我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建與運(yùn)用.pdf

1、進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái)，有關(guān)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的國(guó)際認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)不斷發(fā)展，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行已經(jīng)從星星之火發(fā)展到現(xiàn)在呈現(xiàn)燎原之勢(shì)，受到社會(huì)及民眾的廣泛認(rèn)可與關(guān)注。增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任不僅能夠提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)能力，同時(shí)也是企業(yè)融入國(guó)際市場(chǎng)的重要前提。
　　我國(guó)也在2008年底發(fā)布《通知》，要求四類上市公司必須披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告，同時(shí)鼓勵(lì)其他有條件的企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告。然而國(guó)內(nèi)外學(xué)者和機(jī)構(gòu)雖已在社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)價(jià)體系上做了廣泛的探索和研究，但評(píng)價(jià)方法各異，且

2、并不符合我國(guó)國(guó)情。因此，建立一套全面合理的中國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)價(jià)指標(biāo)體系迫在眉睫。
　　本文從實(shí)踐出發(fā)，選取了2011年度滬深兩市A股上市的563家企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告作為樣本進(jìn)行剖析研究，從樣本報(bào)告中提取出有關(guān)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的信息詞條。然后結(jié)合利益相關(guān)者理論，構(gòu)建出適合我國(guó)國(guó)情的上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)價(jià)指標(biāo)體系以及與之相對(duì)應(yīng)的評(píng)分機(jī)制。最后選取2011年度萬(wàn)科集團(tuán)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告為例，向讀者展示了搜集信息的過(guò)程、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的評(píng)