兗礦集團有限公司專業(yè)技術(shù)人員信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、人力資源管理是最能體現(xiàn)煤礦集團現(xiàn)代化管理的重要部分，將信息技術(shù)的有關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)用到其中，在各個方面都有利于企業(yè)的發(fā)展，具體地體現(xiàn)為：對人力資源管理的流程進行定義和優(yōu)化，在降低工作的強度的同時大大提高工作的效率，優(yōu)化企業(yè)服務(wù)的整體質(zhì)量，在降低企業(yè)管理成本的同時大大提升其整體水平，增強企業(yè)的整體競爭力，為企業(yè)贏得更豐厚的利潤。為促進兗礦集團專業(yè)技術(shù)人員管理的規(guī)范化、信息化、科學(xué)化，堅持‘以人為本’，適應(yīng)兗礦集團公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，實時動態(tài)掌握集團

2、公司及下屬各單位專業(yè)技術(shù)人員情況，及時提供上級領(lǐng)導(dǎo)和實際工作所需要的專業(yè)技術(shù)人員等方面的數(shù)據(jù)信息及統(tǒng)計報表。從而全面提升兗礦集團公司在采礦業(yè)中的競爭優(yōu)勢，兗礦集團公司提出了專業(yè)技術(shù)人員信息系統(tǒng)項目的建設(shè)。
　　本文首先通過分析人事管理系統(tǒng)的發(fā)展，說明進行人事管理系統(tǒng)研究的目的，同時說明了對企業(yè)來講先進的人事管理系統(tǒng)的重要意義，然后對對本文所使用的相關(guān)技術(shù)進行分析，以J2EE為開發(fā)平臺，對開發(fā)該系統(tǒng)中所需要的技術(shù)進行分析；之后對專業(yè)