星級員工評定動態(tài)管理辦法(六稿201107)

1、1華電新疆發(fā)電有限公司烏魯木齊熱電廠華電新疆發(fā)電有限公司烏魯木齊熱電廠星級員級員工評定動態(tài)動態(tài)管理管理辦法（法（試行）行）第一章第一章總則總則第一條第一條為使烏魯木齊熱電廠生產(chǎn)運(yùn)行人員的崗位技能和整體素質(zhì)得到快速提升，滿足企業(yè)安全生產(chǎn)和持續(xù)發(fā)展需要，結(jié)合培訓(xùn)工作實(shí)際和薪酬激勵機(jī)制，特制定本辦法。第二條第二條建立星級員工評定管理機(jī)制是烏魯木齊熱電廠“成就每一個(gè)人”企業(yè)精神的具體體現(xiàn)，是企業(yè)為員工提供的成長和展示自我的平臺，也是生產(chǎn)運(yùn)行人員

2、自身培訓(xùn)的需要，有利于員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。第三條第三條通過星級員工評定，暢通人才成長通道，讓每一個(gè)員工都能夠通過自身的努力達(dá)到更高的崗位級別，得到更多的晉升機(jī)會，使人才在沒有空余崗位的情況下，也能夠有成才和上升的空間，從而激發(fā)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)、苦練崗位基本功的積極性、主動性和工作熱情，進(jìn)一步鞏固全能崗位培訓(xùn)的成果，提高運(yùn)行人員獨(dú)立操作和事故處理能力，全面實(shí)現(xiàn)真正意義上的集控、輔控全能。第四條第四條本辦法適用于集控、輔控運(yùn)行所有上崗員工。

3、第二章第二章評定基本原則評定基本原則第五條第五條星級員工評定實(shí)行動態(tài)管理考核，每半年進(jìn)行3第十一條第十一條人力資源部根據(jù)廠長辦公會審議結(jié)果，對晉星和降星人員按相應(yīng)的系數(shù)發(fā)放績效獎。第三章第三章評定組織領(lǐng)導(dǎo)評定組織領(lǐng)導(dǎo)第十二條第十二條成立以廠長為組長、生產(chǎn)副廠長為副組長、人力資源部主任、教育培訓(xùn)主管、發(fā)電運(yùn)行部主任、副主任、各專業(yè)專工為成員的星級員工評定領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對星級員工評定全過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，審查、確認(rèn)最終評定結(jié)果，并經(jīng)廠長辦公

4、會議審議通過。第十三條第十三條星級員工評定領(lǐng)導(dǎo)小組成員中，發(fā)電運(yùn)行部負(fù)責(zé)制定星級員工評定的具體實(shí)施方案、細(xì)則并實(shí)施。員工星級評定期間日常培訓(xùn)內(nèi)容的制定、組織各類考試、閱卷、考試成績及培訓(xùn)積分的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等工作。第十四條第十四條人力資源部負(fù)責(zé)對員工評星期間培訓(xùn)全過程進(jìn)行監(jiān)督、審核，對發(fā)電運(yùn)行部上報(bào)的員工考試成績、評定意見等進(jìn)行審核、備案，提交廠長辦公會列入議事議程。第四章第四章評定考試內(nèi)容評定考試內(nèi)容第十五條第十五條星級員工評定以員工晉星