技術(shù)部績效考核制度

1、1技術(shù)部技術(shù)部績效考核績效考核制度制度第一條第一條目的目的為更好地完善公司項(xiàng)目管理和設(shè)計(jì)部內(nèi)部管理機(jī)制，保證研發(fā)項(xiàng)目的按期、高效、高質(zhì)完成，促進(jìn)公司和設(shè)計(jì)部員工自身的發(fā)展，特制訂本制度。第二條第二條方法與原則方法與原則1.技術(shù)部績效考核采用項(xiàng)目考核和部門考核相結(jié)合的方法，以非標(biāo)項(xiàng)目考核為主，部門考核為輔。1)項(xiàng)目考核是指以項(xiàng)目為單位，在項(xiàng)目過程中，部門對(duì)項(xiàng)目所涉及的階段工作成果進(jìn)行評(píng)估；在項(xiàng)目完結(jié)后，對(duì)參與項(xiàng)目的設(shè)計(jì)人員進(jìn)行績效考核。2

2、)部門考核是指以部門為單位，部門負(fù)責(zé)人對(duì)其下屬員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行評(píng)估。第三條第三條適用范圍適用范圍本制度適用技術(shù)部設(shè)計(jì)人員。第四條第四條項(xiàng)目考核內(nèi)容和方法項(xiàng)目考核內(nèi)容和方法技術(shù)部根據(jù)《項(xiàng)目任務(wù)書》上的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和項(xiàng)目完結(jié)后，技術(shù)部將組織相關(guān)部門人員對(duì)每一個(gè)非標(biāo)項(xiàng)目的進(jìn)行考核工作。具體考核內(nèi)容如下：1.項(xiàng)目進(jìn)度考核采取項(xiàng)目延期率指標(biāo)進(jìn)行考核，項(xiàng)目延期率是指考核項(xiàng)目實(shí)際完成周期超出計(jì)劃完成周期的程度（完成周期以最后一

3、次批準(zhǔn)的變更計(jì)劃周期為準(zhǔn)）。2.項(xiàng)目進(jìn)度考核得分計(jì)算方法。（1）項(xiàng)目延期率＝（項(xiàng)目實(shí)際執(zhí)行天數(shù)－項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行天數(shù)）項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行天數(shù)100％（2）項(xiàng)目進(jìn)度得分率（A表示）與項(xiàng)目延期率(Y表示)關(guān)系如下表：項(xiàng)目延期率項(xiàng)目延期率項(xiàng)目得分率項(xiàng)目得分率備注備注Y＜0A=100%Y＝0表示按時(shí)完成得滿3由人力資源負(fù)責(zé)備案3.定性考核的原則主要是指部門員工在當(dāng)月日常工作中由部門領(lǐng)導(dǎo)或所在設(shè)計(jì)組組長根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃安排，指定員工在一個(gè)較短時(shí)間內(nèi)要完成的工作

4、內(nèi)容；其中包括工作完成的及時(shí)性和完成質(zhì)量，并作為部門考核的重要依據(jù)進(jìn)行日常記錄考核。4.部門考核具體評(píng)分規(guī)則以工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作能力指標(biāo)三個(gè)評(píng)分項(xiàng)目進(jìn)行打分，其考核內(nèi)容和相應(yīng)權(quán)重如下：考核內(nèi)容考核內(nèi)容權(quán)重權(quán)重工作業(yè)績65％工作態(tài)度25％工作能力指標(biāo)15％1)工作業(yè)績序號(hào)序號(hào)業(yè)績指標(biāo)業(yè)績指標(biāo)考核方式及標(biāo)準(zhǔn)考核方式及標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重權(quán)重1工作計(jì)劃完成率1、臨時(shí)指派工作計(jì)劃按預(yù)期內(nèi)完成，（20分并加2分激勵(lì)分）2、日常工作計(jì)劃內(nèi)，偶爾因客觀因素

5、延遲，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度沒有造成影響（1518分）3、偶爾因客觀因素延遲預(yù)期計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度造成一定影響（1015分）4、多次低于預(yù)期計(jì)劃，或因推遲帶來負(fù)面較重影響；嚴(yán)重滯后整體項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度（10分以下）202設(shè)計(jì)質(zhì)量正確率1、對(duì)于指派的任務(wù)，能夠很好的理解明確任務(wù)質(zhì)量，并附屬實(shí)施出色完成（25分）2、完成質(zhì)量基本符預(yù)期要求，經(jīng)過不多于1次的修改；（2024分）3、完成質(zhì)量跟預(yù)期要求具有一定差距，經(jīng)過1次的修改還不能達(dá)到質(zhì)量要求的；（1