天山紡織內部問責制度

1、新疆天山毛紡織股份有限公司內部問責制度新疆天山毛紡織股份有限公司內部問責制度制度第一章第一章總則第一條為完善公司法人治理健全內部約束和責任追究機制促進公司管理層勤勉盡責提高公司決策與經(jīng)營管理水平根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法”)、《中華人民共和國證券法》(以下簡稱“證券法”)、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等法律、法規(guī)以及《新疆天山毛紡織股份有限公司章程（以下簡稱“公司章程）的規(guī)定制定本制度。第二條內部問責是指公司董事、

2、監(jiān)事、高級管理人員在所管轄工作范圍內由于過失或者故意不履行或者不正確履行工作職責、工作不力造成不良影響和嚴重后果的行為以致公司利益受損對其進行問責。第三條問責對象：公司董事、監(jiān)事、高級管理人員（以下統(tǒng)稱為“被問責人。第四條第四條本制度適用于公司各分子公司“被問責人。第二章第二章基本原基本原則第五條第五條本制度貫徹和實施所堅持的基本原則：(一)公平、公正、實事求是原則；(二)責任與權利對等原則；(三)誰主管誰負責原則；(四)問責與改進相結

3、合、懲戒與教育相結合原則；(五)有利于提升公司內生機制水平，有利于公司發(fā)展的原則。1新疆天山毛紡織股份有限公司內部問責制度責令定期報告等情形；2被證券監(jiān)管部門采取責令公開說明、責令改正；3被證券交易所采取通報批評、公開譴責；4被證監(jiān)會采取立案稽查的；5被證券監(jiān)管部門采取警告、沒收違法所得、罰款以及市場禁入等行政處罰措施的；6被證券監(jiān)管部門認定為不適當人選等監(jiān)管措施的；7因違法被依法移送司法機關追究刑事責任的。8.公司及相關責任人員因欺詐