干部職工管理辦法

1、1干部職工管理辦法干部職工管理辦法第一章總則第一條第一條為了全面加強干部職工的科學(xué)管理，塑造一支高效、廉潔的建設(shè)隊伍，正確處理好國家、集體和個人三者利益關(guān)系，保障各項工作的順利開展，促進全縣建設(shè)工作的持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、結(jié)合本局工作實際，特制定本辦法。第二條第二條干部職工管理辦法，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，

2、堅持為人民服務(wù)的宗旨，達到依法按章開展各項工作的目的。第三條第三條干部職工必須牢固樹立和全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第四條第四條本干部職工管理辦法適用于本局全體工作人員。第二章權(quán)利與義務(wù)第五條第五條干部職工享有下列權(quán)利：(一)非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭職或者行政處分；(二)享有履行工作職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)利和國家規(guī)定的法定節(jié)假日。干部職工在節(jié)假日期間加班，單位可根據(jù)工作和

3、財力情況，酌情給予補休和經(jīng)濟補償；(三)獲得勞動報酬和享受保險、福利待遇、帶薪休假；(四)參加政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。部分思想品德好、工作業(yè)3(五)弄虛作假，欺上瞞下，不按要求、時限、程序報送信息資料；(六)貪污、盜竊、行賄或者利用職權(quán)為自己和他人謀取私利；(七)揮霍公款，浪費集體資金；(八)濫用職權(quán)，侵犯群眾利益，損害政府、單位和他人的利益；(九)參與或支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動；(十)違反社會公德，損害單位形象；(十一)參

4、與打架斗毆、酗酒鬧事；(十二)不遵守作息時間，違反工作紀(jì)律；(十三)其他違反紀(jì)律的行為。第八條第八條干部職工必須按時上下班，不遲到、不早退、不曠工，努力提高工作效率，積極完成各項工作任務(wù)。第九條第九條干部職工在上班時間內(nèi)，不準(zhǔn)從事與工作無關(guān)的其它事務(wù)。第十條第十條干部職工必須嚴格遵守請銷假制度。一般干部職工請假三天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報局長審批。第十一條第十一條認真貫徹執(zhí)行帶薪休假制度。工作人員工作年限滿1年

5、以上的，享受年休假。工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天，已滿20年的，年休假15天。工作人員自工作年限滿1年、10年、20年的下月，即可享受上述規(guī)定的年休假期。一個年度內(nèi)工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（1）工作人員依法享受產(chǎn)假，累計休假天數(shù)多于其年休假天數(shù)的；（2）工作人員請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（3）工作年限滿1年不滿10年的工作人員，請病假累計2個月（