總經理工作條例

1、總經理工作條例總經理工作條例一.總則1.為明確總經理責權利，規(guī)范總經理工作行為，保證總經理依法行使職權、履行職責、承擔義務，根據《中華人民共和國公司法》和其他有關法律法規(guī)，以及本公司章程，特制定本條例。二.人選及任期1.本公司設總經理1名。根據經營管理需要，可設立若干副總經理或總經理助理職位。2.總經理人選由公司董事會選聘或解聘。3.總經理每屆任期為年（如3~5年），可以連聘連任。三.總經理的資格規(guī)定1.總經理人選具有業(yè)界公認的企業(yè)高級

2、經營管理人員的素質和本行業(yè)專業(yè)知識。具體條件在每任招聘總經理時另行確定。2.總經理的年齡范圍限制為歲。3.因下列情形，不得擔任公司總經理：(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力。(2)因犯有貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年；或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾5年。(3)擔任因經營不善破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理，并對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產

3、清算完結之日起未逾3年。五.總經理的義務與責任1.總經理對董事會負責，并依誠信、勤勉、敬業(yè)、公正原則工作。2.總經理必須履行下列義務：(1)遵守國家法律、法規(guī)和公司章程；(2)執(zhí)行董事會決議；(3)切實履行職責，完成預定的經營管理目標和指標；(4)定期或不定期向董事會報告工作；(5)接受董事地、監(jiān)事會質詢和監(jiān)督；(6)不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動；(7)不得泄露公司商業(yè)秘密；(8)不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。3