版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、冠東公司人力資源員工關(guān)系專員(一級(jí))行為標(biāo)準(zhǔn)冠東公司人力資源員工關(guān)系專員(一級(jí))行為標(biāo)準(zhǔn)1員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理1.1及時(shí)清查員工信息,與員工簽定勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議并規(guī)范管理。1.2根據(jù)相關(guān)規(guī)定,及時(shí)辦理員工各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利并妥善保管相關(guān)資料。1.3與相關(guān)單位及時(shí)聯(lián)系,辦理保險(xiǎn)福利兌現(xiàn)的各類手續(xù)。2員工滿意度調(diào)查員工滿意度調(diào)查2.1及時(shí)發(fā)放員工滿意度調(diào)查表,組織員工滿意度調(diào)查并匯總調(diào)查結(jié)果上報(bào)。2.2收集員工的各項(xiàng)合理化建議匯總后提交。
2、3勞資糾紛處理勞資糾紛處理31受理員工的各類投訴及勞動(dòng)糾紛,及時(shí)組織處理。32及時(shí)將處理結(jié)果收集匯總上報(bào)。4員工檔案管理員工檔案管理4.1建立員工檔案,并及時(shí)將數(shù)據(jù)錄入員工檔案庫(kù)。4.2根據(jù)員工檔案變化,及時(shí)維護(hù)員工檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。4.3清查員工信息,與人事代理單位聯(lián)系及時(shí)為員工辦理人事檔案代理。冠東公司人力資源員工關(guān)系專員(一級(jí))資格標(biāo)準(zhǔn)冠東公司人力資源員工關(guān)系專員(一級(jí))資格標(biāo)準(zhǔn)1.知識(shí):知識(shí):1.1專業(yè)知識(shí);相關(guān)法律、法規(guī);人力資源管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源專員工作總結(jié)
- 人力資源專員
- 人力資源專員(1)
- 人力資源培訓(xùn)專員
- 人力資源薪酬專員
- 人力資源專員工作總結(jié)4篇
- 人力資源-薪酬福利專員
- 人力資源-招聘培訓(xùn)專員
- 培訓(xùn)專員(人力資源管理)
- 人力資源-招聘培訓(xùn)專員 (3)
- 人力資源-招聘培訓(xùn)專員 (2)
- 人力資源-招聘培訓(xùn)專員-2
- 人力資源專員競(jìng)崗報(bào)告
- 人力資源-招聘培訓(xùn)專員 (1)
- 人力資源自考--員工關(guān)系管理
- 人力資源自考--員工關(guān)系管理
- 人力資源∕行政部-人力資源專員崗位說(shuō)明書
- 招聘專員(人力資源管理)
- 行政專員(人力資源管理)
- 人力資源專員崗位職責(zé)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論