財(cái)務(wù)部銷售應(yīng)收款會(huì)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)(kpi)

1、財(cái)務(wù)部銷售應(yīng)收款會(huì)計(jì)KPIKPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的正確的保管與開(kāi)具每月出錯(cuò)率為零30%增殖稅票W=0100分03%0分核算組長(zhǎng)日常抽查及月報(bào)表發(fā)票業(yè)務(wù)郵寄的及時(shí)性季度15、25日開(kāi)具的發(fā)票在月底前、月底開(kāi)具的發(fā)票在次月5日前必須寄出出錯(cuò)率=錯(cuò)誤數(shù)當(dāng)月所有發(fā)票數(shù)錯(cuò)誤指非原則性錯(cuò)誤，虛開(kāi)、假報(bào)等原則性錯(cuò)誤除外20%50%每延遲1天扣10分延遲3天得60分延遲3天以上得0分郵寄記錄保證發(fā)票業(yè)務(wù)的及時(shí)、準(zhǔn)確處

2、理與經(jīng)銷商定期對(duì)帳工作的及時(shí)完成季度每季度第一個(gè)月前15天內(nèi)發(fā)出對(duì)帳通知單如遇法定節(jié)假日則期限順延20%每延遲1天，扣10分延遲5天以上，得0分發(fā)出記錄、回執(zhí)記錄保持經(jīng)銷商帳務(wù)清楚應(yīng)收款分析季度100分每季提交分析報(bào)告，從帳期、額度方面分析10%見(jiàn)軟指標(biāo)評(píng)分表本崗位提交季度分析報(bào)告控制應(yīng)收款情況報(bào)稅資料準(zhǔn)備工作的及時(shí)、準(zhǔn)確完成季度100分遇節(jié)假日根據(jù)稅務(wù)通知順延10%核算組組長(zhǎng)根據(jù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)情況給其打分。及時(shí)：每月6日前完成準(zhǔn)確：無(wú)差錯(cuò)具