試論知識型員工與創(chuàng)新

1、一金京試論知識型員工與創(chuàng)新口韓俊國濱德調(diào)整公路濱州管理處無棣東收費站【摘要l現(xiàn)代社會已進入知識經(jīng)濟時代，知識型員工在企業(yè)中的地位越來越重要，發(fā)揮的作用越來越大。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的動力。本文通過分析創(chuàng)新的含義、特征、作用，來探討知識型員工在創(chuàng)新工作中應(yīng)遵循的原則。從而指導(dǎo)知識型員工更好地進行創(chuàng)新工作。促進企業(yè)發(fā)展?！娟P(guān)鍵詞】知識型員工；原則創(chuàng)新創(chuàng)新是民族進步的靈魂，國家強盛的象征，是經(jīng)濟發(fā)展的驅(qū)動力，更是財富積累的途徑?，F(xiàn)

2、代社會已進入知識經(jīng)濟時代，企業(yè)間的競爭異常激烈，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，知識型員工在企業(yè)中的地位越來越重要，企業(yè)間的競爭就是人才的競爭。而知識型員工的創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的動力，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。創(chuàng)新是知識型員工的生命力，是企業(yè)發(fā)展的動力。一、創(chuàng)新的含義創(chuàng)新是一個古老的詞源于15世紀。根據(jù)韋伯斯特詞典的定義，其有兩層含義：引入新東西、新概念和制造變化。創(chuàng)新既是一個過程(一種行為)也是一種結(jié)果。作為過程，創(chuàng)新是在世界范圍內(nèi)首次引入新東西，引入新概

3、念或制造新變化的過程和行為；作為結(jié)果，創(chuàng)新是在世界范圍內(nèi)首次引入了新東西、引入了新概念或制造了新變化。二、刨新的特征創(chuàng)新是一種特殊的實踐活動，與一般的社會活動相比，創(chuàng)新具有以下特征：創(chuàng)造性、高收益性、風險性、系統(tǒng)性、時機性、適宜性。三、創(chuàng)新的作用創(chuàng)新是人類社會發(fā)展的主旋律。如果沒有創(chuàng)新，社會就不會進步，現(xiàn)代社會就沒有新技術(shù)、新發(fā)明、新產(chǎn)品，我們就不可能享受豐富多彩的生活。英國科學(xué)家弗蘭西斯培根說過，凡不應(yīng)用新良方者，必將遇到新的邪惡，因

4、為時間是偉大的創(chuàng)新者。1創(chuàng)新是管理的重要內(nèi)容創(chuàng)新是一種思想及在這種思想指導(dǎo)下的實踐，是一種原則及在這種原則指導(dǎo)下的具體活動，是管理的一種基本職能。任何組織系統(tǒng)的任何管理工作無不包含在“維持”或“創(chuàng)新”中，創(chuàng)新是管理的重要內(nèi)容，有效的管理在于適度的維持與創(chuàng)新。創(chuàng)新是團隊存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。2創(chuàng)新是經(jīng)濟增長和社會發(fā)展的根本源泉經(jīng)濟增長和社會發(fā)展的不竭動力和源泉是創(chuàng)新。它包括體制創(chuàng)新和科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新。體制創(chuàng)新是經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的內(nèi)驅(qū)力和源泉?？?/p>

5、學(xué)技術(shù)創(chuàng)新推動了經(jīng)濟的增長和社會的進步?？茖W(xué)技術(shù)只有不斷創(chuàng)新，經(jīng)濟、社會才能不斷進步發(fā)展。3創(chuàng)新是團隊獲得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵創(chuàng)新在團隊中處于核心地位。團隊要想取得先進有兩個途徑：一是引進，二是創(chuàng)新。引進當然不失為一種快捷方法，但這樣永遠無法真正趕超他人，無法真正掌握和擁有核心技術(shù)。只有不斷創(chuàng)新才能使團隊長久發(fā)展，才能在激烈的競爭中生存和發(fā)展，才能擁有不斷發(fā)展壯大的動力。四、知識墅員工在進行刨新活動時不能隨心所欲，必須遵守一定的法則1遵守科學(xué)

6、原理原則創(chuàng)新必須遵循科學(xué)技術(shù)原理，不得有為科學(xué)發(fā)展規(guī)律。任何違背科學(xué)原理的創(chuàng)新都不能獲得成功。例如，“永動機”的設(shè)想甚至發(fā)明，很顯然已經(jīng)違背了“能量守恒”的科學(xué)定律，最終結(jié)果必須會以92中國蟶貿(mào)失敗而告終。為使我們的創(chuàng)新具有生命力，并最終取得成功，則需要在進行創(chuàng)新構(gòu)思時，遵循以下幾點原則：相容性、可行性、合理性。2市場評價原則實踐是檢驗真理的唯一標準，一個創(chuàng)新思維最終要獲得成功，顯然要受市場的檢驗。偉大的發(fā)明家愛迪生就曾經(jīng)說過，賣不出去

7、的東西不值得去發(fā)明，因能銷售出去才證明了它的實用性，而實用性就是成功。創(chuàng)新設(shè)想想經(jīng)受得住市場的嚴峻考驗，必須要先實現(xiàn)商品化和市場化。要按市場評價的原則來分析對待創(chuàng)新產(chǎn)品。其評價通常是從市場的價格觀和風險觀等方面人手，考察創(chuàng)新對象的商品化和市場化的發(fā)展前景。重點是考察該創(chuàng)新的使用價值是否大于它的銷售價格，它的性能、價格是否匹配。在市場評價時把握以下幾點：解決問題的迫切性、功能結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、使用操作的可靠性、維修保養(yǎng)方便、美化生活。3相對較優(yōu)

8、原則創(chuàng)新不是追求最優(yōu)、最佳、最美、最先進。創(chuàng)新產(chǎn)物不可能十全十美。在創(chuàng)新過程中，有許多創(chuàng)新設(shè)想，應(yīng)按相對較優(yōu)的原則，對設(shè)想進行判斷選擇。從三方面進行比較：技術(shù)先進性、經(jīng)濟合理性和整體效果。4機理簡單原則通常創(chuàng)新只要效果好，機理越簡單越好。著名的奧卡姆剃刀定律有8字格言：“如無必要，勿增實體”。其含義是：只承認一個個確實存在的東西，凡干擾這一具體存在的普遍性概念都是無用的累贅和廢話，都應(yīng)當被無情剔除。奧卡姆剃刀定律的核心就是把事情變復(fù)雜很

9、簡單，把事情變簡單很復(fù)雜。因此，在處理事情時，要把握事情的實質(zhì)，解決最根本的問題。5構(gòu)思獨特原則創(chuàng)新貴在獨特。創(chuàng)新構(gòu)思是否獨特可以從以下幾個方面來考察：新穎性、開創(chuàng)性、特色性。6在評判斷分析產(chǎn)品時保持客觀不可輕易斷言否定、也不能簡單粗暴的加以比較。這樣在分析評判各種產(chǎn)品創(chuàng)新方案時就能夠避免存在主觀輕易否定的傾向。例如對于無線電波是否可能沿著地球曲面?zhèn)鞑?，成為通信手段。就有過一些權(quán)威人士的武斷否定。事實證明這個結(jié)論是錯誤的。這說明在沒有充

10、分詳盡的證據(jù)之前，對新生的發(fā)明創(chuàng)新要持一定的保護態(tài)度。這樣就可以使相關(guān)技術(shù)避開盲目的相互比較甚至較量，從而實現(xiàn)市場上的優(yōu)勢互補，形成了共存共榮的局面。創(chuàng)新的廣泛性和普遍性都源于創(chuàng)新具有的相融性?？傊?，對待自己的設(shè)想不宜妄自菲薄，但也不能妄自尊大，同時也要珍惜別人的創(chuàng)意和構(gòu)想。給更多的思維創(chuàng)新以創(chuàng)作的空間。作者簡介：韓俊國(1974一)，男，籍貫山東省惠民縣，大學(xué)本科學(xué)歷，經(jīng)濟師職稱，研究方向，主要從事企業(yè)組織人力資源和經(jīng)濟管理方面的研究

11、一金京試論知識型員工與創(chuàng)新口韓俊國濱德調(diào)整公路濱州管理處無棣東收費站【摘要l現(xiàn)代社會已進入知識經(jīng)濟時代，知識型員工在企業(yè)中的地位越來越重要，發(fā)揮的作用越來越大。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的動力。本文通過分析創(chuàng)新的含義、特征、作用，來探討知識型員工在創(chuàng)新工作中應(yīng)遵循的原則。從而指導(dǎo)知識型員工更好地進行創(chuàng)新工作。促進企業(yè)發(fā)展?！娟P(guān)鍵詞】知識型員工；原則創(chuàng)新創(chuàng)新是民族進步的靈魂，國家強盛的象征，是經(jīng)濟發(fā)展的驅(qū)動力，更是財富積累的途徑?，F(xiàn)

12、代社會已進入知識經(jīng)濟時代，企業(yè)間的競爭異常激烈，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，知識型員工在企業(yè)中的地位越來越重要，企業(yè)間的競爭就是人才的競爭。而知識型員工的創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的動力，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。創(chuàng)新是知識型員工的生命力，是企業(yè)發(fā)展的動力。一、創(chuàng)新的含義創(chuàng)新是一個古老的詞源于15世紀。根據(jù)韋伯斯特詞典的定義，其有兩層含義：引入新東西、新概念和制造變化。創(chuàng)新既是一個過程(一種行為)也是一種結(jié)果。作為過程，創(chuàng)新是在世界范圍內(nèi)首次引入新東西，引入新概

13、念或制造新變化的過程和行為；作為結(jié)果，創(chuàng)新是在世界范圍內(nèi)首次引入了新東西、引入了新概念或制造了新變化。二、刨新的特征創(chuàng)新是一種特殊的實踐活動，與一般的社會活動相比，創(chuàng)新具有以下特征：創(chuàng)造性、高收益性、風險性、系統(tǒng)性、時機性、適宜性。三、創(chuàng)新的作用創(chuàng)新是人類社會發(fā)展的主旋律。如果沒有創(chuàng)新，社會就不會進步，現(xiàn)代社會就沒有新技術(shù)、新發(fā)明、新產(chǎn)品，我們就不可能享受豐富多彩的生活。英國科學(xué)家弗蘭西斯培根說過，凡不應(yīng)用新良方者，必將遇到新的邪惡，因

14、為時間是偉大的創(chuàng)新者。1創(chuàng)新是管理的重要內(nèi)容創(chuàng)新是一種思想及在這種思想指導(dǎo)下的實踐，是一種原則及在這種原則指導(dǎo)下的具體活動，是管理的一種基本職能。任何組織系統(tǒng)的任何管理工作無不包含在“維持”或“創(chuàng)新”中，創(chuàng)新是管理的重要內(nèi)容，有效的管理在于適度的維持與創(chuàng)新。創(chuàng)新是團隊存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。2創(chuàng)新是經(jīng)濟增長和社會發(fā)展的根本源泉經(jīng)濟增長和社會發(fā)展的不竭動力和源泉是創(chuàng)新。它包括體制創(chuàng)新和科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新。體制創(chuàng)新是經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的內(nèi)驅(qū)力和源泉。科

15、學(xué)技術(shù)創(chuàng)新推動了經(jīng)濟的增長和社會的進步?？茖W(xué)技術(shù)只有不斷創(chuàng)新，經(jīng)濟、社會才能不斷進步發(fā)展。3創(chuàng)新是團隊獲得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵創(chuàng)新在團隊中處于核心地位。團隊要想取得先進有兩個途徑：一是引進，二是創(chuàng)新。引進當然不失為一種快捷方法，但這樣永遠無法真正趕超他人，無法真正掌握和擁有核心技術(shù)。只有不斷創(chuàng)新才能使團隊長久發(fā)展，才能在激烈的競爭中生存和發(fā)展，才能擁有不斷發(fā)展壯大的動力。四、知識墅員工在進行刨新活動時不能隨心所欲，必須遵守一定的法則1遵守科學(xué)

16、原理原則創(chuàng)新必須遵循科學(xué)技術(shù)原理，不得有為科學(xué)發(fā)展規(guī)律。任何違背科學(xué)原理的創(chuàng)新都不能獲得成功。例如，“永動機”的設(shè)想甚至發(fā)明，很顯然已經(jīng)違背了“能量守恒”的科學(xué)定律，最終結(jié)果必須會以92中國蟶貿(mào)失敗而告終。為使我們的創(chuàng)新具有生命力，并最終取得成功，則需要在進行創(chuàng)新構(gòu)思時，遵循以下幾點原則：相容性、可行性、合理性。2市場評價原則實踐是檢驗真理的唯一標準，一個創(chuàng)新思維最終要獲得成功，顯然要受市場的檢驗。偉大的發(fā)明家愛迪生就曾經(jīng)說過，賣不出去

17、的東西不值得去發(fā)明，因能銷售出去才證明了它的實用性，而實用性就是成功。創(chuàng)新設(shè)想想經(jīng)受得住市場的嚴峻考驗，必須要先實現(xiàn)商品化和市場化。要按市場評價的原則來分析對待創(chuàng)新產(chǎn)品。其評價通常是從市場的價格觀和風險觀等方面人手，考察創(chuàng)新對象的商品化和市場化的發(fā)展前景。重點是考察該創(chuàng)新的使用價值是否大于它的銷售價格，它的性能、價格是否匹配。在市場評價時把握以下幾點：解決問題的迫切性、功能結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、使用操作的可靠性、維修保養(yǎng)方便、美化生活。3相對較優(yōu)

18、原則創(chuàng)新不是追求最優(yōu)、最佳、最美、最先進。創(chuàng)新產(chǎn)物不可能十全十美。在創(chuàng)新過程中，有許多創(chuàng)新設(shè)想，應(yīng)按相對較優(yōu)的原則，對設(shè)想進行判斷選擇。從三方面進行比較：技術(shù)先進性、經(jīng)濟合理性和整體效果。4機理簡單原則通常創(chuàng)新只要效果好，機理越簡單越好。著名的奧卡姆剃刀定律有8字格言：“如無必要，勿增實體”。其含義是：只承認一個個確實存在的東西，凡干擾這一具體存在的普遍性概念都是無用的累贅和廢話，都應(yīng)當被無情剔除。奧卡姆剃刀定律的核心就是把事情變復(fù)雜很

19、簡單，把事情變簡單很復(fù)雜。因此，在處理事情時，要把握事情的實質(zhì)，解決最根本的問題。5構(gòu)思獨特原則創(chuàng)新貴在獨特。創(chuàng)新構(gòu)思是否獨特可以從以下幾個方面來考察：新穎性、開創(chuàng)性、特色性。6在評判斷分析產(chǎn)品時保持客觀不可輕易斷言否定、也不能簡單粗暴的加以比較。這樣在分析評判各種產(chǎn)品創(chuàng)新方案時就能夠避免存在主觀輕易否定的傾向。例如對于無線電波是否可能沿著地球曲面?zhèn)鞑?，成為通信手段。就有過一些權(quán)威人士的武斷否定。事實證明這個結(jié)論是錯誤的。這說明在沒有充

20、分詳盡的證據(jù)之前，對新生的發(fā)明創(chuàng)新要持一定的保護態(tài)度。這樣就可以使相關(guān)技術(shù)避開盲目的相互比較甚至較量，從而實現(xiàn)市場上的優(yōu)勢互補，形成了共存共榮的局面。創(chuàng)新的廣泛性和普遍性都源于創(chuàng)新具有的相融性?？傊?，對待自己的設(shè)想不宜妄自菲薄，但也不能妄自尊大，同時也要珍惜別人的創(chuàng)意和構(gòu)想。給更多的思維創(chuàng)新以創(chuàng)作的空間。作者簡介：韓俊國(1974一)，男，籍貫山東省惠民縣，大學(xué)本科學(xué)歷，經(jīng)濟師職稱，研究方向，主要從事企業(yè)組織人力資源和經(jīng)濟管理方面的研究