子公司績效考核管理辦法(試行)

1、機(jī)密機(jī)密濰柴動(dòng)力股份有限公司濰柴動(dòng)力股份有限公司20152015年子公司績效考核管理辦法年子公司績效考核管理辦法（試行）（試行）二〇一五年四月二〇一五年四月運(yùn)營管理部經(jīng)營期結(jié)束，組織各部門開展子公司業(yè)績考核審計(jì)部審計(jì)確認(rèn)業(yè)績調(diào)整因素各部門根據(jù)細(xì)則，確認(rèn)子公司相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)并執(zhí)考運(yùn)營管理部計(jì)算子公司業(yè)績考核結(jié)果，并提交集團(tuán)總裁辦公會(huì)集團(tuán)總裁辦公會(huì)審核子公司業(yè)績考核結(jié)果子公司董事會(huì)審議確認(rèn)子公司年度業(yè)績考核結(jié)果支持運(yùn)營管理部向子公司反饋業(yè)績考

2、核結(jié)果年度季度季度考核時(shí)，季度次月8日前，運(yùn)營管理部從財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)采集法定報(bào)表數(shù)據(jù)；13日前，運(yùn)營管理部計(jì)算并出具考核結(jié)果；15日前，運(yùn)營管理部提交主管領(lǐng)導(dǎo)和總裁辦公會(huì)審核；25日前運(yùn)營管理部向各子公司反饋考核結(jié)果。年度考核時(shí)，次年1月10日前，子公司向運(yùn)營管理部提供經(jīng)營數(shù)據(jù)和考核資料；15日前，審計(jì)部完成經(jīng)營數(shù)據(jù)的審計(jì)工作；16日前，各部門向運(yùn)營管理部反饋執(zhí)考結(jié)果；18日前，運(yùn)營管理部計(jì)算并出具考核結(jié)果；20日前，運(yùn)營管理部向集團(tuán)主管