【制度流程】某知名跨國(guó)企業(yè)招聘面試程序指引-21頁(yè)

1、《人才面試測(cè)評(píng)》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面試測(cè)評(píng)》HR人力資源大全微信yours1314diy招聘面試程序指引招聘面試程序指引I.I.面試人員的自我準(zhǔn)備清單面試人員的自我準(zhǔn)備清單?預(yù)留足夠的時(shí)間（至少三十分鐘）作準(zhǔn)備?詳細(xì)閱讀有關(guān)的工作說(shuō)明?詳細(xì)閱讀應(yīng)聘者的履歷和申請(qǐng)表?計(jì)劃好面試的各個(gè)步驟?列出要問(wèn)的問(wèn)題?穿著得體的服裝?營(yíng)造合適的面試環(huán)境II.II.基本的面試技巧基本的面試技巧?發(fā)問(wèn)開(kāi)放式的問(wèn)題?追問(wèn)具體的

2、細(xì)節(jié)?尋找不足之處?尋求相反的資料?積極聆聽(tīng)?避免帶有評(píng)價(jià)性的回應(yīng)III.III.面試的步驟面試的步驟1.建立默契?親自迎接應(yīng)聘者?感謝應(yīng)聘者對(duì)雅芳的興趣?利用友好的對(duì)話令對(duì)方放松2.明確面試的程序和目標(biāo)?解釋面試進(jìn)行的程序?解釋面試的目標(biāo)3.收集有關(guān)應(yīng)聘者的資料?提問(wèn)開(kāi)放式的問(wèn)題?積極聆聽(tīng)?尋求相反的證據(jù)?避免帶批評(píng)的反應(yīng)?利用STAR技巧獲得具體的資料?深入探究問(wèn)題《人才面試測(cè)評(píng)》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面

3、試測(cè)評(píng)》HR人力資源大全微信yours1314diy10.上一份你碰到的主要問(wèn)題是什么？你是如何解決這個(gè)問(wèn)題？11.你參加過(guò)何種工作小組或委員會(huì)？你有何貢獻(xiàn)？教育1.請(qǐng)講一講你覺(jué)得最重要的一些課程。為什么這些課程如此重要？2.請(qǐng)講一講你經(jīng)歷過(guò)的最難的一次考試。3.你寫(xiě)論文的時(shí)候如何做準(zhǔn)備？4.哪一些課程你覺(jué)得最難？5.學(xué)校里你最不喜歡的是什么？6.你畢業(yè)的時(shí)候有什么關(guān)于工作的計(jì)劃？7.在學(xué)校時(shí)你如何渡過(guò)你的暑假？8.請(qǐng)講一講你的課外活動(dòng)

4、。技能方面1.你使用過(guò)什么計(jì)算機(jī)軟件？2.你主要用電腦來(lái)做什么？3.你上一份工作中需要的最重要的技能是什么？4.你如何評(píng)估自己在這方面的能力？5.對(duì)于你應(yīng)聘的職位，你覺(jué)得你還需要發(fā)展哪方面的技能？6.通過(guò)上一份工作你掌握了什么技能？動(dòng)機(jī)對(duì)工作的興趣1.請(qǐng)描述一下在以往的工作中你最喜歡的一方面。為什么你這么喜歡它？2.請(qǐng)描述一下在以往的工作中你最不喜歡的一方面。為什么你這么不喜歡它？3.請(qǐng)告訴我一次你要指導(dǎo)某人改善他的行為。你感覺(jué)如何？4