鐵路職業(yè)教育的現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究.pdf

1、隨著鐵路改革的不斷深入、鐵路技術(shù)進(jìn)步的加快,鐵路職業(yè)教育面臨著一些亟待解決的問(wèn)題,鐵路職業(yè)教育資源在不斷減少,管理體制不盡合理、人才培養(yǎng)的層次、規(guī)格和結(jié)構(gòu)、在職人員的培訓(xùn)工作已經(jīng)不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要.因此,加大對(duì)鐵路職業(yè)教育理論與實(shí)踐的研究,解決鐵路職業(yè)教育在改革發(fā)展中遇到的問(wèn)題,就具有比較重要的現(xiàn)實(shí)意義.全文共分五章:第一章提出問(wèn)題,說(shuō)明論文研究的意義和使用的研究方法.第二章對(duì)該論文涉及的概念進(jìn)行了界定,總結(jié)了鐵路職業(yè)教育及管理體制的

2、特點(diǎn).第三章總結(jié)了新中國(guó)成立50多年來(lái),鐵路職業(yè)教育發(fā)展的簡(jiǎn)單歷史,通過(guò)對(duì)鐵路系統(tǒng)內(nèi)人力結(jié)構(gòu)和職業(yè)教育結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀的實(shí)證分析,得出了鐵路職業(yè)教育結(jié)構(gòu)沒(méi)有滿足人力結(jié)構(gòu)變化的需要,為研究鐵路職業(yè)教育改革和發(fā)展提供了實(shí)踐依據(jù).第四章利用人力結(jié)構(gòu)模式的理論,借鑒了鐵路運(yùn)輸系統(tǒng)人力結(jié)構(gòu)模式的趨勢(shì)分析的研究成果,提出了鐵路職業(yè)教育發(fā)展的趨勢(shì)是管理體制屬地化、職業(yè)教育資源整合、學(xué)歷層次高移和專業(yè)知識(shí)變寬.第五章根據(jù)鐵路職業(yè)教育的現(xiàn)狀和趨勢(shì)分析,以及基于當(dāng)