知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及對策 (1)

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及對策倪飛青島市廣播電視臺(tái)摘要：本文探討了在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)，從會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)職能和會(huì)計(jì)核算流程幾個(gè)方面闡述了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求提出了企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方面的改善措施。關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；挑戰(zhàn)；對策一，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)筆者從會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)基本職能和會(huì)計(jì)核算流程幾個(gè)方面探討知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境給傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算帶來的挑戰(zhàn)和危機(jī)：首先，知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)對傳統(tǒng)的

2、會(huì)計(jì)要素提出挑戰(zhàn)。根據(jù)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)理論，我們可以了解到會(huì)計(jì)要素包括反應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的資產(chǎn)、負(fù)債和反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營成果的成本、費(fèi)用和利潤，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)要素注重的是對實(shí)物資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的衡量，而伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步，資本和人力資源在所有者權(quán)益中所占的比重越來越大，并且漸漸決定了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和市場地位。所以，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變對所有者權(quán)益會(huì)計(jì)要素的衡量角度，將人力資源因素納入到所有者權(quán)益的核算范圍之內(nèi)。其次，知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境

3、對會(huì)計(jì)的基本職能提出了挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)的傳統(tǒng)職能是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的前提下，會(huì)計(jì)職能也隨之發(fā)生了變化，信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息的迅速傳播，知識(shí)經(jīng)濟(jì)帶來的信息量空前龐大，都給傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)職能帶來了挑戰(zhàn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，知識(shí)成本的核算成為會(huì)計(jì)核算的新方向，企業(yè)在計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí)不單單要考慮其耗費(fèi)的實(shí)物成本，更要重視對技術(shù)成本的核算。知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)務(wù)人員可以通過網(wǎng)絡(luò)和財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，也能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的便利性及時(shí)地對財(cái)

4、務(wù)信息進(jìn)行分析和預(yù)測，方便企業(yè)做出正確的財(cái)務(wù)決策。所以，知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求財(cái)會(huì)人員不僅要具備會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，更要掌握計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，能夠充分利用最新的網(wǎng)絡(luò)科技，這也在一定程度上給財(cái)務(wù)人員的工作帶來了挑戰(zhàn)。另外，知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會(huì)計(jì)核算流程提出了挑戰(zhàn)。計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的逐漸完善和普及給會(huì)計(jì)核算流程帶來了巨大的沖擊和變革，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的主要手段，傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)漸漸已經(jīng)時(shí)代所淘汰。會(huì)計(jì)核算軟件能夠更快、更好、更高

5、效地完成會(huì)計(jì)處理流程，在會(huì)計(jì)期末經(jīng)過審核后，軟件能夠自動(dòng)生成財(cái)務(wù)報(bào)表，大大節(jié)省了時(shí)間成本和人力投入。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)可以在線自動(dòng)地采集會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，并按照會(huì)計(jì)核算軟件預(yù)設(shè)的核算流程和方法進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，生成電子會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)還負(fù)責(zé)和企業(yè)外部實(shí)現(xiàn)即時(shí)溝通，將企業(yè)外部發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過互聯(lián)網(wǎng)交卡自動(dòng)地錄入到本企業(yè)的會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)中，由此可見，知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境還對企業(yè)的會(huì)計(jì)組織形式帶來了挑戰(zhàn)。二，適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

6、應(yīng)對策略1財(cái)務(wù)觀念要更新顧名思義，知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境將知識(shí)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，所以，企業(yè)及其相關(guān)的從業(yè)人員應(yīng)該重視知識(shí)對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用，適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的要求。相較于傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)來說，知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的要求更高了，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要對經(jīng)濟(jì)有自己的見解和研究，并結(jié)合自身的專業(yè)知識(shí)，創(chuàng)新地提出會(huì)計(jì)工作的方針和方法。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員唯有掌握了堅(jiān)實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，并能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提出的新要求，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展和壯大保駕

7、護(hù)航，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供有效、及時(shí)的信息。知識(shí)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中起到軟實(shí)力的作用，并漸漸在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到舉足輕重的作用。所以，企業(yè)應(yīng)該給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員樹立知識(shí)理念，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到知識(shí)的重要作用，不斷積極自主地去提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備和適應(yīng)新技術(shù)、新變化的能力。企業(yè)在管理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員時(shí)應(yīng)該貫徹人本管理理念，時(shí)刻關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)勝任能力和對新知識(shí)、新技術(shù)的掌握情況，創(chuàng)造條件為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提升專業(yè)素養(yǎng)。2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要緊跟時(shí)代發(fā)展企

8、業(yè)應(yīng)該重視人力資源管理，加大對人力資源會(huì)計(jì)的投入，使得企業(yè)能夠準(zhǔn)確地衡量人力資源成本和創(chuàng)造的價(jià)值。人力資源已經(jīng)漸漸成為企業(yè)最重要的資源，企業(yè)應(yīng)該將人力資源會(huì)計(jì)的核算和計(jì)量同資金的周轉(zhuǎn)和運(yùn)行同步進(jìn)行。另外，企業(yè)作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主體應(yīng)該將權(quán)責(zé)發(fā)生制和現(xiàn)金流動(dòng)制有機(jī)結(jié)合起來，因?yàn)樵谥R(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，金融工具日漸創(chuàng)新，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益規(guī)范和制度，金融工具的風(fēng)險(xiǎn)和收益往往因不同的交易日而不斷發(fā)生變化，傳統(tǒng)的權(quán)責(zé)發(fā)生制核算基礎(chǔ)已經(jīng)不能適應(yīng)這類金融工具的核

9、算，企業(yè)還要引進(jìn)現(xiàn)金流動(dòng)制對金融工具進(jìn)行核算和管理。最后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)該重新定義無形資產(chǎn)的含義和范圍，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在核算無形資產(chǎn)時(shí)并沒有將人力資源納入其中，知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要將人力資源作為無形資產(chǎn)的一部分核算，因?yàn)樵谄髽I(yè)的發(fā)展和壯大的過程中，人才才是最重要的資本。3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告方式要?jiǎng)?chuàng)新在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，很多會(huì)計(jì)信息的有效性期限非常短，會(huì)計(jì)信息在會(huì)計(jì)核算周期的變化中有嚴(yán)重失真的風(fēng)險(xiǎn)，如果企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告策略，那么可能導(dǎo)致會(huì)

10、計(jì)信息喪失準(zhǔn)確性。所以，企業(yè)應(yīng)該提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息獲取的渠道，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。使得財(cái)務(wù)報(bào)告能夠準(zhǔn)確反映市場信息，幫助企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢。另外，企業(yè)可以在財(cái)務(wù)報(bào)告的呈現(xiàn)方式上進(jìn)行創(chuàng)新，運(yùn)用計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的優(yōu)勢，從多個(gè)角度和側(cè)面來反應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，全面、系統(tǒng)地進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告能夠真實(shí)、準(zhǔn)確反應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，充分展現(xiàn)會(huì)計(jì)的基本職能，提高企業(yè)的整體實(shí)力。另外，企業(yè)應(yīng)該重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人員的培養(yǎng)，通過招

11、聘的方式吸引專業(yè)素質(zhì)高、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的綜合性人才，使得企業(yè)的人才能夠適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求。企業(yè)應(yīng)該給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造輕松的工作氛圍，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員大膽提出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新建議，增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)效性?？傊?，知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，同時(shí)也給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供了新的發(fā)展機(jī)遇。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面對挑戰(zhàn)要積極應(yīng)對，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重要角色，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。參考文獻(xiàn)：【1】狄方馨：知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及對策【J】改

12、革與開放，2011[2】董秀麗：知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展【J】中國經(jīng)貿(mào)，2009use翠黼l179I179中國經(jīng)貿(mào)‘。知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及對策倪飛青島市廣播電視臺(tái)摘要：本文探討了在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)，從會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)職能和會(huì)計(jì)核算流程幾個(gè)方面闡述了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求提出了企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方面的改善措施。關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；挑戰(zhàn)；對策一，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)筆者從

13、會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)基本職能和會(huì)計(jì)核算流程幾個(gè)方面探討知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境給傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算帶來的挑戰(zhàn)和危機(jī)：首先，知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)對傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)要素提出挑戰(zhàn)。根據(jù)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)理論，我們可以了解到會(huì)計(jì)要素包括反應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的資產(chǎn)、負(fù)債和反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營成果的成本、費(fèi)用和利潤，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)要素注重的是對實(shí)物資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的衡量，而伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步，資本和人力資源在所有者權(quán)益中所占的比重越來越大，并且漸漸決定了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和市場地位。所以，在知識(shí)

14、經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變對所有者權(quán)益會(huì)計(jì)要素的衡量角度，將人力資源因素納入到所有者權(quán)益的核算范圍之內(nèi)。其次，知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會(huì)計(jì)的基本職能提出了挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)的傳統(tǒng)職能是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的前提下，會(huì)計(jì)職能也隨之發(fā)生了變化，信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息的迅速傳播，知識(shí)經(jīng)濟(jì)帶來的信息量空前龐大，都給傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)職能帶來了挑戰(zhàn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，知識(shí)成本的核算成為會(huì)計(jì)核算的新方向，企業(yè)在計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí)不單單要考慮其耗費(fèi)的實(shí)物

15、成本，更要重視對技術(shù)成本的核算。知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)務(wù)人員可以通過網(wǎng)絡(luò)和財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，也能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的便利性及時(shí)地對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析和預(yù)測，方便企業(yè)做出正確的財(cái)務(wù)決策。所以，知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求財(cái)會(huì)人員不僅要具備會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，更要掌握計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，能夠充分利用最新的網(wǎng)絡(luò)科技，這也在一定程度上給財(cái)務(wù)人員的工作帶來了挑戰(zhàn)。另外，知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會(huì)計(jì)核算流程提出了挑戰(zhàn)。計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的逐漸完善和普及給會(huì)計(jì)核算流程帶來了巨大的沖擊和

16、變革，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的主要手段，傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)漸漸已經(jīng)時(shí)代所淘汰。會(huì)計(jì)核算軟件能夠更快、更好、更高效地完成會(huì)計(jì)處理流程，在會(huì)計(jì)期末經(jīng)過審核后，軟件能夠自動(dòng)生成財(cái)務(wù)報(bào)表，大大節(jié)省了時(shí)間成本和人力投入。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)可以在線自動(dòng)地采集會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，并按照會(huì)計(jì)核算軟件預(yù)設(shè)的核算流程和方法進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，生成電子會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)還負(fù)責(zé)和企業(yè)外部實(shí)現(xiàn)即時(shí)溝通，將企業(yè)外部發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過互聯(lián)網(wǎng)交卡

17、自動(dòng)地錄入到本企業(yè)的會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)中，由此可見，知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境還對企業(yè)的會(huì)計(jì)組織形式帶來了挑戰(zhàn)。二，適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)對策略1財(cái)務(wù)觀念要更新顧名思義，知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境將知識(shí)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，所以，企業(yè)及其相關(guān)的從業(yè)人員應(yīng)該重視知識(shí)對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用，適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的要求。相較于傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)來說，知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的要求更高了，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要對經(jīng)濟(jì)有自己的見解和研究，并結(jié)合自身的專業(yè)知識(shí)，創(chuàng)新地提出會(huì)計(jì)工作的方針和

18、方法。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員唯有掌握了堅(jiān)實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，并能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提出的新要求，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展和壯大保駕護(hù)航，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供有效、及時(shí)的信息。知識(shí)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中起到軟實(shí)力的作用，并漸漸在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到舉足輕重的作用。所以，企業(yè)應(yīng)該給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員樹立知識(shí)理念，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到知識(shí)的重要作用，不斷積極自主地去提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備和適應(yīng)新技術(shù)、新變化的能力。企業(yè)在管理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員時(shí)應(yīng)該貫徹人本管理理念，時(shí)刻

19、關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)勝任能力和對新知識(shí)、新技術(shù)的掌握情況，創(chuàng)造條件為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提升專業(yè)素養(yǎng)。2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要緊跟時(shí)代發(fā)展企業(yè)應(yīng)該重視人力資源管理，加大對人力資源會(huì)計(jì)的投入，使得企業(yè)能夠準(zhǔn)確地衡量人力資源成本和創(chuàng)造的價(jià)值。人力資源已經(jīng)漸漸成為企業(yè)最重要的資源，企業(yè)應(yīng)該將人力資源會(huì)計(jì)的核算和計(jì)量同資金的周轉(zhuǎn)和運(yùn)行同步進(jìn)行。另外，企業(yè)作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主體應(yīng)該將權(quán)責(zé)發(fā)生制和現(xiàn)金流動(dòng)制有機(jī)結(jié)合起來，因?yàn)樵谥R(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，金融工具日漸創(chuàng)新，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

20、日益規(guī)范和制度，金融工具的風(fēng)險(xiǎn)和收益往往因不同的交易日而不斷發(fā)生變化，傳統(tǒng)的權(quán)責(zé)發(fā)生制核算基礎(chǔ)已經(jīng)不能適應(yīng)這類金融工具的核算，企業(yè)還要引進(jìn)現(xiàn)金流動(dòng)制對金融工具進(jìn)行核算和管理。最后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)該重新定義無形資產(chǎn)的含義和范圍，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在核算無形資產(chǎn)時(shí)并沒有將人力資源納入其中，知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要將人力資源作為無形資產(chǎn)的一部分核算，因?yàn)樵谄髽I(yè)的發(fā)展和壯大的過程中，人才才是最重要的資本。3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告方式要?jiǎng)?chuàng)新在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，很多會(huì)計(jì)

21、信息的有效性期限非常短，會(huì)計(jì)信息在會(huì)計(jì)核算周期的變化中有嚴(yán)重失真的風(fēng)險(xiǎn)，如果企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告策略，那么可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息喪失準(zhǔn)確性。所以，企業(yè)應(yīng)該提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息獲取的渠道，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。使得財(cái)務(wù)報(bào)告能夠準(zhǔn)確反映市場信息，幫助企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢。另外，企業(yè)可以在財(cái)務(wù)報(bào)告的呈現(xiàn)方式上進(jìn)行創(chuàng)新，運(yùn)用計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的優(yōu)勢，從多個(gè)角度和側(cè)面來反應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，全面、系統(tǒng)地進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告能夠真實(shí)、準(zhǔn)確

22、反應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，充分展現(xiàn)會(huì)計(jì)的基本職能，提高企業(yè)的整體實(shí)力。另外，企業(yè)應(yīng)該重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人員的培養(yǎng)，通過招聘的方式吸引專業(yè)素質(zhì)高、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的綜合性人才，使得企業(yè)的人才能夠適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求。企業(yè)應(yīng)該給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造輕松的工作氛圍，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員大膽提出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新建議，增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)效性?？傊?，知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，同時(shí)也給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供了新的發(fā)展機(jī)遇。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面對挑戰(zhàn)要積極應(yīng)對，讓財(cái)務(wù)