最終員工離職面談記錄表(試用版本)

1、第1頁共4頁員工離職面談記錄表員工離職面談記錄表日期：日期：年月日談話日期談話日期談話方式談話方式□面談□電話談話人談話人個人在公司期間的感觸和意見（請就以下問題發(fā)表個人評價）個人在公司期間的感觸和意見（請就以下問題發(fā)表個人評價）請參考以下評價標(biāo)準(zhǔn)請參考以下評價標(biāo)準(zhǔn)面談測評面談測評54321非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意表現(xiàn)與公司的期望相差很大表現(xiàn)沒有達(dá)到公司的期望表現(xiàn)一般表現(xiàn)達(dá)到了公司的期望優(yōu)秀符合公司需求1、你對公司安排的上班時

2、間滿意嗎？□1分□2分□3分□4分□5分2、你對公司為員工搭建的平臺滿意嗎？□1分□2分□3分□4分□5分3、你對公司的獎懲制度滿意嗎？□1分□2分□3分□4分□5分4、你對公司給你提供的薪酬是否滿意？□1分□2分□3分□4分□5分5、你認(rèn)為公司為你的工作創(chuàng)造了良好的條件嗎？□1分□2分□3分□4分□5分6、請對公司現(xiàn)在提供的崗位和你的能力匹配度打分□1分□2分□3分□4分□5分7、你覺得公司管理階層聽取意見平等、支持、協(xié)助、包容的態(tài)度

3、及作出的改善程度怎樣？□1分□2分□3分□4分□5分8、關(guān)于主管領(lǐng)導(dǎo)對你進(jìn)行的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)滿意嗎？□1分□2分□3分□4分□5分9、在工作中你與同事合作得怎么樣？□1分□2分□3分□4分□5分1010、你對公司員工間的團(tuán)隊合作意識滿意嗎？□1分□2分□3分□4分□5分1111、你覺得公司節(jié)假日及相關(guān)福利有達(dá)到你的期望值嗎？□1分□2分□3分□4分□5分1212、當(dāng)工作和生活中遇到困難時，公司給予的幫助和支持，你滿意嗎？□1分□2分□

4、3分□4分□5分第3頁共4頁由上調(diào)查可得出分析：由上調(diào)查可得出分析：離職原因總結(jié)離職原因總結(jié)滿意程度（分?jǐn)?shù)越高表示越不滿意）滿意程度（分?jǐn)?shù)越高表示越不滿意）1.1.上班時間長、夜班熬不?。ㄉ习鄷r間長、夜班熬不?。?212小時）小時）(對應(yīng)對應(yīng)1)1)○20402040分○40604060分○60806080分○8010080100分2.2.沒有發(fā)展平臺和晉升空間（對應(yīng)沒有發(fā)展平臺和晉升空間（對應(yīng)2）○20402040分○40604060

5、分○60806080分○8010080100分3.3.扣款項多扣款項多(對應(yīng)對應(yīng)3)3)○20402040分○40604060分○60806080分○8010080100分4.4.工資福利與期望不符（對應(yīng)工資福利與期望不符（對應(yīng)4）○20402040分○40604060分○60806080分○8010080100分5.5.對上班環(huán)境能否達(dá)標(biāo)對上班環(huán)境能否達(dá)標(biāo)（對應(yīng)（對應(yīng)5）○20402040分○40604060分○60806080分○8

6、010080100分6.6.人崗匹配度（對應(yīng)人崗匹配度（對應(yīng)6）○20402040分○40604060分○60806080分○8010080100分7.7.對領(lǐng)導(dǎo)管理方式有意見（對應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)管理方式有意見（對應(yīng)7）○20402040分○40604060分○60806080分○8010080100分8.8.公司組織的培訓(xùn)（對應(yīng)公司組織的培訓(xùn)（對應(yīng)8）○20402040分○40604060分○60806080分○8010080100分9.9.