有限公司專業(yè)技術人員管理辦法

1、1中材裝備集團有限公司專業(yè)技術人員管理辦法中材裝備集團有限公司專業(yè)技術人員管理辦法第一章第一章總則第一條為了加強中國中材裝備集團有限公司（以下簡稱公司）專業(yè)技術人員管理，培養(yǎng)和造就一支高水平的、有創(chuàng)新力的專業(yè)技術人員隊伍，特制定本辦法。第二條公司專業(yè)技術人員隊伍建設的指導思想是：以國家和中材集團有關文件精神為指導，貫徹尊重知識、尊重人才的方針，努力營造各類專業(yè)技術人才脫穎而出的良好氛圍，充分調動廣大專業(yè)技術人員的積極性和創(chuàng)造性，為推動公

2、司發(fā)展做出應有的貢獻。第二章第二章公司對專業(yè)技術人員實行分級管理公司對專業(yè)技術人員實行分級管理第三條工程系列專業(yè)技術人員的專業(yè)技術職務任職資格的認定、評定工作根據國家及中材集團相關文件執(zhí)行。第四條統(tǒng)計、經濟、會計、審計、計算機軟件等系列專業(yè)技術人員的專業(yè)技術職務任職資格及執(zhí)業(yè)資格，需要參加社會組織的相應級別的專業(yè)技術資格考試，根據國家相關文件執(zhí)行。五五五公司建立公司專家?guī)欤哉莆蘸土私飧鲗I(yè)的重要專家。公司將發(fā)揮專家專業(yè)優(yōu)勢，定期組織召

3、開專家會議，研討公司業(yè)務的發(fā)展方向，攻克技術難題，確立公司新技術和新裝備的研發(fā)等。第六條符合下述條件之一的在職人員，經單位推薦、公司人力資源部審核通過后，即為公司專家。一、全國杰出專業(yè)技術人才獎章獲得者；二、新世紀百千萬人才工程國家級人選；3人員，且在公司工作一年以上。勞動合同期限在三年以下的人員，應參加人事關系所在地組織的專業(yè)技術職務任職資格評審。評審任職資格應嚴格執(zhí)行各類專業(yè)技術職務任職資格評審規(guī)定的條件。第十五條公司人力資源部是管

4、理公司專業(yè)技術職務任職資格評審工作的職能部門，負責公司評審工作的組織協(xié)調，具體承辦評審材料的審核、組織評審、接受咨詢等日常工作。第十六條評定專業(yè)技術職務任職資格，由各單位人力資源部門在專業(yè)技術人員考核工作的基礎上進行資格和材料初審，符合條件的向公司評委會推薦。第十七條被推薦參加專業(yè)技術職務任職資格評審的人員，應具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律、法規(guī)，自覺遵守中材集團及公司的各項規(guī)章制度。第十八條直接

5、認定的專業(yè)技術職務任職資格條件如下：一、助理工程師1、碩士研究生畢業(yè)，在技術崗位上見習半年期滿，經考察合格；2、大學本科畢業(yè)，在技術崗位上見習1年期滿，經考察合格；3、大學?？飘厴I(yè)，在技術崗位上工作2年以上，經考察合格；4、中等專業(yè)學校畢業(yè)，在技術崗位上工作4年以上，經考察合格。二、工程師1、獲得博士學位的研究生，經考察合格；2、獲得碩士學位的研究生或第二學士學位，從事專業(yè)技術工作3年以上，經考察合格。第十九條申報評審專業(yè)技術職務任職資