【行為錨定評分法考核工具】行為錨定等級評價法

1、績效管理績效管理行為錨定等級評價法：行為錨定等級評價法：團隊項目中的績效團隊項目中的績效被評價者：xx職位名稱：評價者：xx評價日期：考核內(nèi)容考核內(nèi)容（勝任能（勝任能力）力）權(quán)重權(quán)重考核項目考核項目（評價指（評價指標(biāo)）標(biāo)）說明（指標(biāo)定說明（指標(biāo)定義）義）評定等級評定等級評定評定基本能力基本能力18%知識是否具備完成項目的基礎(chǔ)理論知識和實際業(yè)務(wù)知識A.具備完成項目的豐富的基礎(chǔ)理論知識和實際業(yè)務(wù)知識B.具備豐富的基礎(chǔ)理論知識和薄弱的實際業(yè)務(wù)

2、知識C.具備豐富的實際業(yè)務(wù)知識和薄弱的基礎(chǔ)理論知識D.基礎(chǔ)理論知識和實際業(yè)務(wù)知識都很薄弱ABCD181383理解力是否充分理解完成項目和工作任務(wù)的基本要求A.充分理解完成項目和工作任務(wù)的具體要求B.理解項目任務(wù)完成要求但不太清楚完成個人工作任務(wù)要求C.清楚完成個人任務(wù)要求但不太理解完成項目任務(wù)要求D.不太清楚不太理解完成項目和工作任務(wù)的具體要求ABCD12963分析判斷力在完成個人所有工作任務(wù)的過程中，是否具備把握現(xiàn)狀，邏輯分析，正確判

3、斷，慎重選擇的能力A.能夠把握現(xiàn)狀，進行正確的邏輯分析，做出正確的判斷和選擇B.能夠把握現(xiàn)狀，進行一般的邏輯分析，但對做出判斷和選擇猶豫不決C.不針對事實進行邏輯分析就武斷進行判斷和選擇D.不能進行邏輯分析，也不能果斷做出判斷和選擇ABCD12963業(yè)務(wù)能力業(yè)務(wù)能力60%表達(dá)能力在完成項目和工作任務(wù)的過程中，是否具備口頭溝通和文字表達(dá)說明的能力A.在完成項目和工作任務(wù)的過程中，具備良好的口頭溝通和文字表達(dá)能力B.口頭溝通較強，文字表達(dá)相

4、對較弱C.文字表達(dá)較強，口頭溝通相對較弱D.口頭溝通和文字表達(dá)能力都很弱ABCD12963行改進，向困難挑戰(zhàn)作C.對分配的任務(wù)不講條件，但卻不能主動積極工作，高質(zhì)量完成任務(wù)D.對分配的任務(wù)既講條件也不主動積極，高質(zhì)量完成任務(wù)CD42評定標(biāo)準(zhǔn)評定標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)換算分?jǐn)?shù)換算合計分合計分75A－較高績效，理想狀態(tài)B－高績效，滿足要求C－般績效，基本滿足要求D－低績效，不滿足要求A－85分及以上B－75分至84分（包含75分和84分）C－60分至74