干部掛職管理辦法

1、關于干部雙向掛職鍛煉管理辦法關于干部雙向掛職鍛煉管理辦法第一章總則第一條為加強全省交通運輸系統(tǒng)干部隊伍建設，不斷拓寬干部教育培養(yǎng)和實踐鍛煉的渠道，豐富干部閱歷，提高干部的工作能力和水平，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規(guī)定，結合實際，特制定本辦法。第二章掛職干部的選派第二條選派范圍。廳機關公務員到基層單位掛職鍛煉原則上從處級及以下公務員中選派；基層單位干部到

2、廳機關掛職原則上從廳屬單位副處級及以下干部中選派。第三條掛職方式。廳機關公務員到基層單位掛職鍛煉原則上平職級安排，經黨組會研究，確定掛職職務；基層單位干部到廳機關掛職鍛煉原則上平職級或低職級安排。第四條基本條件。廳機關公務員到基層掛職應符合下列條件：（一）能夠認真實踐科學發(fā)展觀，堅決擁護和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策，具有強烈的事業(yè)心和政治責任感，思想作風端正，具有一定的組織領導能力和專業(yè)知識。（二）處級干部年齡一般在40周歲以下，

3、其他公務員年齡一般在35周歲以下，身體健康?；鶎痈刹康綇d機關掛職應符合下列條件：（一）中共黨員，政治素質良好，有正確的世界觀、人生觀、價值觀，有大局意識，作風端正，遵紀守法，廉潔自律，有一定的專業(yè)知識，有責任感和事業(yè)心，工作能力強。（二）全日制大學本科及以上學歷，具有三年及以上工作經歷。（三）副處級干部的年齡一般在40周歲以下，科級及一般干部的年齡一般在35周歲以下，身體健康。（四）與廳機關工作人員沒有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或

4、近姻第八條干部掛職期間由用人單位和派出單位共同管理，以用人單位管理為主。第九條干部掛職鍛煉期間，只轉黨員組織關系，派出單位保留職務，保持工資和福利待遇不變。第十條用人單位負責掛職干部上崗前的教育培訓，內容涵蓋各項規(guī)章制度、紀律作風要求、主要工作內容及特點等。第十一條用人單位要加強對掛職干部的日常管理，定期向派出單位通報掛職干部的履職情況和思想、學習情況。第十二條派出單位要注意關心派出干部的工作、學習及生活，及時幫助他們解決掛職期間遇到的