社會責任體系構建流程

1、社會責任體系構建流程社會責任體系構建流程流程名稱社會責任體系構建流程流程編號主負責部門社會責任部總負責人編制入編制日期外部評估機構相關部門社會責任部總經(jīng)理董事會社會責任體系構建流程說明社會責任體系構建流程說明流程目的規(guī)范企業(yè)社會責任體系的建設及管理，促進企業(yè)正確履行社會責任適用范圍本流程適用于企業(yè)社會責任管理工作職責劃分1企業(yè)董事會負責企業(yè)社會責任體系文件的審批2企業(yè)總經(jīng)理負責企業(yè)社會責任體系文件的審核，及企業(yè)社會責任體系建設的推進監(jiān)督

2、3社會責任部負責企業(yè)社會責任體系的設計、管理文件的編制及體系的實施運行4各相關部門負責為社會責任體系管理提供信息及支持流程說明1社會責任體系框架需要結合國家、行業(yè)的相關規(guī)定，結合企業(yè)實際情況設計2企業(yè)社會責任體系建設應融入企業(yè)運營及日常管理全過程，需要各部門的參與、支持3社會責任評價指標體系設計、管理文件編制是關鍵點和難點任務名稱關鍵節(jié)點工作內容工作標準期限相關資料初步構建社會責任體系框架2社會責任部負責社會從經(jīng)濟責任、法律責任、環(huán)境責

3、任、安全責任、倫理責任等多層次構建企業(yè)社會責符合國家和相關行業(yè)的規(guī)定，符合企業(yè)實際5日相關法規(guī)、文件規(guī)定任體系框架識別企業(yè)對利益相關方的責任4社會責任部負責分析企業(yè)對債權人、客戶、合作伙伴、員工、當?shù)卣蜕鐓^(qū)等應承擔的職責和義務準確識別企業(yè)對利益相關方的責任10日構建社會責任評價指標體系7相關部門協(xié)同社會責任部從體系推進、守法合規(guī)、依法納稅、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質量、環(huán)保節(jié)約、員工權益、社區(qū)參與等方面設計評價指標指標分類明確、界定清晰，可衡