久孚人才素質(zhì)測(cè)評(píng)軟件

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2、：類(lèi)別名稱(chēng)單價(jià)（元）價(jià)（元）說(shuō)明平臺(tái)慧眼人才素質(zhì)測(cè)評(píng)軟件平臺(tái)1000（RMB）套只需買(mǎi)一次智商測(cè)驗(yàn)1000（RMB）套情商測(cè)驗(yàn)1000（RMB）套多重職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)1000（RMB）套管理職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)1000（RMB）套工作風(fēng)格測(cè)驗(yàn)1000（RMB）套職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)1000（RMB）套職業(yè)價(jià)值觀測(cè)驗(yàn)1000（RMB）套十六種人格因素測(cè)驗(yàn)1000（RMB）套心理量表CPI青年人格問(wèn)卷1000（RMB）套必須有上述平臺(tái)才可以運(yùn)行，可選擇

3、其中一套或幾套典型用戶(hù)：典型用戶(hù)：上海家化聯(lián)合股份公司上海?？怂共_有限公司遠(yuǎn)紡工業(yè)（上海）有限公司畢博咨詢(xún)之二之二?久孚人才素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)（單機(jī)版）久孚人才素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)（單機(jī)版）版本介紹：版本介紹：久孚人才素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)（單機(jī)版）軟件是為企業(yè)設(shè)計(jì)的功能強(qiáng)大的測(cè)評(píng)軟件，為企業(yè)人力資源部構(gòu)架了一個(gè)人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的軟件平臺(tái)、并提供大量高信效度的測(cè)評(píng)工具，同時(shí)，我們開(kāi)放了測(cè)評(píng)題庫(kù)，為企業(yè)加入個(gè)性化測(cè)試提供便利。但此版本僅限于單機(jī)使用。主要功能模塊：

4、主要功能模塊：測(cè)評(píng)題庫(kù)管理測(cè)評(píng)方案設(shè)計(jì)組合被測(cè)人員信息管理測(cè)評(píng)實(shí)施測(cè)評(píng)結(jié)果查詢(xún)外部試題導(dǎo)入測(cè)評(píng)量表：測(cè)評(píng)量表：心理量表心理量表其他測(cè)試其他測(cè)試智商測(cè)驗(yàn)情商測(cè)驗(yàn)多重職業(yè)能力傾向管理職業(yè)能力傾向創(chuàng)造性思維能力創(chuàng)造力傾向創(chuàng)造個(gè)性性格特征一般人格測(cè)驗(yàn)職業(yè)價(jià)值觀職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)個(gè)體需求測(cè)驗(yàn)工作風(fēng)格測(cè)驗(yàn)16PF（卡特爾十六種人格因素測(cè)驗(yàn)）CPI青年人格問(wèn)卷［通用崗位測(cè)評(píng)題庫(kù)］［通用崗位測(cè)評(píng)題庫(kù)］□人力資源管理□中層管理□財(cái)務(wù)管理□市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)□行政管理□文

5、秘［經(jīng)營(yíng)管理人員資質(zhì)測(cè)評(píng)題庫(kù)］［經(jīng)營(yíng)管理人員資質(zhì)測(cè)評(píng)題庫(kù)］分七大行業(yè)（工業(yè)、商業(yè)、金融、交通郵電、外經(jīng)貿(mào)、建筑、旅游）開(kāi)發(fā)每個(gè)行業(yè)包含以下模塊：□綜合知識(shí)□財(cái)務(wù)分析□組織指揮□應(yīng)變決斷□投資決策□知人善任□市場(chǎng)分析□公關(guān)意識(shí)□市場(chǎng)開(kāi)拓□戰(zhàn)略觀念□綜合經(jīng)營(yíng)能力□創(chuàng)新意識(shí)典型用戶(hù)：典型用戶(hù)：歐姆龍（上海）有限公司上海銀濤高爾夫俱樂(lè)部上海陸家嘴物業(yè)管理有限公司偉創(chuàng)力電子制造（上海）有限公司寶山鋼鐵股份有限公司武警上海邊防總隊(duì)上海飛樂(lè)股份有限公