學(xué)校績(jī)效考核-行政人員考核表

1、重慶市江津區(qū)四牌坊小學(xué)校教職工學(xué)年度考核之“行政人員”考核表姓名職務(wù)聯(lián)系部門評(píng)價(jià)過(guò)程考核項(xiàng)目權(quán)重加減分考核內(nèi)容分值加減分情況自評(píng)校評(píng)總計(jì)加分學(xué)年內(nèi)被黨、政、教育主管部門評(píng)為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員；有見(jiàn)義勇為、舍己救人等突出表現(xiàn)，受到書(shū)面表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)的（同一榮譽(yù)記最高級(jí)）參照《教工獲獎(jiǎng)量化對(duì)應(yīng)分值表暨獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行違反黨紀(jì)國(guó)法，被立案?jìng)刹榈?0分／次不服從學(xué)校合理分配或不及時(shí)完成學(xué)校合理布置的工作0.5分／次聯(lián)系年級(jí)學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重、

2、亂收費(fèi)、亂補(bǔ)課、亂辦班等違規(guī)違紀(jì)行為受到投訴，經(jīng)查實(shí)1分／次散布不利于學(xué)校團(tuán)結(jié)的言論，造成對(duì)學(xué)校、同事聲譽(yù)影響的2分／次向服務(wù)對(duì)象索要錢物造成不良影響，經(jīng)查實(shí)，5分／次德20減分在上班時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事、語(yǔ)言粗俗、衣著不整、舉止粗野、在學(xué)生或公眾場(chǎng)所吸煙、開(kāi)會(huì)或集中學(xué)習(xí)期間使用通訊工具1分／次安全工作相關(guān)資料記錄不詳實(shí)，未及時(shí)上交1分／次組織活動(dòng)因工作不力或失職，發(fā)生安全責(zé)任事故12分／次未及時(shí)傳達(dá)學(xué)校及上級(jí)部門安全會(huì)議精神，安全監(jiān)管

3、不力1分／次安全10減分自己管轄工作范圍內(nèi)，因教職工過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致安全事故，重大安全事故一票否決，一般安全事故，根據(jù)事故造成的影響0.52分／次分）各項(xiàng)工作安排和檢查有效、可行（5分）未做好扣1分／次參加各項(xiàng)政治活動(dòng)積極，按時(shí)保質(zhì)完成各級(jí)交辦的任務(wù)，認(rèn)真推進(jìn)分管部門常規(guī)工作，密切聯(lián)系上級(jí)部門，分管部門凝聚力強(qiáng)（10分）未做好扣1分／次分管部門有特色亮點(diǎn)12分多講一節(jié)公開(kāi)課加1分，最高加2分聽(tīng)課多一節(jié)加0.2，最高加2分；大型活動(dòng)主要組織者經(jīng)辦