員工日常行為管理制度

1、_________________________________鏈家理財管理制度員工日常行為管理制度_________________________________北京鏈家房地產經紀有限公司文檔日期:20159版權聲明：版權聲明：本文中的所有信息均為北京鏈家房地產經紀有限公司（鏈家理財）內部公開信息，務請妥善保管，未經鏈家理財明確作出的書面許可，不得為任何目的、以任何形式或手段（包括電子、機械、復印、錄音或其他形式）對本文檔的任何部

2、分進行復制、存儲、引入檢索系統或者傳播。北京鏈家房地產經紀有限公司內部公開▲內部公開▲本文中的所有信息均為鏈家理財內部資料，未經許可，不得向外傳播。Page3of53（16）未經部門許可，不得從事其他職業(yè)，不得擔任其他有類似經營業(yè)務的機構董事、監(jiān)事、顧問、理事等職位，也不得有經營自身業(yè)務的行為。（17）嚴禁部門員工之間談戀愛。（18）除了業(yè)務上的目的，不得使用部門設備，物品，不得損壞、丟失、粗暴使用、藏匿部門的設備和物品，未經部門許可不

3、得拿走或企圖拿走部門的物品。部門物品因非正常使用而損壞的，當事人應負責賠償。（19）嚴格遵守防火規(guī)定，未經部門許可不得隨意用火。（20）員工應妥善保管個人物品，如在部門內丟失或損壞。其責任與風險由個人承擔。4.工作要求工作要求（1）以結果為導向。（2）處理問題堅決做到：對事不對人。（3）上級對下級可以越級調查，但不能越級指揮；下級對上級可以越級投訴，但不能越級匯報，特殊情況除外。（4）員工對現行的管理規(guī)定、業(yè)務流程有“優(yōu)化建議權”，但是

4、未經部門經理正式批準，任何員工不得更改正式公布的管理規(guī)定、業(yè)務流程和規(guī)范。（5）部門資料屬于“機密文件”，未經部門經理許可，一律不得對外公布。（6）任何情況下不得與同事、客戶發(fā)生正面沖突。5.著裝要求著裝要求（1）上班期間，需確保著裝符合行為規(guī)范要求。（2）不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲。（3）女員工不得濃妝艷抹，不得佩戴過于夸張的首飾，不得佩戴超過3厘米的耳環(huán)和耳墜。（4）不得染淺色，多色，條紋等怪異頭發(fā)；（5）指甲不得過長，不得涂染顏色