企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)，以后由實際居住人承擔(dān)。第十三條第十三條公亡遺屬取暖費：1、公亡人員配偶獨居且無工作單位的，由公亡人員原所在單位按員工生前應(yīng)享受