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1、全員銷售績效考核辦法全員銷售績效考核辦法為了更好的完成總公司下達的經(jīng)濟指標，調(diào)動每一位員工的積極性，使大家齊心協(xié)力，發(fā)揚團隊精神，特制定全員銷售績效考核辦法。一、營業(yè)額績效工資是體現(xiàn)當(dāng)月經(jīng)營任務(wù)指標完成情況的獎勵工資，全體員工現(xiàn)有工資都包含營業(yè)績效工資300元，營業(yè)績效工資上不封頂。二、公司每月根據(jù)公司規(guī)模和銷售情況確定目標銷售額。完成銷售額，則全員可以拿到全額績效工資。三、完成當(dāng)月經(jīng)濟指標，超額1萬元以上（含1萬元）將對主要經(jīng)營部門負
2、責(zé)人及全體員工進行獎勵，每超額1萬元全體員工獎勵全體員工獎勵超額銷售額度%，全體在職員工平均分配。售后人員額另外獎勵超額銷售額度的%，售后人員平均分配。直接銷售人員實行業(yè)務(wù)提成制度，不參與售后人員的分配獎勵。四、對未完成當(dāng)月經(jīng)濟指標，每減少1萬元（含未滿1萬元）處罰比例參照第三條內(nèi)容執(zhí)行，扣完營業(yè)績效工資為止。（不可抗拒的因素除外）全員銷售績效考核辦法全員銷售績效考核辦法為了更好的完成總公司下達的經(jīng)濟指標，調(diào)動每一位員工的積極性，使大家
3、齊心協(xié)力，發(fā)揚團隊精神，特制定全員銷售績效考核辦法。一、營業(yè)額績效工資是體現(xiàn)當(dāng)月經(jīng)營任務(wù)指標完成情況的獎勵工資，全體員工現(xiàn)有工資都包含營業(yè)績效工資300元，營業(yè)績效工資上不封頂。二、公司每月根據(jù)公司規(guī)模和銷售情況確定目標銷售額。完成銷售額，則全員可以拿到全額績效工資。三、完成當(dāng)月經(jīng)濟指標，超額1萬元以上（含1萬元）將對主要經(jīng)營部門負責(zé)人及全體員工進行獎勵，每超額1萬元全體員工獎勵全體員工獎勵超額銷售額度%，全體在職員工平均分配。售后人員
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