“蘿卜招聘”暴問責(zé)制缺失

1、近日，網(wǎng)曝的湖北利川襄“薹等四被指世襲，政府部門宣布招聘結(jié)果無效。作為政府人力資源管理機構(gòu)，利川市人力資源和廠社會保障局組織的招聘，前兩名竟I然均為內(nèi)部職工子女，這究竟是偶l然的巧合，還是制度的缺失筆者I認(rèn)為，為杜絕此類事件發(fā)生，必須I將問責(zé)制進行到底。l“蘿『、招聘”丑聞已不再是新I鮮事件，追溯近年來屢屢曝光的類l似事件，不難得出結(jié)論：所謂的l“蘿I、招聘”，就是指為有關(guān)系的候l選人量身定制的招聘條件或者職位，l來達到讓關(guān)系戶成功應(yīng)聘

2、的目的。盡管這樣的手段和用意全社會人人心知肚明，但是當(dāng)事單位解釋和回應(yīng)起來都還是“理直氣壯”，不是巧合就是程序合法。還有的因為“人才匱乏，急需人才”，甚至當(dāng)?shù)厥杖氲?、很多人不愿來也成了理由。現(xiàn)在這里連“解決夫妻孩子兩地分居”也搬了出來。這無非是在強詞奪理，其本質(zhì)就國曙∞園圃爵鋤固是因為他們壓根沒有把國家的人才選拔當(dāng)成一種社會公共資源，而是當(dāng)成了自己可以世襲的一種私有資源。如果任由這種“蘿I、招聘”現(xiàn)象蔓延，我們社會的公共機構(gòu)性質(zhì)就會發(fā)生

3、變化，變成一些人以權(quán)謀私的“土圍子”，必須引起我們的警惕。事業(yè)單位是為全社會提供公共服務(wù)的基本單位，也是具體落實國家法律和政策的基本單位，機構(gòu)與人員的素質(zhì)很重要，“蘿J、招聘”的直接結(jié)果是事業(yè)單位成了特殊人的“蓄水池”，使公共權(quán)力的行使質(zhì)量下降，社會的公共服務(wù)水平下降，公民的生活質(zhì)量和社會安全感下降，對政府的信任度下降，侵蝕社會和諧，甚至可能動搖我們黨執(zhí)政的合理性基礎(chǔ)。要遏制事業(yè)單位招考過程中的“特權(quán)腐敗”，說到底有三條：第一，著力招考

4、制度建設(shè)，目標(biāo)是向公務(wù)員招考制度學(xué)習(xí)，使一些人無機會鉆空子；二是招考過程公開透明，使一些人不能鉆空子；三是嚴(yán)格監(jiān)督和懲處，強化問責(zé)制，明確以權(quán)謀私、特權(quán)腐敗就是“犯法”，而不是“違紀(jì)”，輕者開除公職，重者司法處理，使一些人不敢鉆空子?？傊?，對于事業(yè)單位招考過程中特權(quán)現(xiàn)象的危害，要有明確認(rèn)識和高度警覺，惟其如此，我們的執(zhí)政理念才能落到實處，社會的公平正義才有保證，我們的執(zhí)政地位也才會更加鞏固。(綜合摘自《人民日報》《遼沈晚報》)剛剛過去的

5、6月9日是第七個中國文化遺產(chǎn)日，不少人再度提議“外灘申遺”，而上海市相關(guān)主管部門卻反應(yīng)“冷淡”：短期內(nèi)，暫不考慮外灘“申遺”。上海市文物局副局長褚曉波說，“不管外灘‘申遺’與否，我們都有信心保護好一個原汁原味的外灘?！鄙虾５淖孕藕屠潇o來自于已經(jīng)取得的成績：百年歷史的楊樹浦水廠成了自來水科技館、圣約翰大學(xué)舊址上建起華東政法大學(xué)、馬勒別墅老洋房變身精品酒店為不同類型的建筑量身訂制保護方式，是上海保護老建筑的做法。為之保駕護航的，是在實踐中發(fā)

6、展的保護理念和地方法規(guī)。不希望建筑成為空殼擺設(shè)，是選擇分類保護模式最大的考慮。上海希望通過對每一幢老房子的度身訂制，幫助這些老房子完美融入現(xiàn)代生活之中0“建筑是有生命的，你不去打理，它就‘死掉’了?！鄙虾Ｊ形奈锞治奈锉Ｗo管理處副處長李孔三感慨。在上海，提出分類保護的概念，是在慎重對待的前提下，允許部分歷史建筑適當(dāng)維持一定的商業(yè)用途，“能進一步延續(xù)其價值，增加其公共性，維護所用的資金更有保障，如果保護機制規(guī)范，反而更利于老建筑保護?！鄙虾?/p>

7、市規(guī)土局總工程師俞斯佳曾就此公開表示。坐擁中國保存數(shù)量最多、質(zhì)量最精的近現(xiàn)代城市透建筑，上海卻對“申遺”態(tài)度審慎。審“外灘的這些老建筑都還在被使用，二開咖啡館、開畫廊、開高級品牌專賣店的都有。但是按照‘申遺’的要求，這些建審馥灘及其周邊的發(fā)展未必是最合適的?！敝懦潜Ｗo專家、同濟大學(xué)教授阮儀三態(tài)度廠_]萎日“霉甜申靜也撲心保護好老囊囂不“申遺”，也要用心保護好老建筑。褡“對很多地方而言，‘申遺’只是提高知名蘭、枷勢‘軋鬧猛’?！庇袑＜?/p>

8、直言不諱。’同濟大學(xué)副校長伍江表示，“保護歷史豢文化遺產(chǎn)是我們的責(zé)任。不管它是不是世界影響我們對它的保護。”糕視囂≯善L1文建一2囊別近日，網(wǎng)曝的湖北利川襄“薹等四被指世襲，政府部門宣布招聘結(jié)果無效。作為政府人力資源管理機構(gòu)，利川市人力資源和廠社會保障局組織的招聘，前兩名竟I然均為內(nèi)部職工子女，這究竟是偶l然的巧合，還是制度的缺失筆者I認(rèn)為，為杜絕此類事件發(fā)生，必須I將問責(zé)制進行到底。l“蘿『、招聘”丑聞已不再是新I鮮事件，追溯近年來屢

9、屢曝光的類l似事件，不難得出結(jié)論：所謂的l“蘿I、招聘”，就是指為有關(guān)系的候l選人量身定制的招聘條件或者職位，l來達到讓關(guān)系戶成功應(yīng)聘的目的。盡管這樣的手段和用意全社會人人心知肚明，但是當(dāng)事單位解釋和回應(yīng)起來都還是“理直氣壯”，不是巧合就是程序合法。還有的因為“人才匱乏，急需人才”，甚至當(dāng)?shù)厥杖氲汀⒑芏嗳瞬辉竵硪渤闪死碛伞，F(xiàn)在這里連“解決夫妻孩子兩地分居”也搬了出來。這無非是在強詞奪理，其本質(zhì)就國曙∞園圃爵鋤固是因為他們壓根沒有把國家的

10、人才選拔當(dāng)成一種社會公共資源，而是當(dāng)成了自己可以世襲的一種私有資源。如果任由這種“蘿I、招聘”現(xiàn)象蔓延，我們社會的公共機構(gòu)性質(zhì)就會發(fā)生變化，變成一些人以權(quán)謀私的“土圍子”，必須引起我們的警惕。事業(yè)單位是為全社會提供公共服務(wù)的基本單位，也是具體落實國家法律和政策的基本單位，機構(gòu)與人員的素質(zhì)很重要，“蘿J、招聘”的直接結(jié)果是事業(yè)單位成了特殊人的“蓄水池”，使公共權(quán)力的行使質(zhì)量下降，社會的公共服務(wù)水平下降，公民的生活質(zhì)量和社會安全感下降，對政

11、府的信任度下降，侵蝕社會和諧，甚至可能動搖我們黨執(zhí)政的合理性基礎(chǔ)。要遏制事業(yè)單位招考過程中的“特權(quán)腐敗”，說到底有三條：第一，著力招考制度建設(shè)，目標(biāo)是向公務(wù)員招考制度學(xué)習(xí)，使一些人無機會鉆空子；二是招考過程公開透明，使一些人不能鉆空子；三是嚴(yán)格監(jiān)督和懲處，強化問責(zé)制，明確以權(quán)謀私、特權(quán)腐敗就是“犯法”，而不是“違紀(jì)”，輕者開除公職，重者司法處理，使一些人不敢鉆空子?？傊瑢τ谑聵I(yè)單位招考過程中特權(quán)現(xiàn)象的危害，要有明確認(rèn)識和高度警覺，惟其

12、如此，我們的執(zhí)政理念才能落到實處，社會的公平正義才有保證，我們的執(zhí)政地位也才會更加鞏固。(綜合摘自《人民日報》《遼沈晚報》)剛剛過去的6月9日是第七個中國文化遺產(chǎn)日，不少人再度提議“外灘申遺”，而上海市相關(guān)主管部門卻反應(yīng)“冷淡”：短期內(nèi)，暫不考慮外灘“申遺”。上海市文物局副局長褚曉波說，“不管外灘‘申遺’與否，我們都有信心保護好一個原汁原味的外灘?！鄙虾５淖孕藕屠潇o來自于已經(jīng)取得的成績：百年歷史的楊樹浦水廠成了自來水科技館、圣約翰大學(xué)舊

13、址上建起華東政法大學(xué)、馬勒別墅老洋房變身精品酒店為不同類型的建筑量身訂制保護方式，是上海保護老建筑的做法。為之保駕護航的，是在實踐中發(fā)展的保護理念和地方法規(guī)。不希望建筑成為空殼擺設(shè)，是選擇分類保護模式最大的考慮。上海希望通過對每一幢老房子的度身訂制，幫助這些老房子完美融入現(xiàn)代生活之中0“建筑是有生命的，你不去打理，它就‘死掉’了?！鄙虾Ｊ形奈锞治奈锉Ｗo管理處副處長李孔三感慨。在上海，提出分類保護的概念，是在慎重對待的前提下，允許部分歷史

14、建筑適當(dāng)維持一定的商業(yè)用途，“能進一步延續(xù)其價值，增加其公共性，維護所用的資金更有保障，如果保護機制規(guī)范，反而更利于老建筑保護?！鄙虾Ｊ幸?guī)土局總工程師俞斯佳曾就此公開表示。坐擁中國保存數(shù)量最多、質(zhì)量最精的近現(xiàn)代城市透建筑，上海卻對“申遺”態(tài)度審慎。審“外灘的這些老建筑都還在被使用，二開咖啡館、開畫廊、開高級品牌專賣店的都有。但是按照‘申遺’的要求，這些建審馥灘及其周邊的發(fā)展未必是最合適的?！敝懦潜Ｗo專家、同濟大學(xué)教授阮儀三態(tài)度廠_]