醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法

1、醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法 醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法為認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，建立有效的監(jiān)督機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，結(jié)合我院實(shí)際制定本辦法。一、基本原則（一）黨管干部原則；（二）任人唯賢，德才兼?zhèn)?，以德為先原則；（三）群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；（五）民主集中制原則；（六）依法辦事原則。二、干部選拔任用的基本條件（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行

2、黨的路線、方針，政策，講正氣、講學(xué)習(xí)，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持一致；（二）有強(qiáng)烈的責(zé)任心和政治責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力，業(yè)務(wù)能力；（三）堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，以身作則；（四）一般情況下應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度，并具有正常履行職責(zé)的身體條件。三、干部選拔任用的基本資格同意，經(jīng)院務(wù)會(huì)（黨委）集體研究決定后按干部管理權(quán)限，所提推薦人報(bào)上級(jí)人事部門(mén)；2．提任臨床、醫(yī)技科室正、副主任職務(wù)的，正主任由主管院領(lǐng)

3、導(dǎo)提名推薦，副主任由所在科室科主任提名推薦報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)同意，推薦人經(jīng)院務(wù)會(huì)（黨委）集體研究決定；3．提名正、副護(hù)士長(zhǎng)職務(wù)的，由護(hù)理部主任提名推薦，報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)同意后再經(jīng)院務(wù)會(huì)（黨委）集體研究決定。（二）組織考察1．考察部門(mén)：（1）職能科室科級(jí)干部選拔由上級(jí)人事部門(mén)組織考察；（2）院內(nèi)提任部門(mén)、臨床、醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人，由主管院領(lǐng)導(dǎo)、人事科、監(jiān)察室和主管職能部門(mén)（院辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等）相關(guān)人員組成考察組，組織考察。2．考察內(nèi)容（1）德、能、