星級員工評比管理辦法

1、黃山永新股份有限公司星級員工考評管理辦法............................................................................1黃山永新股份有限公司星級員工考評管理黃山永新股份有限公司星級員工考評管理辦法辦法總則第一條：為鼓勵員工崗位成才，激發(fā)員工工作熱情，規(guī)范人力資源管理，促進公司的長期、穩(wěn)定、快速發(fā)展，特制定本辦法。第二條：星級員工的考評對象包括正式在崗的科室人員和車

2、間生產(chǎn)工人兩部分，試用期員工、車間主任、經(jīng)理級人員、營銷部人員不參加星級員工考評。細則第三條：星級設(shè)定星級員工考評共設(shè)五個星級，即一星級員工、二星級員工、三星級員工、四星級員、五星級員工。最低級為一星級，最高級為五星級。第四條：考評周期星級員工考評以一個季度為一個考評周期。第五條：組織領(lǐng)導(dǎo)公司成立“星級員工考評指導(dǎo)委員會”，委員會由公司總經(jīng)理、人力資源部等部門負(fù)責(zé)人組成，全面負(fù)責(zé)公司星級員工考評指導(dǎo)、組織和監(jiān)督工作。委員會常設(shè)工作機構(gòu)為

3、公司人力資源部。第六條：考評指標(biāo)星級員工考評指標(biāo)體系主要包涵以下四個方面內(nèi)容：季度績效考核成績：占總分權(quán)重系數(shù)為60%崗位知識考試成績：占總分權(quán)重系數(shù)為15%實機操作技能成績：占總分權(quán)重系數(shù)為15%創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力成績：占總分權(quán)重系數(shù)為10%星級員工考評得分＝季度績效考核成績60%＋崗位知識考試成績15%＋實機操作技能成績15%＋創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力成績10%第七條：考評指標(biāo)計算方法8.1季度績效考核成績考評周期內(nèi)三個月的月度績效考核成績分別以30

4、%、35%、35%的比例系數(shù)計入季度績效考核成績中；即：季度績效考核成績=第一個月的月度考核成績30%＋第二個月的月度考核成績35%＋第三個月的月度考核成績35%星級員工考評得分達81－90分；創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力得分不能為零。9.4四星級員工標(biāo)準(zhǔn)：除達三星級員工標(biāo)準(zhǔn)外，還必須：星級員工考評得分在91－95分以上；崗位知識考試與技能鑒定得分之和不得少于25分；創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力得分不得低于3分，并且至少有一條合理化建議被采納。9.5五星級員工標(biāo)準(zhǔn)：除

5、達四星級員工標(biāo)準(zhǔn)外，還必須：全年三個季度獲得四星級員工稱號；年度內(nèi)不得有公司通報批評記錄；崗位知識考試與實機技能鑒定得分之和不得少于27分；創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力得分須在5分以上，合理化建議采納次數(shù)不得低于二次；團隊合作精神強，在幫教其他員工方面有突出表現(xiàn)。本部門群眾評議成績良好以上。（《五星級員工部門群眾評議表》見附件）第十條：星級員工比例系數(shù)10.1三星以下（含三星）員工的考評結(jié)果不設(shè)定人數(shù)比例，達到考評標(biāo)準(zhǔn)即可獲得相應(yīng)星級稱號；10.2四星

6、級員工所占員工總數(shù)比例不得高于20%；10.3五星級員工所占員工總數(shù)比例不得超過8%；10.4若考評結(jié)果與上述比例不符，則將超出比例系數(shù)部分降至下一星級（按得分倒數(shù)排名降級）；第十一條：年度星級的評定辦法全年星級的評定按照每個季度的考評分分別乘以20%、25%、25%、30%后，相加得到的綜合評分，并結(jié)合其他星級考評標(biāo)準(zhǔn)，來確定員工年度星級。第十二條：考評程序（流程圖）12.1四星級以下員工考評程序12.11各部門統(tǒng)計本部門員工考評周期

7、內(nèi)三個月的月度考核成績，并匯總平均；12.12人力資源部統(tǒng)一安排專業(yè)知識的考試時間（一般為考評季度的第三個月的10號），對所有參評員工進行書面考試，并統(tǒng)一進行試卷的批閱工作，于20日前將所有部門員工的考試得分反饋給各自部門；12.13各部門實機操作技能鑒定小組根據(jù)實際生產(chǎn)情況，于每年的5月份和11月份安排實機操作技能的鑒定工作，鑒定出本部門員工實機操作技能得分。12.14創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力成績由參評員工自己記錄匯總，并交相關(guān)證明至所在部門，經(jīng)